TEXTO PAGINA: 69
69 NORMAS LEGALES Sábado 11 de marzo de 2023 El Peruano / función, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, que establece: “Artículo 12. Alcance de directivo/a público/a. 12.1. En las entidades del nivel nacional y regional, los requisitos mínimos contenidos en el presente Reglamento, se aplican a los/as servidores/as civiles que ocupan cargos o puestos que realizan funciones de planeación, dirección, organización y evaluación, indistintamente de la denominación del cargo o puesto (…)”; asimismo, prescribe, “Artículo 14. Requisitos mínimos para cargos o puestos de directivos/as públicos/as del nivel nacional. Los/as directivos/as públicos/as del nivel nacional señalados en el artículo 12 deben cumplir con los requisitos mínimos que se señalan para los siguientes órganos, unidades orgánicas, programas, proyectos especiales u otras formas de organización, que lideren: (…) 14.6. Otros niveles organizacionales y formas de organización no previstos en numerales previos del nivel nacional: a) Formación académica: Título profesional otorgado por universidad o su equivalencia. b) Experiencia general: cuatro (04) años. c) Experiencia especí fi ca en la función o materia: dos (02) años. d) Experiencia especí fi ca en puestos o cargos de especialistas, ejecutivos/as, coordinadores/as, responsables, supervisores/as, asesores/as de Alta Dirección o equivalencia: un (01) año”; Que, el Director de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, mediante el O fi cio Nº 426-2023-OPP de fecha 16 de febrero del 2023, informa que, al respecto, la Unidad de Modernización, luego del análisis realizado, concluye en su Informe Nº 0015-2023-OPP/JDA que las modi fi caciones en cuanto a funciones se encuentran alineadas a los órganos y unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional del Callao; en este sentido en el marco de su competencia se da opinión favorable para su trámite respectivo; Que, la Directora (e) de la O fi cina de Asesoría Jurídica, mediante Informe Legal Nº 255-2023-OAJ, de fecha 24 de febrero del 2023, en relación a la Propuesta de modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional del Callao; en mérito a los informes técnicos y demás documentación sustentatoria y considerando lo dispuesto en la Ley Nº 31419, Ley que tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción; el numeral 2.1 del Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM que aprueba el “Reglamento de la Ley Nº 31419; la Ley Nº 31676 “Ley que modi fi ca el Código Penal con la fi nalidad de reprimir las conductas que afectan los principios de mérito, idoneidad y legalidad para el acceso a la función pública”; los numerales 5.2.2, 5.2.3, 5.2.4, 6.1.7 y la Primera de las Disposiciones Complementarias Finales de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada con la Resolución Nº 150-2021-SERVIR-PE; es de opinión que procede la emisión de la Resolución Rectoral respectiva; Que, la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro Para Asignación de Personal Provisional, establece en sus Disposiciones Especí fi cas, respecto a la elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos: “6.1.9. La entidad pública, en su portal de transparencia publica el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario O fi cial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o del territorio, de corresponder. 6.1.10. Las modi fi caciones que se den en el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6 y 6.1.11 de la presente directiva, se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la presente directiva. 6.1.11. Las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia”; Que, el Artículo 6 numeral 6.2 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General señala que el acto administrativo puede motivarse mediante la declaración de conformidad con los fundamentos y conclusiones de anteriores dictámenes, decisiones o informes obrantes en el expediente, a condición de que se les identi fi que de modo certero, y que por esta situación constituyan parte integrante del respectivo acto; Estando a lo glosado; de conformidad al O fi cio Nº 139-2023-URH-/UNAC de fecha 30 de enero del 2023; al Proveído Nº 100-2023-URH-UNAC de fecha 07 de febrero del 2023; el Informe Nº 004-2023-URH/UNAC del 07 de febrero del 2023; el O fi cio Nº 426-2023-OPP de fecha 16 de febrero del 2023; el Informe Legal Nº 255-2023-OAJ, de fecha 24 de febrero del 2023; a lo dispuesto en el Artículo 6 numeral 6.2 del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444; a la documentación sustentatoria en autos y en uso de las atribuciones que le con fi eren los Arts. 119 y 121 del Estatuto de la Universidad Nacional del Callao, concordante con los Arts. 60 y 62, numeral 62.2 de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220; RESUELVE: 1º.- APROBAR LA ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO, el mismo que se anexa y forma parte integrante de la presente Resolución Rectoral. 2º.- ENCARGAR a la Secretaria General gestionar la publicación de la presente Resolución Rectoral y el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional del Callao aprobado en el artículo primero de la presente Resolución, en el Diario O fi cial El Peruano y otros señalados conforme a lo establecido en la Directiva Nº006-2021-SERVIR-GDSRH. 3º.- ENCARGAR a la O fi cina de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución Rectoral y el Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional del Callao aprobado en el artículo primero de la presente Resolución, en el Portal Institucional de la Universidad Nacional del Callao (www.unac.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar (PTE) de la Universidad nacional del Callao (www.transparencia.gob.pe) en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. 5º.- DISPONER que la Dirección General de Administración y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto realicen el seguimiento y monitoreo a la Unidad de Recursos Humanos, en cumplimiento y aplicación a lo dispuesto en el artículo cuarto de la presente Resolución. 6º.- TRANSCRIBIR la presente Resolución a los Vicerrectores, Facultades, O fi cina de Asesoría Jurídica, Órgano de Control Institucional, O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, Dirección General de Administración, Unidad de Recursos Humanos, O fi cina de Tecnologías de Información, para conocimiento y fi nes consiguientes. Regístrese, comuníquese y archívese.ARCELIA OLGA ROJAS SALAZAR Rectora LUIS ALFONSO CUADROS CUADROS Secretario General 2159148-1 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional del Callao UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 078-2023-R Callao, 27 febrero 2023