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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G37/G35/G30/G35/G36 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, domingo 22 de agosto de 2004 de sus actos y operaciones, así como el logro de sus resul- tados, mediante la ejecución de acciones y actividades de control, para contribuir con el cumplimiento de los objetivos y metas institucionales. El jefe del Órgano de Control de-pende funcional y administrativamente de la ContraloríaGeneral de la República Las funciones del Órgano de Control Institucional, son las siguientes: 1. Formular, dirigir, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Acciones de Control, de conformidad con lo establecido enla normativa del Sistema Nacional de Control y de la Con-traloría General de la República. 2. Ejercer oportunamente el control posterior interno a todas las áreas, proyectos y actividades, cautelando la ca- lidad y oportunidad de sus métodos, procedimientos y me-canismos, a través de acciones de control y recomendacio-nes pertinentes. 3. Asesorar al Directorio, sin carácter vinculante, para optimizar el Sistema de Control Interno de la Autoridad Por- tuaria Nacional. 4. Evaluar la eficiencia, eficacia, economía y transpa- rencia de los sistemas administrativo, financiero y técnicooperativo, realizando las respectivas acciones de control yrecomendaciones pertinentes. 5. Designar las Comisiones de Auditoria y establecer los lineamientos básicos para efectuar las acciones de con- trol. 6. Remitir el resultado de las acciones de control sobre la gestión de la Autoridad Portuaria Nacional al Directorio ysimultáneamente a la Contraloría General de la República 7. Efectuar el seguimiento de la implementación de las recomendaciones derivadas de las acciones de control eje- cutadas, así como de las practicadas por la ContraloríaGeneral y Auditores Externos. 8. Desarrollar actividades de capacitación sobre aspec- tos de control en las Unidades Orgánicas de la AutoridadPortuaria Nacional, Gerencias, Oficinas, Unidades, Direc- ciones de Línea, Jefaturas y proyectos. 9. Otras que establezca la Contraloría General de la República o le asigne el Directorio, de acuerdo al ámbito desu competencia. CAPÍTULO V DE LOS ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Artículo 15º.- Unidad de Asesoría Jurídica La Unidad de Asesoría Jurídica es un órgano de aseso- ramiento, dependiente de la Gerencia General encargadode prestar asesoramiento jurídico a la entidad así como concordar, sistematizar, proponer y tramitar la normativi- dad y disposiciones reglamentarias que emita la APN, en-tre otros. Las funciones de esta Unidad son las siguientes: 1. Asesorar a la autoridad Portuaria Nacional en aspec- tos jurídicos y en la administración interna. 2. Evaluar y emitir opinión legal sobre los expedientes y proyectos de resolución a ser emitidos por el Directorio y laGerencia General. 3. Proponer en coordinación con las direcciones y uni- dades correspondientes la normativa necesaria y/o la mo- dificación de las mismas, para el cumplimiento de los fines de la entidad. 4. Mantener en forma sistemática la normatividad emiti- da por la APN y recopilar la legislación del Sector. 5. Coordinar y asesorar a la alta dirección y a los órga- nos de línea en aspectos legales derivados de la aplicación de la normatividad portuaria. 6. Asesorar en el aspecto técnico legal para la suscrip- ción de contratos. 7. Absolver las consultas que en materia jurídica se le formulen. 8. Revisar y evaluar los aspectos legales de los proyec- tos de normas y reglamentos propuestos por las direccio- nes y unidades en el cumplimiento de sus funciones. 9. Participar en la elaboración de proyectos de normas y reglamentos. 10. Asesorar en la interpretación y aplicación de los aspectos legales correspondientes a la normatividad emiti- da por la APN y su marco legal. 11. Las demás funciones que el Directorio le asigne en el ámbito de su competencia. Artículo 16º.