Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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69 NORMAS LEGALES Jueves 23 de julio de 2026 El Peruano / de implementación son desarrolladas mediante Directivas emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000015-2024-SERVIRPE, se formaliza la aprobación de la “Directiva N° 001-2024-SERVIR-GDSRH, Lineamientos para la implementación del régimen del Servicio Civil de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, en las entidades públicas”, el cual tiene objeto de fi nir las fases y etapas, que tanto las entidades públicas y/o los servidores/as civiles, deben seguir para elaborar y aprobar los instrumentos de gestión, necesarios para implementar el régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (régimen del Servicio Civil); Que, asimismo, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva N° 003-2024-SERVIR- GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos”, la cual tiene por objeto establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de per fi les de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) en las entidades públicas; Que, mediante la Resolución de Gerencia General N° D000076-2025-OECE-GG, se aprueba el Manual de Perfi les de Puestos (MPP) del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes; Que, mediante O fi cio N° 001053-2026-SERVIR- PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR remite el Informe Técnico N° 000061-2026-SERVIR- GDSRH, emitido por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, por el cual se brinda la opinión técnica favorable a la propuesta de modi fi cación de Manual de Per fi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes, recomendando, entre otros aspectos, continuar con las acciones necesarias para su aprobación mediante resolución del titular de la entidad y su publicación en el Diario O fi cial El Peruano y el Portal de Transparencia de la entidad; Que, mediante Informe N° D000172-2026-OECE- ORH, la O fi cina de Recursos Humanos sustenta y propone la aprobación de la modi fi cación de la Sección N° 1 del Manual de Per fi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Efi cientes que contiene la incorporación de dos (02) perfi les de puestos del grupo de Servidores Civiles de Carrera (Ejecutor/a Coactivo/a y Auxiliar Coactivo) para la Unidad de Ejecución Coactiva de la O fi cina de Administración, cumpliendo de esta forma, con lo mínimo requerido por la normativa vigente, priorización que ha sido elaborada bajo los lineamientos establecidos en la normativa aplicable; Que, a través del Memorando N° D000915-2026- OECE-OPPM, de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, que adjunta el Informe N° D000204- 2026-OECE-UMOD de la Unidad de Modernización, en el marco de sus competencias, emite opinión técnica favorable a la propuesta de modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes; Que, mediante Informe N° D000412-2026-OECE- OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que resulta legalmente viable continuar con el trámite para la aprobación, por la Gerencia General, de la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes, por encontrarse conforme a la normativa vigente aplicable; Que, en atención a lo dispuesto en los numerales 27.8 y 27.9 del artículo 27, así como el artículo 34 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, una vez noti fi cada la opinión técnica favorable de SERVIR, la entidad pública que elabora y presenta la propuesta modi fi cación de Manual de Per fi les de Puestos, la aprueba mediante resolución del titular, precisando que la aprobación se realiza en un plazo no mayor a los cinco (5) días hábiles, contabilizados desde la fecha de recepción de la opinión técnica de SERVIR; Que, conforme a lo dispuesto en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, de conformidad con el artículo 13 del Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE, aprobado por Resolución N° D000090-2025-OSCE-PRE, la Gerencia General es el órgano de la Alta Dirección y la máxima autoridad administrativa de la entidad, encargada de la conducción y supervisión de la gestión de las unidades de organización de administración interna, así como de las actividades vinculadas a los sistemas administrativos a su cargo; Que, estando a lo expuesto, corresponde emitir el acto resolutivo que apruebe la modi fi cación del Manual de Perfi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes; Con las visaciones del Jefe de la O fi cina de Recursos Humanos; del Jefe de la O fi cina de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; del Ejecutivo de la Unidad de Modernización; y del Jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 009- 2025-EF; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos, formalizada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE; y, el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE-PRE; SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar la modi fi cación de la Sección N° 1 del Manual de Per fi les de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas E fi cientes, que contiene la incorporación de dos (02) per fi les de puestos del grupo de Servidores Civiles de Carrera (Ejecutor/a Coactivo/a y Auxiliar Coactivo) para la Unidad de Ejecución Coactiva de la O fi cina de Administración, de conformidad con lo expuesto en la parte considerativa, y que, como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Hacer de conocimiento la presente Resolución a los servidores de la entidad; así como, a la O fi cina de Recursos Humanos para los fi nes pertinentes. Artículo 3.- Encargar a la O fi cina de Recursos Humanos que comunique la presente resolución a la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en la sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Efi cientes (OECE) (www.gob.pe/oece ), y en el Portal de Transparencia Estándar del Estado (www.transparencia. gob.pe ), el mismo día de la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano. Regístrese y comuníquese. AUGUSTO ENRIQUE BINASCO PERALES Gerente General Gerencia General 2537298-1