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42 NORMAS LEGALES Viernes 11 de noviembre de 2022 El Peruano / ORGANISMOS EJECUTORES BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERU Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000069-2022-BNP-GG Lima, 10 de noviembre de 2022VISTOS: El Informe Técnico N° 000127-2022-BNP-GG-OA-ERH de fecha 07 de noviembre de 2022, del Equipo de Trabajo de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; el Memorando N° 000974-2022-BNP-GG-OA de fecha 07 de noviembre de 2022, de la O fi cina de Administración; el Informe Técnico N 000079-2022-BNP-GG-OPP-EMO de fecha 08 de noviembre de 2022, del Equipo de Trabajo de Modernización de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Memorando N° 000643-2022-BNP-GG-OPP de fecha 08 de noviembre de 2022, de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 000307-2022-BNP-GG-OAJ de fecha 09 de noviembre de 2022, de la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, establece que el proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos y, cuyo objetivo es alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos cali fi cados y adecuadamente remunerados, y fi scalmente equilibrado; Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, establece que las o fi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil y por la entidad; Que, mediante Decreto Supremo N° 001-2018-MC, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, el cual establece la estructura orgánica, competencias y funciones de los órganos de la entidad; Que, con Resolución Jefatural N° 005-2018-BNP y sus modi fi catorias, se aprobó y modi fi có respectivamente, el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, documento técnico que contiene la clasi fi cación de los cargos de acuerdo a la naturaleza de sus funciones, actividades especí fi cas, responsabilidades y requisitos mínimos; Que, la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, señala en su Segunda Disposición Complementaria Final que las entidades públicas, cuando corresponda, formulan o adecúan, de manera gradual, sus instrumentos de gestión en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en la referida ley; debiendo culminar la implementación integral de estas disposiciones en un plazo no mayor de ciento ochenta días calendario contados a partir de la publicación de su reglamento;Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios directivos de libre designación y remoción, establece que: “Para el cumplimiento de la Segunda Disposición Complementaria Final de la Ley, cuando corresponda, las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de la presente norma”; Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del numeral 5.1 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, de fi ne el Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen, de manera ordenada, todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, mediante Memorando N° 000974-2022-BNP- GG-OA, la O fi cina de Administración hizo suyo el Informe Técnico N° 000127-2022-BNP-GG-OA-ERH, de su Equipo de Trabajo de Recursos Humanos, el cual elabora y sustenta técnicamente la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, solicitando continuar con el trámite correspondiente para su aprobación; Que, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto sustentándose en el Informe Técnico N° 000079-2022-BNP-GG-OPP-EMO, de su Equipo de Trabajo de Modernización emite opinión favorable sobre la propuesta de aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú; Que, mediante Informe Legal N° 000307-2022-BNP- GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica emite opinión legal, recomendando la emisión del respectivo acto resolutivo; Que, en el marco de lo señalado en el literal h) del numeral 5.1. y numeral 5.2.2. de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, y en concordancia con el artículo 8 del Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, corresponde a la Gerencia General, en su condición de máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad; Con el visado de la O fi cina de Administración, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, la O fi cina de Asesoría Jurídica; el Equipo de Trabajo de Recursos Humanos; y, el Equipo de Trabajo de Modernización; De conformidad con lo dispuesto por Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento de Organización y Funciones de la Biblioteca Nacional del Perú, aprobado por Decreto Supremo N° 001-2018-MC; la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación del Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- APROBAR el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Biblioteca Nacional del Perú, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- DEJAR SIN EFECTO la Resolución Jefatural N° 005-2018-BNP y sus modi fi catorias, así como cualquier disposición que se oponga a la presente Resolución. Artículo 3.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano, así como la publicación de la Resolución y su anexo en la Plataforma