- Unidad de Protección y Seguridad Es el órgano de asesoramiento, dependiente de la Ge- rencia General, encargado de proponer las políticas y la normatividad relativas a la protección de las instalacionesportuarias y la seguridad de las actividades y servicios por- tuarios, en coordinación con los órganos de línea. Las funciones de esta Unidad son las siguientes: 1. Promover y supervisar la implantación de modernos sistemas de protección y seguridad integral en los puertosintegrantes del SPN, incluyendo la seguridad industrial, laseguridad del recinto, sus instalaciones y la protección de daños al medio ambiente. 2. Coordinar con las demás autoridades nacionales las acciones pertinentes para garantizar la seguridad generaly la lucha contra el contrabando y los tráficos ilegales. 3. Formular las previsiones y normas de seguridad para el desarrollo de actividades y servicios portuarios, incluidas ac- ciones para afrontar contingencias, emergencias y problemas. 4. Supervisar el funcionamiento eficiente del Sistema Integral de Seguridad, comprobando la correcta aplicaciónde las normas y procedimientos de seguridad en los puer-tos y terminales del SPN. 5. Promover el desarrollo de sistemas de gestión de calidad y renovación tecnológica en la gestión de la seguri- dad portuaria. 6. Promover y supervisar que en los proyectos de desa- rrollo portuario, y en los sistemas de gestión de las infraes-tructuras e instalaciones, se contemplen programas de se-guridad y de mejoramiento continuo 7. Supervisar que en la infraestructura portuaria se acon- dicionen accesos para las personas con discapacidad. 8. Otros encargos relacionados formulados por la Ge- rencia General. Artículo 17º.- Unidad de Relaciones Institucionales Es el órgano de asesoramiento, dependiente de la Ge- rencia General, encargado de la formulación e implemen-tación de estrategias de comunicación y de imagen de laAPN, así como de promover las relaciones internacionalese interinstitucionales, y lograr su interrelación dinámica conlos diversos agentes el SPN y con otros países, en coordi- nación con los órganos de línea. Las funciones de esta Unidad son las siguientes: 1. Centralizar, procesar y difundir las comunicaciones a los medios, de acuerdo a la política de la APN. 2. Proponer ante la Gerencia General las estrategias de comunicaciones e imagen de la APN. 3. Planificar, ejecutar y supervisar la difusión de las ac- tividades de la APN y coordinar acciones con los organis-mos del SPN. 4. Diseñar estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen de la APN ante la opinión pública. 5. Proporcionar a la Alta Dirección la información y aná- lisis sobre las noticias y tendencias de la opinión públicanacional e internacional. 6. Mantener contacto permanente con los medios de comunicación social. 7. Controlar, aprobar y supervisar todo tipo de impre- sos, campañas, avisos y spots publicitarios que se realicen por encargo del Gerente General y del Presidente del Di-rectorio. 8. Conducir las actividades de Relaciones Públicas y Protocolo del Gerente General y del Presidente del Direc-torio. 9. Organizar ceremonias y eventos dispuestos por la Alta Dirección. 10. Administrar y cautelar los archivos audiovisuales y físicos de la Unidad. 11. Apoyar en la elaboración de la Memoria de la APN, en coordinación con la Gerencia de Administración y de- más órganos. 12. Formular y proponer los convenios internacionales e interinstitucionales de la APN. 13. Promover la celebración de convenios bilaterales y multilaterales de cooperación y el establecimiento de rela-ciones con organismos internacionales vinculados a la ac- tividad portuaria. 14. Proponer la política institucional sobre cooperación.15. Coordinar con las diversas unidades orgánicas de la APN, las propuestas de convenio, para su presentaciónante organismos nacionales e internacionales. 16. Identificar y priorizar permanentemente las fuentes de asistencia técnica y cooperación de instituciones públi- cas y privadas nacionales e internacionales. 17. Promover y establecer procedimientos de coordina- ción con otras Autoridades e instituciones del Estado, a finde que cumplan adecuadamente sus funciones y respon-sabilidades, de acuerdo a la normatividad vigente. 18. Las demás funciones que le asigne la Gerencia General de acuerdo al ámbito de su competencia.