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186 NORMAS LEGALES Sábado 31 de diciembre de 2022 El Peruano / SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL Designan Asesor II de la Gerencia General RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 549-2022-SUNAFIL Lima, 29 de diciembre de 2022VISTOS:El Memorándum N° 707-2022-SUNAFIL/GG, de la Gerencia General; el Informe N° 1110-2022-SUNAFIL/GG/ORH, de la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe N° 816-2022-SUNAFIL/GG-OAJ, de la O fi cina de Asesoría Jurídica, documentos de fecha 29 de diciembre de 2022, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fi scalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias; Que, el artículo 12 y el literal f) del artículo 13 de la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2022-TR, dispone que la Superintendencia es el órgano de Alta Dirección que ejerce la conducción general de los órganos y unidades orgánicas de la entidad y está a cargo del Superintendente que es la máxima autoridad ejecutiva de la SUNAFIL y el titular del Pliego Presupuestal, y tiene por función designar y remover a los directivos y/o servidores de con fi anza de la SUNAFIL; Que, de acuerdo al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial N° 288-2022-TR, el puesto de Asesor II de la Gerencia General tiene la clasi fi cación de empleado de con fi anza; Que, mediante el documento de vistos, la Gerencia General comunica a la O fi cina de Recursos Humanos que la Alta Dirección ha visto por conveniente designar, a partir del 03 de enero de 2023, a la señora LENNY VARINIA GOICOCHEA DÍAZ en el puesto de Asesor II de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL; Que, a través del Informe N° 1101-2022-SUNAFIL/ GG/ORH, la O fi cina de Recursos Humanos emite opinión técnica favorable para designar, a partir del 03 de enero de 2023, a la señora LENNY VARINIA GOICOCHEA DÍAZ en el puesto de Asesor II de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, considerando que cumple con los requisitos previstos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la SUNAFIL, aprobado mediante la Resolución de Gerencia General N° 080-2022-SUNAFIL-GG; Que, con el Informe de vistos, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión sobre la designación señalada precedentemente, en función a la opinión técnica favorable emitida por la O fi cina de Recursos Humanos en el marco de sus funciones; por lo que, corresponde emitir la presente resolución; Con el visado del Gerente General, del Jefe (e) de la Ofi cina de Recursos Humanos, y de la Jefa de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 29981, Ley de creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL; la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; y, el Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 010-2022-TR y por la Resolución de Superintendencia N° 284-2022-SUNAFIL; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar, a partir del 03 de enero de 2023, a la señora LENNY VARINIA GOICOCHEA DÍAZ, en el puesto de Asesor II de la Gerencia General de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, puesto considerado de con fi anza. Artículo 2.- Notifi car la presente resolución a la persona mencionada en el artículo precedente, así como a la O fi cina de Recursos Humanos, para las acciones que correspondan. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en la sede digital de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL (www.gob.pe/suna fi l). Regístrese, comuníquese y publíquese.VICTOR JOSE LOYOLA DESPOSORIO Superintendente 2139228-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Disponen la creación de la exhibición permanente “Mujeres y justicia” en las instalaciones del Poder Judicial, y dictan otras disposiciones PRESIDENCIA DEL CONSEJO EJECUTIVO RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000134-2022-P-CE-PJ Lima, 27 de diciembre del 2022VISTO:El O fi cio N° 000578-2022-GA-PJ y el Informe N° 000406-2022-GA-CS-PJ, cursados por la Jefa del Gabinete de Asesores de la Presidencia del Poder Judicial. CONSIDERANDO:Primero. Que, la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) constituye un instrumento internacional que marca un hito en el desarrollo de los derechos de las mujeres y evidencia las inequidades históricas producto de la discriminación estructural que ha regido en nuestras sociedades. Segundo. Que, esta discriminación se evidencia en las diferentes oportunidades de desarrollo y de consecución de planes de vida de las personas debido al hecho biológico de ser hombres o mujeres. Esta discriminación estructural tiene como uno de sus efectos a la vulneración del derecho a una vida libre de violencia, pero también a la vulneración del derecho al acceso y la participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones. Tercero. Que, el Poder Judicial, en el marco de los Tratados Internacionales sobre Derechos Humanos y Derechos de las Mujeres; así como en cumplimiento de las normas nacionales sobre dichas materias, como la Ley N° 29893, Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, y la Política Nacional de Igualdad de