NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 04 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2003 (04/09/2003)

/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G35/G30/G37/G38/G36 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, jueves 4 de setiembre de 2003 Especialista en administración comunitaria de los recursos naturales : Especialista con experiencia en la administración de recursos biológicos a nivel comunita- rio. Habilidad para trabajar en equipos y en cooperación con expertos internacionales. Su sueldo es pagado porel GoF. Especialista en educación ambiental : Especialista en educación ambiental con conocimiento y experiencia laboral en áreas naturales protegidas. Habilidad para tra- bajar en equipos y en cooperación con expertos interna-cionales. Su sueldo es pagado por el GoF. Administrador del Proyecto : Especialista en admi- nistración financiera y administración técnica con expe- riencia en las operaciones prácticas de administración financiera. Su sueldo es pagado por el GoF. Asistente de gerencia : Experiencia en administra- ción con experiencia en las operaciones diarias de ges-tión administrativa y labores secretariales relacionadas. Su sueldo es pagado por el GoF. Asistente : Experiencia en la ayuda con las operacio- nes diarias de gestión administrativa, incluyendo la lo- gística y el trabajo de campo. Su sueldo es pagado por elGoF. Expertos internacionales:Coordinador del Proyecto/ Jefe de Equipo : Educación : Educación pertinente en biología, conser- vación ambiental, silvicultura o campos afines. Experiencia laboral :  5-10 años de experiencia en asuntos y capacitación ambientales, gerencia y administración ambiental.  experiencia en la administración de recursos natura- les y diversidad biológica y conocimiento práctico y ex- periencia de ecosistemas amazónicos.  experiencia en la administración de asistencia técni- ca y financiera en proyectos y programas de cooperación internacional para el desarrollo y en las metodologíasparticipativas con comunidades locales.  capacitación y/o experiencia en gestión administra- tiva.  habilidad para trabajar en equipos y en cooperación con expertos internacionales.  excelente dominio del castellano y el inglés. Labores: El Coordinador del Proyecto será responsa- ble de las actividades de planificación, coordinación y ad-ministración del Proyecto. Conjuntamente con el Director Nacional del Proyecto, el coordinador es responsable de la coordinación entre los equipos nacionales e interna-cionales del proyecto, la Junta Supervisora y el Comité Directivo. Experto en Administración de Diversidad Biológi- ca: Educación : Educación pertinente en biología, silvicul- tura o campos afines. Experiencia laboral:  5-10 años de experiencia en la administración de recursos naturales y diversidad biológica y experienciaen ecosistemas amazónicos e implementación de las con- venciones ambientales internacionales.  experiencia en el establecimiento de áreas protegi- das en armonía con las comunidades locales.  experiencia en la administración de asistencia técni- ca y financiera en proyectos y programas de cooperacióninternacional para el desarrollo y las metodologías parti- cipativas con comunidades locales.  capacitación y/o experiencia en gestión administra- tiva como un activo.  habilidad para trabajar en equipos y en cooperación con expertos internacionales.  entendimiento y aceptación de los métodos para im- plementar la igualdad de géneros.  excelente dominio del castellano y el inglés.Labores: El especialista en administración de diversi- dad biológica ayudará a las instituciones peruanas en el establecimiento y puesta en operación de las Secretaría Técnica. Los conocimientos especializados están orien- tados a los asuntos del uso sostenible y conservación de la diversidad biológica. El experto también proporcionará respaldo en asuntos científicos y multisectoriales. Experto en sistemas informáticos y geografía de la Amazonía Educación: Educación pertinente en sistemas infor- máticos/ geografía de la Amazonía. Experiencia Laboral: capacitación y formación de la capacidad en siste- mas informáticos, gestión de datos (incluyendo GIS) y geografía.  sistemas informáticos, bases de datos y análisis re- gionales.  conocimiento de los procesos de la ZEE y planifica- ción del uso de las tierras en la Amazonía Peruana.  habilidad para trabajar en un equipo en cooperación con expertos internacionales.  excelente dominio del castellano y el inglés. Labores: Bajo las órdenes del Jefe de Equipo y el Di- rector del Proyecto, el experto asesorará respecto al de- sarrollo ulterior de SIAMAZONIA y trabajará en el Com- ponente 2 con aquellas personas que se dedican a los procesos de la ZEE y la planificación del uso de tierras en la Amazonía Peruana. Asimismo, colaborará con las actividades científicas del Proyecto. Especialista en administración de recursos natu- rales: Educación pertinente en ciencias naturales, experien- cia en administración de recursos biológicos a nivel co- munitario. Experiencia laboral: un mínimo de 5 años de experiencia laboral en in- vestigación y planificación participativa, desarrollo comu- nal y administración de recursos naturales.  conocimiento y experiencia práctica de métodos par- ticipativos de investigación científica.  habilidad para trabajar en equipo multicultural y mul- tidisciplinario.  habilidad para comunicarse en castellano e inglés. Especialista en Ciencias Sociales/ Desarrollo Co- munal Educación: en asuntos de desarrollo rural, antropolo- gía, sociología o campo afín. Experiencia laboral: 5-10 años de experiencia laboral en asuntos de de- sarrollo comunal, preferentemente con comunidades lo- cales/amazónicas (por lo menos 3 años).  experiencia en formación de la capacidad y los pro- cesos de administración local relacionados con los re- cursos humanos y naturales.  conocimiento y experiencia práctica de los métodos participativos de investigación científica.  habilidad para trabajar con comunidades locales y facilitadores y en cooperación con expertos internacio- nales.  experiencia con los métodos usados para asegurar la igualdad de géneros.  excelente dominio del castellano y el inglés. Labores: Bajo las órdenes del Director Nacional del Proyecto y el Coordinador del Equipo, este exper- to internacional será responsable del Componente 3 del Proyecto, el cual también fortalecerá y apoyará a los Componentes 1 y 2. Este experto debería dirigir y luego ayudar a implementar el proceso participativo según el Plan Operativo acordado para el Componen- te 3.