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14 NORMAS LEGALES Jueves 15 de febrero de 2024 El Peruano / Que, mediante Resolución Directoral N° 0606-2022- EF/53.01, se aprobó la Directiva Nº 0004-2022-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y la Gestión de Ingresos de Personal”; Que, el artículo 168 del Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado por la Resolución Ministerial N° 331-2023-EF/41, establece entre las funciones de la Dirección de Programación de Gestión Fiscal de Recursos Humanos, la de formular y proponer lineamientos para la gestión fi scal e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público, articulados con los lineamientos de la Administración Financiera del Sector Público; así como formular y proponer directivas y lineamientos para la programación multianual de ingresos de personal, y coordinar su implementación; Que, en ese sentido, con la fi nalidad de coadyuvar a un manejo responsable y sostenible de las fi nanzas públicas a través de una asignación e fi ciente de los ingresos correspondientes a los recursos humanos en el Sector Público, resulta necesario establecer disposiciones, criterios técnicos y plazos para que las entidades del Sector Público cumplan con la Programación Multianual de Ingresos de Personal mediante un enfoque de optimización de los recursos humanos, en un contexto de Sostenibilidad Fiscal y Responsabilidad Fiscal, en el marco del proceso de Programación de Recursos Públicos de la Administración Financiera del Sector Público; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público; el Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; el Decreto Supremo N° 153-2021-EF, Aprueban Disposiciones Complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público; la Ley N° 31728, Ley que aprueba créditos suplementarios para el fi nanciamiento de mayores gastos en el marco de la reactivación económica a favor de diversos pliegos del Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales y dicta otras medidas; y, el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 331-2023-EF/41; SE RESUELVE:Artículo 1.- Objeto Aprobar la Directiva N° 0001-2024-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y Gestión de Ingresos de Personal”, la misma que, forma parte integrante de la presente Resolución Directoral. Artículo 2.- Derogación Derogar la Resolución Directoral Nº 0606-2022- EF/53.01, que aprobó la Directiva Nº 0004-2022-EF/53.01, “Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y la Gestión de Ingresos de Personal”. Artículo 3.- Publicación La presente Resolución Directoral y la “Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y Gestión de Ingresos de Personal”, así como sus Anexos, se publican en la sede digital del Ministerio de Economía y Finanzas (www.gob.pe/mef), en la misma fecha de publicación de la presente Resolución Directoral y de la Directiva en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.MARIEL HERRERA LLERENA Directora General de laDirección General de Gestión Fiscalde los Recursos HumanosDIRECTIVA Nº 0001-2024-EF/53.01 DIRECTIVA DE PROGRAMACIÓN MULTIANUAL DE INGRESOS DE PERSONAL Y GESTIÓN DE INGRESOS DE PERSONAL CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Objeto y alcance1.1. La Directiva de Programación Multianual de Ingresos de Personal y Gestión de Ingresos de Personal (en adelante, la “directiva”) tiene por objeto establecer disposiciones, criterios técnicos y plazos para que las entidades del gobierno nacional, gobiernos regionales y gobiernos locales, y organismos públicos y empresas no fi nancieras de los gobiernos regionales y gobiernos locales cumplan con la Programación Multianual de Ingresos de Personal, así como establecer lineamientos para realizar la veri fi cación de la consistencia de la ejecución del gasto en materia de ingresos de personal; en un contexto de Sostenibilidad Fiscal y Responsabilidad Fiscal, en el marco de los procesos de la Administración Financiera del Sector Público. 1.2. La Programación Multianual de Ingresos de Personal tiene como alcance el desarrollo del Proceso de Programación de Recursos Públicos a que hace referencia el artículo 20 del Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público. De manera complementaria, la Gestión de Ingresos de Personal como parte del Proceso de Gestión de Recursos Públicos se encuentra regulada en el artículo 21 del citado dispositivo normativo. Artículo 2.- Base Legala) Decreto Legislativo N° 1436, Decreto Legislativo Marco de la Administración Financiera del Sector Público. b) Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público. c) Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de gestión fi scal de los Recursos Humanos del Sector Público. d) Ley N° 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para el fi nanciamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la COVID-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, y dicta otras medidas. e) Decreto Supremo N° 153-2021-EF, que aprueban Disposiciones Complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N° 044-2021, Decreto de Urgencia que establece medidas extraordinarias y urgentes en materia de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Sector Público. f) Resolución Ministerial N° 331-2023-EF/41, que aprueba el Texto Integrado actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Economía y Finanzas, o norma que lo sustituya. g) Resolución Directoral N° 0005-2021-EF/53.01, que aprueba Directiva N° 0001- 2021-EF/53.01, “Lineamientos sobre la administración y reglas para la aplicación del Catálogo Único de Conceptos de Ingresos correspondientes a los recursos humanos del Sector Público” y sus modi fi catorias o norma que la sustituya. h) Resolución Directoral N° 0002-2023-EF/53.01, que modi fi ca la Directiva N° 0003-2022-EF/53.01, “Normas para el registro de información en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público” o norma que la sustituya. i) Resolución Directoral N° 0005-2023-EF/53.01, que aprueba Directiva N° 0002-2023-EF/53.01, “ Directiva que regula el Módulo de Control de Pago de Planillas Web (MCPP Web)” y sus modi fi catorias o norma que la sustituya. Artículo 3.- Ámbito de aplicación Se encuentran comprendidas dentro del ámbito de aplicación de la presente directiva, las siguientes Entidades del Sector Público: