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25 NORMAS LEGALES Sábado 13 de enero de 2024 El Peruano / de Organización y Funciones del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 046-2009-PCM; SE RESUELVE:Artículo 1.- Autorizar la transferencia fi nanciera del Pliego 016 Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN a favor de la Unidad Ejecutora 002-1698: Gestión de Proyectos y Fortalecimiento de Capacidades por los periodos 2023 y 2024 - Contraloría General de la República, correspondiente al pago de la retribución económica (incluido IGV), para la contratación de la Sociedad de Auditoría que se encargará de las labores de control posterior externo del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico de los periodos 2023-2024, por el importe que se detalla: Con presupuesto del año 2024: ConceptoMonto a transferirAño de afectación presupuestaria 100% Retribución económica (incluye IGV) del periodo 202454,374.00 Año 2024 Artículo 2.- La transferencia fi nanciera autorizada en el artículo primero de la presente resolución se atenderá con cargo al Presupuesto Institucional del Pliego 016: Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, Unidad Ejecutora 001: Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, conforme al siguiente detalle: Categoría Presupuestaria: 9001 acciones Centrales Actividad : 5000003 gestión Administrativa Finalidad : 0000070 administración General Fuente de Financiamiento: 1. Recursos Ordinarios Genérica de Gasto : 2.4 Donaciones y Transferencias Especi fi ca de Gasto :2.4.1.3.1.1 A Otras Unidades del Gobierno Nacional Importe : S/ 54,374.00 Artículo 3.- Los recursos de la Transferencia Financiera autorizada por el artículo primero de la presente resolución no podrán ser destinados, bajo responsabilidad, a fi nes distintos para los cuales son transferidos. Artículo 4.- Disponer que la O fi cina General de Administración realice las gestiones para la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano y en el portal institucional del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico: www.gob.pe/ceplan. Regístrese, comuníquese y publíquese.GIOFIANNI DIGLIO PEIRANO TORRIANI Presidente del Consejo Directivo del CEPLAN 2252297-1 OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL Aprueban Manual de Perfiles de Puestos (MPP) Actualizado, Décimo Primera Modificación, de la Oficina de Normalización Previsional RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000005-2024-GG-ONP Lima, 10 de enero del 2024 VISTOS: El O fi cio N° 001043-2023-SERVIR-PE, que adjunta el Informe N° 0002477-2023-SERVIR-GDSRH, de la Autoridad Nacional del Servicio Civil; el Informe N° 000002-2024-ORH-ONP de la O fi cina de Recursos Humanos; y el Informe N N° 000009-2024-OAJ-ONP de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 035-2018-SERVIR/PE, emitida por la Autoridad Nacional de Servicio Civil (SERVIR), se formaliza la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE de la O fi cina de Normalización Previsional (ONP), actualizado por Resolución de Gerencia General Nº 171-2021-ONP/GG, por Resolución de Gerencia General N° 623-2022-ONP/GG y por Resolución de Gerencia General N° 000327-2023-GG-ONP; Que, mediante Resolución de Gerencia General Nº 000257-2023-GG-ONP, se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) Actualizado, Décima Modi fi cación, de la Ofi cina de Normalización Previsional (ONP); Que, mediante Informe N° 000002-2024-ORH-ONP, la O fi cina de Recursos Humanos solicita la aprobación de la modi fi cación del MPP de la ONP, relativa a la modi fi cación sustancial del per fi l de once (11) puestos de directivos públicos, debido a que se han efectuado cambios en los requisitos exigidos para los puestos de Director/a General de la O fi cina de Gestión de Riesgos, Director/a General de la O fi cina de Recursos Humanos, Director/a General de la O fi cina de Relaciones Institucionales, Director/a General de la O fi cina de Administración, Director/a General de la O fi cina de Asesoría Jurídica, Director/a General de la O fi cina de Tecnologías de la Información, Director/a General de la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Evaluación de la Gestión, Director/a General de la O fi cina de Ingeniería de Procesos, Director/a General de Producción, Director/a General de Prestaciones y Director/a General de Inversiones, principalmente en el campo de la experiencia en el sector público, con la fi nalidad de que los directivos sean profesionales idóneos y con experiencia relevante en entidades públicas, para dar cumplimiento a los objetivos institucionales y mejorar la calidad de los servicios brindados a la ciudadanía, la que cuenta con opinión favorable de SERVIR de acuerdo con el Informe N° 00002477-2023-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, remitido con O fi cio N° 001043-2023-SERVIR- PE, recibido por la ONP el 3 de enero de 2024; Que, mediante Informe Nº 000009-2024-OAJ-ONP, la Ofi cina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable la aprobación de la propuesta de modi fi cación del MPP presentada por la O fi cina de Recursos Humanos, en el marco de lo previsto en el literal b. del numeral 7.4.5.9 de la Directiva N° 001-2022-SERVIR-GDSRH, Elaboración y aprobación de per fi les en el sector público, cuya aprobación se formaliza con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000027-2023-SERVIR-PE; Que, los numerales 7.4.4.8 y 7.4.4.9 de la Directiva citada disponen que el MPP debe ser aprobado por resolución del titular de la entidad, en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR por parte de la entidad, correspondiendo la publicación del acto resolutivo anexando la totalidad de los puestos conformantes del MPP; Que, de acuerdo al literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública, siendo que, de conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de la ONP, la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa; Con los vistos de la Directora General de la O fi cina de Recursos Humanos; y de la Directora General de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y;