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194 NORMAS LEGALES Sábado 31 de diciembre de 2022 El Peruano / equipamiento informático y logístico necesario, a fi n que los profesionales que continúan en el Plan de Descarga puedan cumplir con las metas establecidas. 7.2. Los responsables de archivo informarán a la Comisión Nacional de Archivos del Poder Judicial, de forma obligatoria los días lunes, el reporte de trabajo desarrollado en la semana anterior, esto hasta culminar el periodo de contratación del personal. 7.3. Los responsables del archivo desconcentrado (ex archivo central), al fi nalizar la contratación del personal, deberán emitir un informe de forma cualitativa y cuantitativa con los resultados obtenidos, los logros alcanzados y el porcentaje de descarga cumplido. 7.4. La Gerencia de Administración Distrital de las Cortes Superiores de Justicia dispondrán las medidas preventivas de bioseguridad y distanciamiento social obligatorio, a fi n de cautelar la integridad y seguridad del personal a contratar, y del personal que labora en el archivo desconcentrado (ex archivo central). Artículo Octavo.- Establecer que el Plan de Descarga para los Archivos Desconcentrados del Poder Judicial 2023 deberá considerar, en prioridad, las siguientes actividades: 8.1. Recepción de expedientes provenientes de los juzgados. 8.2. Ingreso de expedientes judiciales al sistema. 8.3. Ubicación, clasi fi cación y ordenamiento de expedientes judiciales en los estantes. 8.4. Identi fi cación de expedientes históricos y/o emblemáticos. 8.5. Elaboración de las Series Documentales y del Programa de Control de Documentos Archivísticos. 8.6. Desarrollo del proceso de transferencia de expedientes judiciales a los archivos regionales. 8.7. Desarrollo del proceso de eliminación de documentos jurisdiccionales y administrativos. La Comisión Nacional de Archivos del Poder Judicial, previo informe técnico, podrá incluir nuevas actividades archivísticas en el Plan de Descarga de los Archivos Judiciales 2023, considerando la realidad institucional de los repositorios de los Archivos Desconcentrados de las Cortes Superiores de Justicia del país, Corte Suprema de Justicia de la República, O fi cina de Control de la Magistratura y Procuraduría Pública del Poder Judicial. Artículo Noveno.- Transcribir la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Comisión Nacional de Archivos del Poder Judicial, Cortes Superiores de Justicia del país, y a la Gerencia General del Poder Judicial, para su conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, publíquese, comuníquese y cúmplase. ELVIA BARRIOS ALVARADO Presidenta 2139509-7 Aprueban la primera etapa de la implementación del Módulo Corporativo Laboral (MCL) en los Juzgados de Trabajo que tramitan la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral en la provincia de Chimbote, Corte Superior de Justicia del Santa, y dictan otras disposiciones CONSEJO EJECUTIVO RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000465-2022-CE-PJ Lima, 28 de diciembre del 2022VISTOS: El O fi cio N° 000419-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ cursado por la señora Jessica Medina Jiménez, Consejera Responsable del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. CONSIDERANDO:Primero. Que, mediante Resolución Administrativa Nº 471-2019-CE-PJ, de fecha 27 de noviembre del 2019, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial amplió la competencia funcional del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo para el monitoreo del proceso contencioso administrativo laboral y previsional (PCALP), con el fi n de realizar una plani fi cación de actividades en relación al referido monitoreo. Segundo. Que, asimismo, por Resolución Administrativa N° 278-2021-CE-PJ, del 27 de agosto del 2021, se incorporó la actividad denominada “Levantamiento de Información y De fi nición del Modelo de Despacho Judicial del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional”, al Plan de Actividades del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo 2021, con cargo a la disponibilidad presupuestal. Tercero. Que, con el O fi cio N° 001751-2022-P-CSJSA- PJ de fecha 16 de agosto del 2022, la Presidencia de la Corte Superior de Justicia del Santa remite al Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, el Plan de Implementación del Módulo Corporativo Laboral Piloto de los Juzgados Especializados que tramitan la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional(PCALP), a fi n de gestionar su aprobación y fi nanciamiento ante el Consejo Ejecutivo y Gerencia General del Poder Judicial, respectivamente. Cuarto. Que, a través de la Resolución Administrativa N° 000367-2022-CE-PJ, del 6 de octubre del 2022, este Órgano de Gobierno aprobó el Plan de Implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de trabajo que tramitan la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP) en la Corte Superior de Justicia del Santa. Quinto. Que, mediante Resolución Administrativa N° 000387-2022-GG-PJ, del 21 de diciembre de 2022, la Gerencia General del Poder Judicial aprobó la transferencia de recursos de la Unidad Ejecutora Gerencia General a la Unidad Ejecutora de la Corte Superior de Justicia del Santa, para la adquisición de mobiliario y equipamiento, a fi n de implementar el Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los órganos jurisdiccionales que tramitan la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional (PCALP). Sexto. Que, mediante Resolución Corrida N° 000389- 2022-P-PJ, la Presidencia del Poder Judicial aprobó la contratación de 16 posiciones CAS para el funcionamiento del mencionado modulo corporativo laboral (Reporte de autorización de creación de presupuestos CAS Nº 047-2022-P-PJ). Sétimo. Que, por O fi cio N° 000215-2022-UPD-GAD- CSJSA-PJ de fecha 27 de diciembre del 2022, la Corte Superior de Justicia del Santa comunica a la Presidencia del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, que está pendiente gestionar los recursos fi nancieros de S/ 377,339.19 soles para la adquisición de bienes, servicios y capacitaciones, a fi n que permita culminar la implementación del Modelo de Despacho Judicial Corporativo en los Juzgados de Trabajo que tramitan la Subespecialidad del Proceso Contencioso Administrativo Laboral y Previsional en la referida Corte Superior. Octavo. Que, en ese contexto, la señora Consejera del Equipo Técnico Institucional de Implementación de la Nueva Ley Procesal del Trabajo mediante O fi cio N° 000419-2022-P-ETIINLPT-CE-PJ, solicita que se apruebe la implementación de la primera etapa del Módulo Corporativo Laboral para el día 29 de diciembre de 2022,