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48 NORMAS LEGALES Sábado 23 de enero de 2021 / El Peruano lo cual se ciñe a los parámetros constitucionales y legales que rigen el desarrollo de los procesos de selección para el acceso al empleo público; Que, en ese sentido, el órgano de asesoramiento señala que la propuesta de suspensión temporal formulada por la O fi cina General de Recursos Humanos deberá materializarse a través de una Resolución de Gerencia General, la cual deberá disponer que la citada Ofi cina General reformule el Cronograma aplicable a cada Concurso Público de Méritos, así como elabore los respectivos Anexos que contengan el nuevo Cronograma y Aviso de Convocatoria aplicable a los mismos; De conformidad con lo previsto en el literal r) del artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp, aprobado por el Decreto Supremo Nº 012-2013-JUS; con el visado de la O fi cina General de Recursos Humanos, y la O fi cina General de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Suspensión del Concurso Público de Méritos. Disponer la suspensión temporal hasta el 01 de marzo de 2021, de los Concursos Públicos que se detallan a continuación, por las razones expuestas en la presente resolución: (i) Concurso Público de Méritos para cubrir, mediante contrato a plazo indeterminado, las plazas CAPP Nº 139 de Asistente Registral de la O fi cina Registral de Chachapoyas y CAPP Nº 145 de Asistente Registral de la O fi cina Registral de Chota de la Zona Registral Nº II - Sede Chiclayo, autorizado con Resolución Nº 181-2020-SUNARP/GG del 30 de noviembre de 2020. (ii) Concurso Público de Méritos para cubrir, mediante contrato a plazo indeterminado, la plaza CAPP Nº 123 de Asistente Registral de la O fi cina Registral de Chepén, de la Zona Registral Nº V - Sede Trujillo, autorizado con la Resolución Nº 182-2020-SUNARP/GG del 30 de noviembre de 2020. Artículo 2.- Reformulación de cronograma. Disponer que la O fi cina General de Recursos Humanos proceda con la reformulación del Cronograma y Aviso de Convocatoria aplicable a cada Concurso Público de Méritos detallados en el Artículo 1 de la presente resolución, los mismos que serán reanudados en las respectivas etapas en las que cada proceso de selección se encuentre al momento de la suspensión. Artículo 3.- Plazo para la presentación de Anexos. Disponer que la O fi cina General de Recursos Humanos, en un plazo máximo de cinco (05) días hábiles de emitida la presente Resolución, elabore los respectivos Anexos que contengan el nuevo Cronograma y Aviso de Convocatoria de los Concursos Públicos de Méritos autorizados con las Resoluciones Nº 181 y 182-2020-SUNARP/GG. Artículo 4.- Responsabilidad. Disponer que la O fi cina General de Recursos Humanos ejecute las acciones que correspondan, según su ámbito de competencia, para garantizar la oportuna difusión del nuevo Cronograma y Aviso de Convocatoria de los Concursos Públicos de Méritos autorizados con las Resoluciones Nº 181 y 182-2020-SUNARP/GG. Artículo 5.- Publicación. La presente Resolución se publica en el Portal Institucional (www.gob.pe/sunarp) el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 6.- Vigencia. La presente Resolución entra en vigencia a partir del día de su publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.CARLOS ELEODORO CASTILLO SANCHEZ Gerente General 1922252-1PODER JUDICIAL CORTES SUPERIORES DE JUSTICIA Reconforman el Comité de Reestructuración y Adaptación de los Órganos Jurisdiccionales y Administrativos de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada, y designan Secretario Técnico y asistente Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada Presidencia de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 000018-2021-P-CSNJPE-PJ Lima, 22 de enero de 2021ANTECEDENTES:I. El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante Resolución Administrativa N° 318-2018-CE-PJ constituyó la Corte Superior de Justicia Especializada en Delitos de Crimen Organizado y de Corrupción de Funcionarios, sobre la base de la fusión de la Sala Penal Nacional y del Sistema Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios, la cual tiene competencia nacional. II. La Corte Superior de Justicia Especializada en Delitos de Crimen Organizado y de Corrupción de Funcionarios pasó a denominarse Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada –en adelante CSN-, según lo dispuso el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial en la Resolución Administrativa N° 476-2019-CE-PJ. III. Por las Resoluciones Administrativas N° 014 y 038-2019-P-CSJEDDCOyCF-PJ, la Presidencia de esta Superior Corte dispuso conformar y completar el Comité de Reestructuración y Adaptación de los órganos jurisdiccionales y administrativos de la Corte Superior de Justicia Especializada en Delitos de Crimen Organizado y de Corrupción de Funcionarios. IV. Mediante la Resolución Administrativa N° 360-2020-CE-PJ, el Órgano de Gobierno del Poder Judicial designó a Octavio César Sahuanay Calsín como presidente de la CSN para el periodo 2021-2022. FUNDAMENTOS:1. El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante la resolución del 13 de febrero de 2019 resolvió autorizar la participación de la Unidad del Equipo Técnico Institucional del Código Procesal Penal, Gerencia General, Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, Gerencia de Administración y Finanzas, Gerencia de Informática, Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudación, Gerencia de Plani fi cación y a la Gerencia de Infraestructura Inmobiliaria de la Gerencia General del Poder Judicial, en el Comité de Reestructuración y Adaptación de los Órganos Jurisdiccionales y Administrativos de esta Corte Superior, para tal efecto las dependencias aludidas designaron a sus representantes. 2. Es indispensable garantizar la continuidad de la labor del Comité de Reestructuración y Adaptación de los Órganos Jurisdiccionales y Administrativos de esta Superior Corte, debido a que no se ha concluido con los objetivos que se fi jaron inicialmente, conforme a continuación se detalla: A) Se encuentra pendiente la aprobación del Reglamento de Organización y Funciones (ROF), del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) y del Manual de Organización y Funciones (MOF) de la