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70 NORMAS LEGALES Sábado 11 de marzo de 2023 El Peruano / LA RECTORA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO: Visto el O fi cio Nº 0147-2023-DIGAC (Expediente Nº E2023514) de fecha 24 de febrero del 2023, mediante el cual la Directora General de Administración remite el Proyecto de Resolución que aprueba el Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de la Universidad Nacional del Callao para su aprobación. CONSIDERANDO:Que, el Art. 18 de la Constitución Política del Perú, establece que “Cada universidad es autónoma en su régimen normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico. Las universidades se rigen por sus propios estatutos en el marco de la Constitución y de las leyes”; Que, conforme a lo establecido en el Art. 8 de la Ley Universitaria Nº 30220, el Estado reconoce la autonomía universitaria, la misma que se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitución, la acotada Ley y demás normativa aplicable, autonomía que se mani fi esta en los regímenes normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico; Que, los Arts. 119 y 121, numeral 121.3 del Estatuto de la Universidad Nacional del Callao, concordantes con los Arts. 60 y 62, numeral 62.2 de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220, establecen que el Rector es el personero y representante legal de la Universidad, teniendo entre sus atribuciones, dirigir la actividad académica de la Universidad y su gestión administrativa, económica y fi nanciera, de conformidad con lo establecido en el Estatuto y los Reglamentos vigentes; Que, con la Resolución Rectoral Nº 357-2022-R, del 17 de mayo del 2022, se aprobó el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS de la Universidad Nacional del Callao; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE, publicada en el Diario O fi cial El Peruano con fecha 16 de noviembre de 2021, se aprobó la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, en cuyo literal b), del numeral 5.1 de fi ne al CAP Provisional como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, asimismo, mediante el O fi cio Nº 000035-2023-SERVIR-PE de fecha 25 de enero del 2023 la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, remite el Informe Técnico Nº 000008-2023-SERVIR-GDSRH de fecha 23 de enero del 2023, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, señalando, entre otros, que la propuesta de CAP Provisional de la UNAC se ha elaborado sobre la base de la estructura orgánica aprobada en su Reglamento de Organización y Funciones y con los cargos aprobados en el Manual de Clasi fi cador de Cargos, guardando coherencia en la clasi fi cación; por lo que, otorga opinión favorable a la propuesta de Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la UNAC; Que, mediante O fi cio Nº 260-2023-URH-UNAC de fecha 23 de febrero del 2023 dirigido a la Directora General de Administración, la Jefa de la Unidad de Recursos Humanos, informa que de acuerdo a la Directiva Nº 006-2021-SERVIR- GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” y habiendo coordinado con el jefe de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto “le remito el proyecto de Resolución de aprobación del CAP provisional UNAC y anexos (visados por al OPP y la URH) para su revisión y posterior publicación en el Diario O fi cial el Peruano”; Que, mediante el O fi cio del visto la Directora General de Administración remite el O fi cio Nº 260-2023-ORH informando que “la Unidad de Recursos Humanos, en cumplimiento de lo dispuesto por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) mediante la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH (…) ha realizado las gestiones y coordinaciones técnicas como parte del proceso de elaboración del Informe Técnico (…) y contando con la opinión técnica favorable de SERVIR se informa que se debe iniciar el proceso de aprobación del CAP-P de la UNAC”; por lo que adjunta el proyecto CAP-P de la UNAC visado por la Unidad de Recursos Humanos y la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto y el Proyecto de Resolución Rectoral para la aprobación del mencionado instrumento de gestión; Que, con Resolución Nº 077-2023-R del 27 de febrero de 2023, se aprobó la actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la Universidad Nacional del Callao; Que, el Artículo 6 numeral 6.2 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General señala que el acto administrativo puede motivarse mediante la declaración de conformidad con los fundamentos y conclusiones de anteriores dictámenes, decisiones o informes obrantes en el expediente, a condición de que se les identi fi que de modo certero, y que por esta situación constituyan parte integrante del respectivo acto; Estando a lo glosado; de conformidad al O fi cio Nº 0147-2023-DIGAC de fecha 24 de febrero del 2023; el Ofi cio Nº 000035-2023-SERVIR-PE de fecha 25 de enero del 2023; el O fi cio Nº 260-2023-URH-UNAC de fecha 23 de febrero del 2023; a lo dispuesto en el Artículo 6 numeral 6.2 del Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley Nº 27444; a la documentación sustentatoria en autos y en uso de las atribuciones que le confi eren los Arts. 119 y 121 del Estatuto de la Universidad Nacional del Callao, concordante con los Arts. 60 y 62, numeral 62.2 de la Ley Universitaria, Ley Nº 30220; RESUELVE:1º.- APROBAR el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional del Callao, que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución Rectoral. 2º.- ENCARGAR a la Secretaria General gestionar la publicación de la presente Resolución Rectoral y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) aprobado en el artículo primero de la presente Resolución, en el Diario O fi cial El Peruano. 3º.- ENCARGAR a la O fi cina de Tecnologías de la Información la publicación de la presente Resolución Rectoral y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) aprobado en el artículo primero de la presente Resolución, en el Portal Institucional de la Universidad Nacional del Callao (www.unac.gob.pe) y en el Portal de Transparencia Estándar (PTE) de la Universidad nacional del Callao (www.transparencia.gob.pe) en la misma fecha de publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. 4º.- ENCARGAR a la Unidad de Recursos Humanos la administración del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional (CAP-P), según lo dispuesto en el punto 6.4. de la Directiva 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE. 5º.- DISPONER que la Dirección General de Administración y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto realicen el seguimiento y monitoreo a la Unidad de Recursos Humanos, en cumplimiento y aplicación a lo dispuesto en el artículo cuarto de la presente Resolución. 6º.- TRANSCRIBIR la presente Resolución a los Vicerrectores, Facultades, O fi cina de Asesoría Jurídica, Órgano de Control Institucional, O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, Dirección General de Administración,