NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2022 (17/09/2022)

58 NORMAS LEGALES Sábado 17 de setiembre de 2022 El Peruano / Con el visado del Gerente General y de la Jefa de la Oficina General de Recursos Humanos; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar al señor Gustavo Daniel Escate Pariona en el cargo de Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, considerado como cargo público de confianza. Artículo 2.- Publicar la presente resolución en el diario oficial “El Peruano” y en el portal institucional de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC (www.gob.pe/sucamec). Regístrese, comuníquese y publíquese. MANUEL ALBERTO BALLADARES RAMÍREZ Superintendente Nacional 2106723-2 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PUBLICOS Formalizan modificación de perfiles de puestos correspondientes a plazas de Registrador Público y de Asistente Registral en la SUNARP, y modifican el Clasificador de Cargos RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE LOS REGISTROS PÚBLICOS N° 282-2022-SUNARP/GG Lima,16 de setiembre de 2022 VISTOS; el Memorándum N° 835-2022-SUNARP/DTR de fecha 7 de setiembre de 2022 de la Dirección Técnica Registral; el Memorándum N° 1000-2022-SUNARP/OPPM, del 8 de setiembre de 2022, de la Oficina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; el Informe Técnico N° 328-2022-SUNARP/OGRH, del 15 de setiembre de 2022, de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos; y, el Informe N° 859-2022-SUNARP/OAJ del 15 de setiembre de 2022, de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley N° 26366 se crea la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos - Sunarp, como organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y ente rector del Sistema Nacional de Registros Públicos, con personería jurídica de Derecho Público, con patrimonio propio y autonomía funcional, jurídico registral, técnica, económica, financiera y administrativa; Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, mediante Resolución N° 171-2020-SUNARP/ GG de fecha 13 de noviembre de 2020, se formalizó la aprobación e incorporación de los perfiles de puesto de las plazas de Registrador Público y Asistente Registral de las Zonas Registrales N° I-Sede Piura, N° II-Sede Chiclayo, N° III-Sede Moyobamba, N° IV-Sede Iquitos, N° V-Sede Trujillo, N° VI-Sede Pucallpa, N° VII-Sede Huaraz, N° VIII-Sede Huancayo, N° X-Sede Cusco, N° XI-Sede Ica, N° XII-Sede Arequipa, N° XIII-Sede Tacna y N° XIV-Sede Ayacucho; así como la modificación del Clasificador de Cargos; Que, a través de la Resolución N° 302-2021-SUNARP/ GG de fecha 23 de noviembre de 2021, se formalizó la aprobación e incorporación de los perfiles de puesto de las plazas de Registrador Público y Asistente Registral de la Zona Registral N° IX - Sede Lima; así como la modificación del Clasificador de Cargos; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP”, que tiene por finalidad que las entidades públicas cuenten con perfiles de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los recursos humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal a), del artículo 20 de la citada Directiva, se dispone la obligación de elaborar perfiles de puestos no contenidos en el MPP, para la contratación de servidores bajo los regímenes regulados por los Decretos Legislativos N° 276, 728 y 1057, en aquellas entidades públicas que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación para el nuevo régimen, situación en la que se encuentra la Sunarp; Que, de conformidad con lo dispuesto en el literal d), del artículo 21 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR- GDSRH, el titular de la entidad o la autoridad competente formaliza la incorporación de los perfiles de puestos y deja sin efecto la correspondiente descripción del cargo en el Manual de Organización y Funciones (MOF); en el presente caso, no corresponde dejar sin efecto la descripción que ostentaban dichos puestos en el MOF, toda vez que esta acción administrativa se materializó al expedirse las Resoluciones N° 171-2020-SUNARP/GG y N° 302-2021-SUNARP/GG, en consecuencia, al disponer la modificación de los perfiles de puestos, se deberá dejar sin efecto la descripción efectuada en el clasificador de cargos a través de los citados actos resolutivos; Que, sobre el particular, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de la Sunarp, según el artículo 12 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la Sunarp aprobado con la Resolución N° 035-2022-SUNARP/SN, la máxima autoridad administrativa es la Gerencia General; Que, asimismo, el artículo 23 de la Directiva N° 004-2017-SERVIR-GDSRH, establece que en caso los requisitos del perfil de puesto difieran del clasificador de cargos de la entidad, este último deberá modificarse en función al nuevo perfil del puesto; Que, en ese contexto, mediante Informe Técnico N° 328-2022-SUNARP/OGRH, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, como responsable de la gestión de recursos humanos de la entidad, se pronuncia sobre la procedencia de la modificación del perfil de puesto de Registrador Público y Asistente Registral de las 14 Zonas Registrales, así como la consecuente modificación del Clasificador de Cargos, dado que dichos perfiles de puesto contienen información coherente de acuerdo a lo establecido en el Anexo N° 01 de la Guía Metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE; Que, por su parte, con Memorándum N° 1000-2022-SUNARP/OPPM, la Oficina de Planeamiento,