NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 03 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (03/09/2022)

40 NORMAS LEGALES Sábado 3 de setiembre de 2022 El Peruano / SERVICIO NACIONAL DE CAPACITACION PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION Formalizan el Acuerdo por el cual se designa Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 170-2022-02.00 Lima, 1 de setiembre de 2022VISTO:El Informe Nº 913-2022-07.04 (1), de fecha 25 de agosto de 2022, emitido por el Departamento de Recursos Humanos; el Informe Nº 498-2022-03.01 (2), de fecha 26 de agosto de 2022, emitido por Asesoría Legal; y, CONSIDERANDO:Que, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, identi fi cado como SENCICO, es un Organismo Público Ejecutor, dependiente del Ministerio de Vivienda, con personería jurídica de derecho público interno, según el Decreto Legislativo N° 147, y conforme a la actualización de la cali fi cación y relación de los organismos públicos consignada en el Anexo del Decreto Supremo N° 097-2021-PCM; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 162-2022-02.00 de fecha 18 de agosto de 2022, se encarga el puesto de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, a la servidora Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos, contratada bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios-CAS, regulada por el Decreto Legislativo N° 1057; Que, por Acuerdo N° 1293-03 adoptado por el Consejo Directivo Nacional en su Sesión Ordinaria de fecha 23 de agosto de 2022, se acordó: “1. Dar por concluida el encargo de puesto que le fue conferido a la servidora Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos-CAS, dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 162-2022-02.00 el 18 de agosto de 2022. 2. Designar al señor Arq. Rory Julio Llerena Valencia, identi fi cado con DNI N°29544053 en el cargo de Con fi anza de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día siguiente de la publicación en el Diario O fi cial El Peruano de la Resolución de su Designación. ” Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal c) del artículo 33º del Estatuto del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, se establece como función del Presidente Ejecutivo, entre otras, la de disponer la ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional y de las resoluciones que éste adopte; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N°001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO”, a efecto de establecer lineamientos para la procedencia y aplicación de las acciones administrativas de designación, rotación y encargo de puesto o funciones en el SENCICO. Asimismo, en el ítem 8.3.2 de la citada Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N° 001-2021 se establece que “Producida la necesidad del encargo de puesto, el Departamento de Recursos Humanos presenta ante el Gerente General la propuesta del servidor/a para encargar, previo a lo cual deberá veri fi car que: - La plaza en la cual se quiere efectuar la encargatura, fi gure en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y que se encuentre considerada dentro del Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente, de no contar con plaza vacante y presupuestada, la encarga tura de puesto no procederá, tampoco procederá el encargo sobre plaza perdida. - El/la servidor/a propuesto para la encargatura de puesto, cumpla con los requisitos establecidos en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, esto a fi n de determinar la compatibilidad con el per fi l mínimo del cargo o de las funciones que se requiere encargar. - Solo en el que caso que no se cuente con personal que cumpla con el per fi l establecido, el Departamento de Recursos Humanos, excepcionalmente podrá proponer ante el Gerente General para el encargo a un servidor/a del mismo u otro órgano y/o unidad orgánica, que cuente con experiencia, formación académica y conocimientos compatibles con el cargo; o también a otro funcionario del mismo nivel jerárquico. Realizada la veri fi cación de cada uno de los requisitos, el Departamento de Recursos Humanos remitirá el informe al Gerente General dando a conocer la propuesta del encargo, adjuntando el proyecto de resolución correspondiente. El Gerente General de encontrarse conforme con la propuesta formulada, derivará al Asesor Legal el informe y el proyecto de resolución, para su revisión y para que elabore la Resolución Final, la cual debe contar con los V°B° del Gerente General, Asesor Legal, Gerente de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, Gerente de la O fi cina de Administración y Finanzas, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, la que será elevada a la Presidencia Ejecutiva para la suscripción correspondiente; Que, por documento del visto (1) el Jefe del Departamento de Recursos Humanos informa que ha verifi cado que el Arquitecto Rory Julio Llerena Valencia, cumple con el per fi l establecido para el cargo de con fi anza de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura, cargo afín y análogo al de Gerente dispuesto en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 94-2022-02.00 y en consecuencia resulta ser apta en los fi ltros de control, precisando que se ha realizado la verifi cación de los requisitos que establece la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/Nº001-2021, para que se efectué una designación; Que, por lo expuesto, resulta pertinente formalizar el acuerdo antes indicado, por el cual se da por concluido el encargo de puesto de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura conferido a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña, Coordinadora del Equipo de Expedientes Técnicos-CAS, efectuado a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 162-2022-02.00; y se designa al señor Arq. Rory Julio Llerena Valencia, identi fi cado con DNI N°29544053 en el cargo de Con fi anza de Asesor Técnico de Desarrollo Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, a partir del día siguiente de la publicación en el Diario O fi cial El Peruano de la Resolución de su Designación, contratado bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057; Que, de conformidad con lo establecido en la Ley de Organización y Funciones del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción– SENCICO, Decreto Legislativo Nº 147, literal c) y j) del artículo 33º de su Estatuto, aprobado por Decreto Supremo Nº 032-2001-MTC, modi fi cado por Decreto Supremo Nº 004-2006-VIVIENDA; Con el visto del Jefe del Departamento de Recursos Humanos, de la Gerenta de la O fi cina de Administración y Finanzas, de la Asesora Legal (e) y de la Gerenta General (e);