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34 NORMAS LEGALES Miércoles 8 de enero de 2025 El Peruano / señala que las modi fi caciones al CMN son presentadas al Área involucrada en la gestión de la Cadena de Abastecimiento Público - CAP quien evalúa y en los casos que corresponda gestiona su aprobación ante el Titular de la Entidad u organización de la entidad, o a quien se hubiera delegado dicha facultad. La aprobación se realiza el último día hábil de la semana, a través de la suscripción del Anexo N° 06 de la Directiva; Que, conforme a los artículos 10 y 11 del ROF del OSINFOR, la Gerencia General constituye la máxima autoridad administrativa de la Entidad, teniendo entre sus funciones desarrollar aquellas que le asigne el/la Jefe/a en el marco de sus competencias o aquellas que le corresponda por norma expresa; Que, el artículo 30 del ROF del OSINFOR, señala que la O fi cina de Administración es el órgano de apoyo responsable de gestionar los sistemas administrativos de gestión de recursos humanos, abastecimiento, contabilidad, tesorería y endeudamiento público en el OSINFOR. Asimismo, es responsable de los procesos de gestión documental, de la atención a la ciudadanía y de la gestión de cobranzas que incluye la ejecución coactiva, de acuerdo con la normativa vigente. Depende de la Gerencia General; Que, de los artículos 36 y 40 del ROF del OSINFOR se desprende que, las funciones de la Unidad de Abastecimiento y de la Unidad de Gestión del Talento Humano de la O fi cina de Administración se encuentran referidas a los sistemas administrativos de abastecimiento y gestión de recursos humanos, respectivamente; Que, con el propósito de continuar optimizando la fl uidez en la marcha administrativa de la entidad y a fi n de garantizar la adecuada gestión en la administración de los recursos asignados, en materia presupuestal, en las contrataciones de bienes, obras y servicios, así como en la gestión de recursos humanos, que permitan al OSINFOR cumplir de manera oportuna y e fi caz las funciones establecidas en su norma de creación y en sus respectivos instrumentos de gestión institucional, resulta pertinente que durante el Año Fiscal 2025, se delegue en la Gerencia General, la O fi cina de Administración, la Unidad de Abastecimiento y la Unidad de Gestión del Talento Humano, determinadas funciones asignadas al Titular de la entidad; Con el visado de la O fi cina de Administración; la Ofi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; la Ofi cina de Asesoría Jurídica y la Gerencia General; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público; la Resolución Directoral Nº 0042-2024-EF/50.01 Resolución Directoral que establece la Programación de Compromisos Anual (PCA) para el Año Fiscal 2025 y dispone otra medida; el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 1438, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Contabilidad, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 057-2022-EF; la Directiva N° 0006-2021-EF/54.01, “Directiva para la gestión de bienes muebles patrimoniales en el marco del Sistema Nacional de Abastecimiento”, aprobada mediante Resolución Directoral Nº 0015-2021-EF/54.01; el Texto Único Ordenado de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 082-2019-EF; su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 344-2018-EF; la Directiva N° 001-2019-AGN/DDPA, “Normas para la elaboración del Plan Anual de Trabajo Archivístico de las Entidades Públicas”, aprobada por Resolución Jefatural N° 021-2019-AGN/J; el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios; el Decreto Legislativo Nº 1439, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Abastecimiento; su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 217-2019-EF; la Resolución Directoral N° 0014-2021-EF/54.01 que aprueba la Directiva N° 0005-2021- EF/54.01 “Directiva para la Programación Multianual de Bienes, Servicios y Obras”; y, en uso de la atribución conferida en el literal q) del artículo 9 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, aprobado mediante Resolución de Jefatura Nº 00003-2023-OSINFOR/01.1; SE RESUELVE:Artículo 1.- Delegar las siguientes facultades en la Gerencia General del Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR, durante el Año Fiscal 2025: 1.1. Facultades en materia presupuestal1.1.1. Aprobar y/o formalizar las modi fi caciones presupuestarias en el Nivel Funcional Programático, a las que se re fi ere el artículo 40 de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 1.1.2. Emitir los documentos de gestión para la ejecución y racionalización del gasto que permita un manejo adecuado de los recursos asignados por toda fuente de fi nanciamiento durante la ejecución presupuestaria del Año Fiscal. 1.1.3. Aprobar las modi fi caciones del Plan Operativo Institucional del OSINFOR, siguiendo los lineamientos establecidos por el ente Rector para dicho fi n. 1.1.4. Suscribir información fi nanciera y/o presupuestal que se reporte de manera progresiva o periódica a la Dirección General de Contabilidad Pública, con excepción de aquella correspondiente al reporte anual a ser enviado para la elaboración de la Cuenta General de la República. 1.2. Facultades en materia de Contrataciones del Estado 1.2.1. Resolver los recursos de apelación interpuestos en los procedimientos de selección cuyo valor estimado o valor referencial sea igual o menor a cincuenta (50) UIT, dentro del marco normativo que regula la normativa de contrataciones del Estado. 1.2.2. Aprobar la subcontratación de prestaciones.1.2.3. Evaluar la decisión de conciliar o rechazar la propuesta de acuerdo conciliatorio, de conformidad con el numeral 224.2 del artículo 224 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado vigente. 1.3. Facultades en materia administrativa 1.3.1. Conformar comités, grupos de trabajo y/o similares al interior de la Entidad, así como disponer su modi fi cación, con excepción de aquellos que deban ser efectuados necesariamente por el Titular de la entidad. 1.3.2. Aprobar el Plan Anual de Bienestar Laboral y Social. 1.3.3. Aprobar el Plan de Comunicaciones y el Plan de Estrategia Publicitaria de la Entidad. 1.3.4. Designar y dejar sin efecto la designación de los Fedatarios del OSINFOR. 1.3.5. Designar a los responsables titulares y suplentes del manejo de las cuentas bancarias de la Unidad Ejecutora 001-1319: Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre - OSINFOR. 1.3.6. Aprobar el Plan de Gobierno Digital de la Entidad y proceder a su respectiva evaluación y actualización. 1.3.7. Aprobar las Políticas Especí fi cas de Seguridad de la Información del OSINFOR vinculadas a la implementación de la Norma Técnica Peruana “NTP ISO/IEC 27001:2022 Seguridad de la información, ciberseguridad y protección de la privacidad. Controles de seguridad de la información”. 1.3.8. Aprobar la Política de Protección de Datos Personales y/o Políticas de Privacidad del OSINFOR vinculadas a la implementación de la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales. 1.3.9. Aprobar las Políticas contables y su actualización, previo informe técnico favorable de la Ofi cina de Administración. 1.3.10. Aprobar el Plan Anual de Trabajo Archivístico de la Entidad y otros documentos de gestión archivística, con excepción de aquellos que sean indelegables por norma expresa, disponiendo su remisión al Archivo General de la Nación, así como del Informe Técnico de Evaluación de Actividades Archivísticas Ejecutadas (ITEA).