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Pág. 179842 NORMAS LEGALES Lima, sábado 30 de octubre de 1999 y, más aún cuando surgen nuevas necesidades de una sociedad en evolución, las Municipalidades enfrentan diversos problemas y limitaciones referidos a su organiza- ción, funcionamiento, adecuada prestación de los servi- cios públicos, captación de ingresos, fiscalización, y nivel de participación de la población, entre otros. Es importante señalar que las Municipalidades, a pesar de que al actuar como organización se enfrenta a los mismos problemas estructurales y funcionales que cual- quier tipo de organización del Sector Público o Privado, no pierde su especificidad, es decir, no pierde el carácter político que le atribuye su pertenencia al Estado, ni el carácter social que le confiere el estar al servicio de la sociedad. En tal sentido, la actual administración de la Munci- palidad Distrital de San Juan de Miraflores, consciente de la problemática planteada debe adecuar su organización a los nuevos retos que impone la colectividad a la cual brinda servicios, contando de este modo con una organi- zación que cumpla en forma más eficaz y eficiente en el logro de sus fines, la consecución de sus objetivos y planes, y tener la flexibilidad que permita adaptarse a los cambios y responder adecuadamente a las demandas de la colecti- vidad en general; en consecuencia y a efectos de llevar a cabo este proceso, la Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores debe ser declarada en Reorganización Ad- ministrativa y Reestructuración Orgánica. La Organización es la función que consiste en buscar los medios que son necesarios poner en práctica para determinar el grado de eficiencia del órgano administra- tivo, su rentabilidad, así como su facultad de adaptarse al medio ambiente. La Reorganización Administrativa y Reestructuración Orgánica permite realizar las modifica- ciones que se desean para modernizar la organización (procesos de trabajo, sistemas, estructura, planta orgáni- ca, valores y cultura organizativa, recursos humanos, infraestructura), con el fin de mejorar el funcionamiento de la Municipalidad en conjunto. Que, la Administración Municipal al asumir la gestión a partir del 1 de enero de 1999, se ha encontrado con una serie de problemas de carácter presupuestal y financiero, situación que se agrava por los reclamos de los trabajado- res, en lo que se refiere al pago de bonificaciones y beneficios obtenidos mediante Pactos o Convenios Colec- tivos, suscritos contraviniendo leyes expresas, tales como la Compensación por Tiempo de Servicios, sueldos in- dexados, etc.; más aún, estos beneficios están siendo cobrados mediante Acciones Judiciales dictándose medi- das cautelares de embargo, afectando los recursos finan- cieros de la Municipalidad, por lo que se hace necesario adoptar las medidas correctivas pertinentes. Que, asimismo se deben adoptar medidas tales como la adecuación de la Planilla Unica de Pagos a la norma- tividad vigente; pago de la Compensación por Tiempo de Servicios de acuerdo a Ley, Revisión de los Pactos o Convenios Colectivos; revisión de los Expedientes de los pensionistas sujetos al régimen de pensiones normado por el Decreto legislativo Nº 20530; elaboración del Regla- mento de Procesos Administrativos Disciplinarios y los documentos de Gestión Institucional: ROF-CAP-PAP- MOF-TUPA. Estas acciones se deben desarrollar dentro del Marco de un proceso de Reorganización y Reestructu- ración Administrativa. Que, de conformidad con los Artículos 191º y 192º de la Constitución Política del Estado, y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Orgánica de Munici- palidades; por mayoría legal de votos de los señores Regidores. SE ACUERDA: Artículo Primero.- DECLARAR en Reorganización Administrativa y Reestructuración Orgánica a la Munici- palidad Distrital de San Juan de Miraflores, por un período de 180 días a partir de la fecha de aprobación del presente Acuerdo. Artículo Segundo.- AUTORIZAR al Despacho de Alcaldía a emitir los actos administrativos necesarios para dar cumplimiento al presente Acuerdo durante el período señalado en el artículo anterior, entre ellos la designación mediante Resolución de Alcaldía de la Comi- sión responsable de conducir la Reorganización Adminis- trativa y Reestructuración Orgánica de la MunicipalidadDistrital de San Juan de Miraflores, y la contratación de personal especializado que apoye la labor de dicha Comi- sión. Artículo Tercero.- DEJAR SIN EFECTO el Acuerdo de Concejo Nº 050-98 de fecha 31-12-98 y publicado en el Diario Oficial El Peruano el 16-1-99. Regístrese, comuníquese y cúmplase. ADOLFO OCAMPO VARGAS Alcalde 13687 Conforman comisión de reorganización administrativa y reestructuración orgánica de la municipalidad RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 3028 San Juan de Miraflores, 30 de setiembre de 1999 EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES CONSIDERANDO: Que, por Acuerdo de Concejo Nº 034-99, realizado el 28-9-99, se declaró a la Municipalidad Distrital de San Juan de Miraflores en Reorganización y Reestructura- ción Administrativa por un período de 180 días; Que, el Artículo Segundo del citado Acuerdo de Conce- jo establece que se debe designar la Comisión responsable de conducir el proceso de Reorganización y Reestructura- ción Administrativa, por lo que es necesario designar a los miembros integrantes de dicha Comisión; Estando a lo expuesto y en uso de las facultades conferidas por la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 23853, y en mérito al Acuerdo de Concejo Nº 034-99 de fecha 28-9-99; SE RESUELVE: Artículo Primero.- CONFORMAR la Comisión de Reorganización Administrativa y Reestructuración Or- gánica del distrito de San Juan de Miraflores, encar- gada de concluir dicho proceso por un período de 180 días contados a partir de la expedición de la presente Resolución, la misma que estará integrada de la siguien- te manera: -DIRECTOR DE ADMINISTRACION Presidente -SECRETARIO GENERAL Miembro -DIRECTOR DE RENTAS Miembro -JEFE DE LA UNIDAD DE PERSONAL Miembro Artículo Segundo.- La mencionada Comisión, entre otras funciones, queda encargada de elaborar los proyec- tos de Gestión Institucional, tales como el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), Cuadro para Asigna- ción de Personal (CAP), Presupuesto Analítico de Perso- nal (PAP) y Texto Unico de Procedimientos Admi- nistrativos (TUPA). Para tal efecto contará con el apoyo de personal especializado. Artículo Tercero.- La Comisión designada en el Artículo Primero, al culminar sus funciones deberá pre- sentar un Informe al Despacho de Alcaldía, dando cuenta de todo lo actuado y recomendando las medidas correcti- vas pertinentes. Artículo Cuarto.- ENCARGUESE a las diferentes Direcciones y Oficinas de esta Municipalidad, para que se sirvan colaborar con las labores que se ha encomendado a la Comisión referida en el Artículo Primero. Regístrese, comuníquese y cúmplase. ADOLFO OCAMPO VARGAS Alcalde 13688