NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 03 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (03/09/2022)

41 NORMAS LEGALES Sábado 3 de setiembre de 2022 El Peruano / SE RESUELVE: Artículo 1º.- FORMALIZAR el Acuerdo Nº 1293- 03 adoptado por el Consejo Directivo Nacional, en su Sesión Ordinaria Nº 1293, de fecha 23 de agosto de 2022, por el cual, se DESIGNA al Arq. Rory Julio Llerena Valencia, en el cargo de con fi anza de Asesor Técnico de Desarrollo, Mantenimiento e Infraestructura del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo 1057, a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Diario Ofi cial El Peruano. Artículo 2º.- DAR POR CONCLUIDO a partir de la designación del Arq. Rory Julio Llerena Valencia, el encargo que le fue conferido a la Arq. Mónica Gisella Tejada Ocaña con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 162-2022-02.00. Artículo 3°.- DISPONER que la Jefa de la O fi cina de la Secretaria General noti fi que la presente resolución a los interesados, demás áreas y Órganos del SENCICO. Artículo 4°.- PUBLICAR la presente Resolución en el portal institucional (www.sencico.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.GONZALO RENATO ARRIETA JOVIC Presidente Ejecutivo 2101868-2 Formalizan el Acuerdo por el cual se designa Gerente General del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 171-2022-02.00 Lima, 1 de setiembre de 2022 VISTO:El Informe Nº 912-2022-07.04 (1), de fecha 25 de agosto de 2022, del Departamento de Recursos Humanos; el Informe Nº 496-2022-03.01 (2) de fecha 26 de agosto de 2022, emitido por Asesoría Legal; y, CONSIDERANDO:Que, el Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción, identi fi cado como SENCICO, es un Organismo Público Ejecutor, dependiente del Ministerio de Vivienda, con personería jurídica de derecho público interno, según el Decreto Legislativo N° 147, y conforme a la actualización de la cali fi cación y relación de los organismos públicos consignada en el Anexo del Decreto Supremo N° 097-2021-PCM; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 121-2022-02.00 de fecha 22 de junio de 2022, se encarga a la CPC Ángela Bonilla Cairo, Gerenta de la O fi cina de Administración y Finanzas, el puesto de Gerencia General, a partir de esa fecha, sin perjuicio de continuar ejerciendo su cargo de origen; Que, por Acuerdo N° 1293-02 adoptado por el Consejo Directivo Nacional en su Sesión Ordinaria de fecha 23 de agosto de 2022, se acordó: “1. Dar por concluida el encargo de puesto que le fue conferido como Gerente General a la Servidora CPC. Ángela Bonilla Cairo, Gerente de la O fi cina de Administración y Finanzas del SENCICO; dada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 121-2022-02.00 el 22 de junio del 2022. 2. Designar al señor Cesar Napoleón Hidalgo Montoya, identi fi cado con DNI Nº 06173239 en el cargo de con fi anza de Gerente General del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción-SENCICO, a partir del día siguiente de la publicación en el Diario O fi cial el Peruano de la Resolución de su Designación. ” Que, de acuerdo a lo dispuesto en el literal c) del artículo 33º del Estatuto del Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción – SENCICO, se establece como función del Presidente Ejecutivo, entre otras, la de disponer la ejecución de los Acuerdos del Consejo Directivo Nacional y de las resoluciones que éste adopte; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 67-2021-02.00 se aprobó la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N°001-2021 denominada “Designación, rotación y encargo de puestos y funciones en el SENCICO”, a efecto de establecer lineamientos para la procedencia y aplicación de las acciones administrativas de designación, rotación y encargo de puesto o funciones en el SENCICO. Asimismo, en el ítem 8.3.2 de la citada Directiva DI/PE/OAF-RRHH/N° 001-2021 se establece que “Producida la necesidad del encargo de puesto, el Departamento de Recursos Humanos presenta ante el Gerente General la propuesta del servidor/a para encargar, previo a lo cual deberá veri fi car que: - La plaza en la cual se quiere efectuar la encargatura, fi gure en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP y que se encuentre considerada dentro del Presupuesto Analítico de Personal – PAP vigente, de no contar con plaza vacante y presupuestada, la encarga tura de puesto no procederá, tampoco procederá el encargo sobre plaza perdida. - El/la servidor/a propuesto para la encargatura de puesto, cumpla con los requisitos establecidos en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, esto a fi n de determinar la compatibilidad con el per fi l mínimo del cargo o de las funciones que se requiere encargar. - Solo en el que caso que no se cuente con personal que cumpla con el per fi l establecido, el Departamento de Recursos Humanos, excepcionalmente podrá proponer ante el Gerente General para el encargo a un servidor/a del mismo u otro órgano y/o unidad orgánica, que cuente con experiencia, formación académica y conocimientos compatibles con el cargo; o también a otro funcionario del mismo nivel jerárquico. Realizada la veri fi cación de cada uno de los requisitos, el Departamento de Recursos Humanos remitirá el informe al Gerente General dando a conocer la propuesta del encargo, adjuntando el proyecto de resolución correspondiente. El Gerente General de encontrarse conforme con la propuesta formulada, derivará al Asesor Legal el informe y el proyecto de resolución, para su revisión y para que elabore la Resolución Final, la cual debe contar con los V°B° del Gerente General, Asesor Legal, Gerente de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, Gerente de la O fi cina de Administración y Finanzas, Jefe del Departamento de Recursos Humanos, la que será elevada a la Presidencia Ejecutiva para la suscripción correspondiente; Que, por documento del visto (1) el Jefe del Departamento de Recursos Humanos, informa que ha verifi cado que el Economista Cesar Napoleón Hidalgo Montoya, cumple con el per fi l establecido para el cargo de con fi anza de Gerente General, en el Clasi fi cador de Cargos del SENCICO, aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 94-2022-02.00 y en consecuencia resulta ser apto en los fi ltros de control, precisando que se ha realizado la veri fi cación de los requisitos que establece la Directiva DI/PE/OAF-RRHH/Nº001-2021, para que se efectué una designación; Que, por lo expuesto, resulta pertinente formalizar el acuerdo antes indicado, por el cual se da por concluido el encargo de puesto de Gerente General conferido a la CPC Ángela Bonilla Cairo, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 121-2022-02.00; y se designa al señor Cesar Napoleón Hidalgo Montoya, en dicho cargo de con fi anza de Gerente General, Categoría D3, contratado bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS, regulado por el Decreto Legislativo N° 1057;