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56 NORMAS LEGALES Jueves 6 de julio de 2023 El Peruano / Portal de Transparencia, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante Ley Nº 31419 se establecen disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, fi jando los requisitos mínimos para el acceso a cargos de funcionarios y directivos públicos; asimismo, en su Segunda Disposición Complementaria Final establece que las entidades tienen un plazo no mayor de ciento ochenta (180) días calendario para la formulación y adecuación de sus instrumentos de gestión, contados a partir de la publicación de su reglamento; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, Reglamento de la Ley Nº 31419, se dispone que las entidades actualizan o modi fi can sus instrumentos de gestión de recursos humanos, en el marco de los lineamientos aprobados por SERVIR para la elaboración, aprobación, actualización y modi fi cación del CAP Provisional o el CPE y el Manual de Clasi fi cador de Cargos o el Manual de Per fi les de Puestos, según corresponda, en un plazo no mayor a ciento ochenta (180) días calendario, contados a partir de la entrada en vigencia de dicha norma; Que, con O fi cio Nº 0413-2023-UNAMAD-R-DIGA/ URH, de fecha 01 de marzo de 2023, la Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, remite a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos, para que la misma sea revisada por la Unidad de Modernización y Estadística para la continuidad de los trámites administrativos correspondientes; Que, con Informe Nº 040-2023-UNAMAD-R/OPP- UME, de fecha 03 de marzo de 2023, la Jefe de la Unidad de Modernización y Estadística, otorga su conformidad al Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, y recomienda que la misma tenga el visto bueno de la O fi cina de Asesoría Jurídica, O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, Dirección General de Administración y la Unidad de Recursos Humanos, con la fi nalidad de continuar con los trámites correspondientes; Que, con O fi cio Nº 0582-2023-UNAMAD/R-OPP, de fecha 28 de marzo de 2023, la Jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, otorga conformidad al Manual de Clasi fi cador de Cargos de la UNAMAD, esto en virtud al artículo 27 y 28 del Reglamento de Organización y Funciones; Que, con O fi cio Nº 0617-2023-UNAMAD-R-DIGA/ URH, de fecha 28 de marzo de 2023, la Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, remite al Rector, la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, versión 3.0, para su correspondiente aprobación mediante acto resolutivo; Que, el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la UNAMAD, tiene la conformidad de las áreas técnicas respectivas como son: Dirección General de Administración; O fi cina de Planeamiento Estratégico y Presupuesto, a través de la Unidad de Modernización y Estadística; O fi cina de Asesoría Jurídica y Unidad de Recursos Humanos. Asimismo, tiene como objetivo “Establecer un orden adecuado de los cargos necesarios en la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, precisando sus funciones principales y los requisitos mínimos para su ejercicio; Que, con el Expediente Nº 1508, recepcionado en fecha 28 de marzo de 2023, el Rector dispone se emita la respectiva resolución rectoral; Que, el inciso c) del artículo 110º del Estatuto de la UNAMAD, dispone como una de las atribuciones y funciones del Rector: “Dirigir la actividad académica de la universidad y su gestión administrativa, económica y fi nanciera”; Que, estando dentro de las atribuciones conferidas al señor Rector de la UNAMAD, por la Ley Universitaria Nº 30220, el Estatuto de la UNAMAD y la Resolución de Comité Electoral Nº 012-2021-UNAMAD-CEU, de fecha 15 de noviembre de 2021;SE RESUELVE: Artículo 1º.- APROBAR, el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS, versión 3.0, de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, el mismo que en original forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2º.- DEJAR SIN EFECTO, cualquier disposición que se oponga a la presente resolución. Artículo 3º.- ELEVAR, la presente Resolución y el Manual de Clasi fi cador de Cargos, versión 3.0, aprobado en el artículo 1º, a la Dirección General de Educación Superior Universitaria-DIGESU del Ministerio de Educación. Artículo 4º.- DISPONER, que la Dirección General de Administración a través de la Unidad de Abastecimiento y en coordinación con la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, realice la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 5º.- DISPONER, que la O fi cina de Tecnología de la Información, realice la publicación de la presente Resolución y MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS, versión 3.0, en el portal web de la UNAMAD, el mismo que consta de ciento treinta y cuatro (134) folios, para conocimiento y cumplimiento de la Comunidad Universitaria, bajo responsabilidad administrativa. Artículo 6º.- NOTIFICAR, vía correo electrónico institucional, la presente resolución a las áreas académicas y administrativas pertinentes, para su conocimiento. Regístrese, comuníquese y cúmplase.HERNANDO HUGO DUEÑAS LINARES Rector 2192732-1 Autorizan viaje de docente de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa a Argentina para participar en evento con fines de investigación UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 0842-2023 Arequipa, 22 de junio de 2023. VISTO el O fi cio Nº 02-2023-LMMR, presentado por doña LILIA MARY MIRANDA RAMOS, docente del Departamento Académico de Ingeniería Química de la Facultad de Ingeniería de Procesos, por el que en calidad de Investigadora Principal del Proyecto: “TRATAMIENTO DE EFLUENTES INDUSTRIALES DE LA REGIÓN DE AREQUIPA USANDO PROCESOS COMBINADOS, ELECTROQUÍMICOS Y BIOLÓGICOS” , solicita autorización de su viaje al extranjero con fi nes de investigación. CONSIDERANDO:Que, en el marco del concurso denominado “Proyectos de Investigación Básica o Aplicada en Ingenierías o Biomédicas, Convocatoria 2019-2” resultó seleccionado el Proyecto de Investigación titulado: “Tratamiento de Efl uentes Industriales de la región de Arequipa, usando procesos combinados, electroquímicos y biológicos”, seleccionado según Resolución Vicerrectoral Nº 011-2021-VRI, en virtud del cual la Investigadora Principal, doña LILIA MARY MIRANDA RAMOS, suscribió el Contrato de Financiamiento Nº IBA-25-2021-UNSA, con el Vicerrector de Investigación de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Que, mediante el documento del visto, la docente Lilia Mary Miranda Ramos, en calidad de investigadora principal del referido proyecto, solicita para la autorización de su viaje, pasajes aéreos, seguro de viaje y viáticos respectivos, en la Capacitación por investigación en