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55 NORMAS LEGALES Jueves 6 de julio de 2023 El Peruano / –en adelante CSN–, en relación a la designación del responsable del Área de Personal de esta CSN. FUNDAMENTOS:1. Mediante la Resolución Administrativa N° 000142-2021-P-CSNJPE-PJ, de fecha 18 de mayo de 2021, esta Presidencia designó a la licenciada en Administración Karen Yoselin Vega Cordero como responsable del Área de Personal de la CSN, a partir del 19 de mayo de 2021. 2. Al respecto, la administradora de la CSN, a través del documento del antecedente, en mérito de la Resolución Administrativa N° 000386-2023-P-CSNJPE-PJ, en donde se acepta la renuncia de la servidora judicial Karen Yoselin Vega Cordero, sugiere encargar en razón de su per fi l profesional a la servidora judicial Carmen Luz Pariona Gutiérrez como responsable del Área de Personal de la CSN, a partir del 01 de julio de 2023. 3. En este contexto, atendiendo a lo informado precedentemente, corresponde a este despacho aceptar la propuesta de la administradora de la CSN y por consiguiente concluir la designación de la servidora judicial Karen Yoselin Vega Cordero como responsable del Área de Personal de la CSN, hasta el 30 de junio de 2023, así como designar a la servidora judicial Carmen Luz Pariona Gutiérrez en dicho cargo, a partir del 01 de julio de 2023. 4. La Presidencia es el órgano de dirección de la CSN y representa al Poder Judicial en el territorio nacional conforme a las atribuciones conferidas por el artículo 10 del Estatuto aprobado por la Resolución Administrativa N° 318-2018-CE-PJ, con observancia del artículo 90 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial y de conformidad con las consideraciones invocadas; SE RESUELVE:Primero.- CONCLUIR la designación de la servidora judicial Karen Yoselin Vega Cordero como responsable del Área de Personal de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada, hasta el 30 de junio de 2023, con la entrega de cargo respectivo 1. Segundo.- DESIGNAR a la servidora judicial Carmen Luz Pariona Gutiérrez como responsable del Área de Personal de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada, a partir del 01 de julio de 2023. Tercero.- DEJAR SIN EFECTO cualquier resolución administrativa o disposición que se oponga a la presente resolución. Cuarto. REMITIR, en el día, a la O fi cina de Administración de la Corte Superior Nacional de Justicia Penal Especializada, para su anotación en el legajo correspondiente y otros que correspondan. Quinto.- PONER EN CONOCIMIENTO la presente resolución de la Gerencia General del Poder Judicial, de la Gerencia de Recursos Humanos y Bienestar, de la Gerencia de Administración y Finanzas, de la Gerencia de Servicios Judiciales y Recaudación, de la Gerencia de Informática, de la Gerencia de Plani fi cación, de la Gerencia de Imagen y Comunicaciones, de los jueces de todas las instancias, de la O fi cina de Administración de la CSN, de la Administración del Módulo del CPP, de las servidoras mencionadas, así como del personal jurisdiccional y administrativo, para los fi nes pertinentes. Regístrese, comuníquese, publíquese y archívese donde corresponda. OCTAVIO CÉSAR SAHUANAY CALSÍN Presidente de la Corte Superior Nacionalde Justicia Penal Especializada 1 Conforme a la Directiva “Normas para la Entrega y Recepción de Cargos en el Poder Judicial” – Versión 01 aprobada mediante la Resolución Administrativa N° 000255-2022-GG-PJ. 2193286-1ORGANISMOS AUTÓNOMOS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos, versión 3.0, de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios UNIVERSIDAD NACIONAL AMAZÓNICA DE MADRE DE DIOS RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 098-2023-UNAMAD-R Puerto Maldonado, 30 de marzo de 2023VISTO:El Expediente Nº 1508, recepcionado en fecha 28 de marzo de 2023, que contiene el O fi cio Nº 0617-2023-UNAMAD-R-DIGA/URH, de fecha 28 de marzo de 2023, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Ley Nº27297, de fecha 05 de Julio del año 2000, se crea la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, en adelante la UNAMAD; autorizándose su funcionamiento de fi nitivo, mediante Resolución Nº626- 2009-CONAFU, de fecha 27 de noviembre del año 2009. Asimismo, la UNAMAD, obtiene su Licenciamiento Institucional, mediante Resolución de Consejo Directivo Nº 132-2019-SUNEDU/CD, de fecha 10 de octubre de 2019, por un período de seis (06) años, computados a partir de la noti fi cación de la citada resolución, es decir desde el 14 de octubre del 2019; Que, mediante Resolución de Comité Electoral Universitario Nº 012-2021-UNAMAD-CEU, de fecha 15 de noviembre de 2021, se acredita al Dr. Hernando Hugo Dueñas Linares, como Rector de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios, a partir del 01 de diciembre de 2021 hasta el 30 de noviembre del año 2026; Que, con Resolución de Consejo Universitario Nº 585-2017-UNAMAD-CU, de fecha 20 de setiembre de 2017, se aprueba, “El Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios”; Que, con Resolución Rectoral Nº 063-2020-UNAMAD-R, de fecha 28 de febrero de 2020, se resuelve APROBAR, el CLASIFICADOR DE CARGOS de la Universidad Nacional Amazónica de Madre de Dios 2020; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR/PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las entidades públicas, elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar su Manual de Clasi fi cador de Cargos; Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva precitada, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de Cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva en mención, señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga de sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo , dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el