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37 NORMAS LEGALES Jueves 21 de octubre de 2021 El Peruano / sustente su currículo vitae presentado al momento de la postulación. - En caso que el/la postulante no cumpla con presentar la documentación antes señalada, no podrá pasar a la siguiente fase de evaluación. - Esta evaluación tiene carácter eliminatorio, tiene como puntaje mínimo aprobatorio en base al nivel al cual el interesado (a) ha postulado. - Al momento de otorgar los puntajes, se deberá de tener en cuenta los siguientes criterios establecidos en la siguiente la tabla acuerdo a la formación profesional obtenida (formación académica, estudios de post grado en derecho u otras disciplinas a fi nes, capacitación, experiencia y otro que fi guren en el per fi l del puesto) que a continuación se detalla: CRITERIOS RubroPuntaje Máximo por rubro I. Formación AcadémicaMáximo 46 puntos 1.1. Grados Académicos en Derecho u otras disciplinas a fi nes 1.1.1. Grado de Doctor 20 puntos 1.1.1. Grado de Maestro 18 puntos 1.2. Estudios de post grado en Derecho u otras disciplinas a fi nes 1.2.1. Estudios concluidos de Doctorado 12 puntos 1.2.1. Estudios concluidos de Maestría 10 puntos 1.3. Cali fi cación de cursos de AMAG: Ascenso o PROFAHasta 16 puntos 20: 16 puntos 19: 15 puntos 18: 14 puntos17: 13 puntos 16: 12 puntos 15: 11 puntos 14: 10 puntos 1.4. Cursos de Especialización y diplomados (presencial, semipresencial, virtual) (3.0 puntos por cada uno)Duración mínima 60 horas, nota aprobatoria, últimos siete (7) añosHasta 15 puntos 1.5. Ponente, expositor o panelista (1.0 punto cada uno)Hasta 02 puntos 1.6. Pasantías o fi ciales (2.5 puntos por cada una)Hasta 05 puntos II. Experiencia y Trayectoria ProfesionalMáximo 48 puntos 2.1. Juez/jueza (supernumerario) (8.0 puntos por año) de todos los niveles2.2. Abogado(a): Ejercicio profesional acreditado (8.0 puntos por año)2.3. Docente Universitario (8.0 puntos por año)2.4. Acciones de voluntariado en bene fi cio de la comunidad(2.0 puntos por año. Máximo 4.0 puntos)Hasta 48 puntos III. Experiencia en Investigación JurídicaMáximo 06 puntos Investigación jurídica (3.0 puntos por cada una) (Como autor o formando parte de una obra colectiva) Hasta 06 TOTAL 100 Puntos Especi fi caciones de la cali fi cación de los grados y estudios de post grado- Para el segundo nivel de la carrera judicial y fi scal, califi ca un grado de doctor(a) o un grado de maestro(a) o los estudios concluidos de un doctorado o de una maestría. Se cali fi ca al grado o estudio que otorgue mayor puntaje. - De tener grado de doctor(a) o grado de maestro(a), no se otorga puntaje a los estudios concluidos de doctorado o de maestría. - Se asigna un puntaje a cada mérito acreditado documentalmente. Es responsabilidad de el/la postulante acreditar los documentos de materia de evaluación. Artículo Segundo.- Disponer que en el etapa de Entrevista Personal se mantiene el puntaje máximo que es de cincuenta (50) puntos, recomendando tener en cuenta el siguiente criterio al momento de la calificación: “Articulo 21.- Entrevista personal” EvaluacionesTrayectoria Profesional Perspectiva del puesto Conocimiento del sistema de justicia CRITERIOSPUNTAJE SobresalienteMuy BuenoBueno Regular De fi ciente No Apto El puntaje será asignado inmediatamente después de realizada cada entrevistaIgual o mayor de 86 puntos hasta 100 puntosIgual o mayor de 71 puntos hasta 85 puntosIgual o mayor de 50 puntos hasta 70 puntosIgual o mayor de 36 puntos hasta 50 puntosIgual o mayor de 21 puntos hasta 35 puntosDe 0 a 20 puntos - El puntaje será asignado inmediatamente después de realizada cada entrevista, debiendo el responsable designado por la Comisión tener en cuenta lo siguiente: Rubrica de la entrevista personal:• Sobresaliente: El (la) postulante cuenta con experiencia y competencias sobresalientes, trayectoria profesional y conocimientos solidos del sistema de administración de justicia. • Muy bueno: El (la) postulante cuenta con experiencia y competencias muy buenas, trayectoria profesional y conocimientos solidos del sistema de administración de justicia. • Bueno: El (la) postulante cuenta con experiencia y competencias buenas, trayectoria profesional y conocimientos del sistema de administración de justicia. • Regular: El (la) postulante cuenta con experiencia y competencias regulares, trayectoria profesional y conocimientos del sistema de administración de justicia. • De fi ciente: El (la) postulante no cuenta con mayor experiencia y sus competencias son de fi cientes, su trayectoria profesional y conocimientos del sistema de administración de justicia son débiles. • No apto: El (la) postulante no cuenta con mayor experiencia y sus competencias son no aptas, su trayectoria profesional y conocimientos del sistema de administración de justicia son débiles. Artículo Tercero.- Disponer que los procesos de Selección y Registro de Jueces Supernumerarios del Poder Judicial en trámite, se deberán adecuar a lo señalado en la presente resolución; según corresponda. Artículo Cuarto.- Transcribir la presente resolución a la Ofi cina de Control de la Magistratura del Poder Judicial, Presidencias de las Cortes Superiores de justicia del país y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase.ELVIA BARRIOS ALVARADO Presidenta 2003389-2