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66 NORMAS LEGALES Sábado 1 de enero de 2022 El Peruano / propuesta normativa formulada por la Dirección Técnico Normativa se encuentra dentro del marco legal vigente, por lo que resulta viable su aprobación; Que, en atención a la propuesta presentada, mediante Acuerdo N° 003-0012-2021/OSCE-CD del Acta de Sesión de Consejo Directivo N° 012-2021/OSCE-CD, el Consejo Directivo del OSCE acordó aprobar la modi fi cación de la Directiva N° 002-2019-OSCE/CD “Plan Anual de Contrataciones”; Que, en consecuencia, corresponde emitir el acto resolutivo que formalice el citado acuerdo del Consejo Directivo; Que, el literal e) del artículo 13 del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, aprobado por Decreto Supremo N° 076-2016-EF, establece que el Secretario General reemplazará interinamente al Presidente Ejecutivo del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, en caso de impedimento o ausencia; Con el visado del Secretario General (s), de la Directora Técnico Normativa y del Jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 082-2019-EF; el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-EF y modi fi cado por Decreto Supremo N° 377-2019-EF; el Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 076-2016-EF; y el Reglamento Interno de Funcionamiento del Consejo Directivo del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalizar la aprobación de la modi fi cación de la Directiva N° 002-2019-OSCE/CD “Plan Anual de Contrataciones”, la misma que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en el Portal Institucional del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (www.gob.pe/osce). Regístrese, comuníquese y publíquese.DIEGO ALEJANDRO MONTES BARRANTES Presidente Ejecutivo (i) 2026992-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS Modifican el Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos, y dictan diversas disposiciones RESOLUCIÓN DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 215-2021-SUNARP/SN Lima, 31 de diciembre de 2021 VISTOS, el Informe Técnico N° 380-2021-SUNARP/ OGRH de fecha 22 de diciembre de 2021, de la Ofi cina General de Recursos Humanos; el Informe N° 1195-2021-SUNARP/OGAJ de fecha 30 de diciembre de 2021, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, por Ley N° 26366 se crea el Sistema Nacional de los Registros Públicos y la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, este último encargado de plani fi car, organizar, normar, regir, coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de los actos y contratos en los Registros Públicos que integran el sistema nacional, así como plani fi car, organizar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de carácter técnico y administrativo; Que, mediante Resolución N° 064-2015-SUNARP/ SN, se aprobó el Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos, instrumento de gestión a través del cual se regula aspectos vinculados al acceso de personal a la Sunarp, acorde con las disposiciones de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y el Reglamento de Organización y Funciones - ROF de la Sunarp, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; Que, a través de la Resolución N° 302-2021-SUNARP/ GG de fecha 23 de noviembre de 2021, se dispuso modi fi car los per fi les de puesto de Registrador Público y Asistente Registral de la Zona Registral N° IX - Sede Lima, los cuales fueron elaborados en cumplimiento a las disposiciones de la Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH, “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfi les de Puestos- MPP” aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, así como el Anexo N° 01 de la “Guía Metodológica para el Diseño de Per fi les de Puestos para entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley N° 30057; Que, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6 de la Ley de Servicio Civil, las O fi cinas de Recursos Humanos de las entidades públicas, tienen entre sus funciones, la de formular lineamientos y políticas para el desarrollo del plan de gestión de personas y el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de recursos humanos, así como gestionar los per fi les de puestos, entre otros; Que, en ese contexto, de conformidad con lo dispuesto en los literales c) y e) del artículo 42 del ROF de la Sunarp, la O fi cina General de Recursos Humanos es la encargada de diseñar, proponer y ejecutar las políticas referidas a la gestión y desarrollo de los recursos humanos en la entidad. De igual modo, propone, elabora y actualiza el Presupuesto Analítico de Personal - PAP, el Reglamento Interno de Trabajo - RIT, entre otros documentos de gestión del Sistema de Recursos Humanos; Que, mediante Informe Técnico N° 380-2021-SUNARP/ OGRH, la O fi cina General de Recursos Humanos, en virtud de las competencias atribuidas en el ROF, propone lo siguiente: i) la modi fi cación de los artículos 4, 5 y 6 del Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos y ii) la modi fi cación de las tablas de evaluación curricular con la fi nalidad de adaptarlo a los nuevos per fi les de Registrador Público y Asistente Registral de la Zona Registral N° IX - Sede Lima, aprobados con la Resolución N° 302-2021-SUNARP/GG; Que, a través del Informe N° 1195-2021-SUNARP/ OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica, concluye que, atendiendo a la propuesta formulada por la Oficina General de Recursos Humanos como responsable de la gestión de recursos humanos de la entidad, resulta viable legalmente emitir el acto resolutivo que formalice la modificación parcial del Reglamento de Acceso a la Función Registral dentro del Sistema Nacional de los Registros Públicos. Asimismo, señala con relación a la modificación de las tablas de evaluación curricular que corresponde dejar sin efecto el contenido aprobado a través de la Resolución N° 180-2020-SUNARP/SN del 14 de diciembre de 2020, sólo respecto de los puestos de Registrador Público y de Asistente Registral de la Zona Registral N° IX - Sede Lima; De conformidad con lo previsto en el literal x) del artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNARP, aprobado por Decreto Supremo N° 012-2013-JUS; con el visado de la Gerencia General, O fi cina General de Recursos Humanos y la O fi cina General de Asesoría Jurídica;