NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 01 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (01/09/2023)

54 NORMAS LEGALES Viernes 1 de setiembre de 2023 El Peruano / GOBIERNOS LOCALES MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Aprueban el Manual de Clasificador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Miraflores RESOLUCIÓN DE GERENCIA MUNICIPAL N° 24 -2023-GM/MM Mira fl ores, 21 de agosto del 2023 EL GERENTE MUNICIPAL;VISTOS: La Ordenanza N° 613/MM, el Informe N° 223-2023-GAJ/MM emitido por la Gerencia de Asesoría Jurídica; el Memorándum N° 040-2023-SGRE-GPP/MM, emitido por la Subgerencia de Racionalización y Estadística; el Informe N° 649-2023-SGRH-GAF/MM de fecha 27 de junio de 2023 y el Informe N° 876-2023-SGRH-GAF/MM de fecha 17 de agosto de 2023, emitidos por la Subgerencia de Recursos Humanos; y, CONSIDERANDO:Que el Artículo 194° de la Constitución Política del Perú, establece que los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, siendo conforme al artículo II del título preliminar de la Ley 27972, Ley orgánica de Municipalidades, la indicada autonomía radica en las facultas de ejercer actos de gobierno, administrativos, y de administración con sujeción a ordenamiento jurídico; Que, el numeral 1.1) del artículo 1° de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado declara al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias, dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos con la fi nalidad de mejorar la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y el servicio del ciudadano; Que, el artículo 2° del Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, dispone que el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos establece, desarrolla y ejecuta la política de Estado respecto del servicio civil, a través del conjunto de normas, principios, recursos, métodos, procedimientos y técnicas utilizadas por las entidades públicas en la gestión de los recursos humanos; Que, los literales b) e i) del artículo 2° del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, establecen que la Autoridad Nacional del Servicio Civil ejerce entre otras atribuciones, las de dictar normas técnicas para el desarrollo e implementación del sistema administrativo de gestión de recursos humanos, así como proponer y aprobar los documentos e instrumentos de gestión, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00150-2021-SERVIR.PE de fecha 15 de noviembre de 2021, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH – “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, la misma que establece y precisa normas técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas utilizarán para elaborar, aprobar, modi fi car y actualizar, entre otros, su Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC; Que, el literal c) del número 5.1 del acápite 5 de la precitada directiva, señala que el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) es un documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, asimismo el numeral 6.1.7 de la directiva bajo comentario, señala que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces debe elevar la propuesta de Manual de Clasi fi cador de Cargos al (la) titular de la entidad previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces en lo concerniente al ámbito de su competencia; siendo que de obtener la validación del proyecto, el (la) titular de la entidad aprueba el Manual de Clasi fi cador de Cargos y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, en ese marco, a través de los Informes Nrs. 649-2023-SGRH-GAF/MM y 876-2023-SGRH-GAF/MM, la Subgerencia de Recursos Humanos de la entidad, emite opinión técnica favorable respecto a la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Mira fl ores, señalando que el citado documento ha sido elaborado bajo los lineamientos de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal provisional”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 150-2021-SERVIR-PE.y que éste se encuentra alineado a los requisitos mínimos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción señalados en la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 053-2022-PCM; Que, mediante Memorándum N° 040-2023-SGRE- GPP/MM, la Subgerencia de Racionalización y Estadística, opina de manera favorable respecto de la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Mira fl ores elaborado por la Subgerencia de Recursos Humanos de la entidad, toda vez que el mencionado instrumento se encuentra alineado a sus competencias establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la entidad aprobado por la Ordenanza N° 603-MM del 11 de mayo de 2023 y modi fi catoria; Que, de igual manera la Gerencia de Asesoría Jurídica a través del Informe N° 223-2023-GAJ/MM emite opinión favorable respecto a la propuesta de aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Mira fl ores, toda vez que la misma se encuentra alineada a los estamentos técnicos y legales que regulan su elaboración, siempre que previo a su aprobación, el Concejo Municipal emita el acto normativo pertinente que derogue las Ordenanzas Nrs. 356/MM y 566/MM que aprobaron, modi fi caron y actualizaron el Clasi fi cador de Cargos de la entidad; Que, a través de la Ordenanza N° 613/MM publicada en el diario o fi cial El Peruano el 17 de agosto de 2023, se derogaron la Ordenanza Nº 350/MM, Ordenanza que aprueba el Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad de Mira fl ores de fecha 26 de mayo de 2011, y la Ordenanza Nº 566/MM, Ordenanza que aprueba la modi fi cación y actualización del Clasi fi cador de Cargos de la Municipalidad Distrital de Mira fl ores, de fecha 29 de marzo de 2021, disponiéndose que lo establecido en dicha disposición entrará en vigencia en la fecha de aprobación del nuevo Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad por parte del titular de la entidad, conforme a lo señalado en el numeral 6.1.7. de la Directiva N° 006-2021-SERVIR/GDSRH, “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; Que, en concordancia con lo dispuesto en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento de la Ley N.° 30057 – Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N.° 040-2014-PCM, para efectos