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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G35/G39/G35/G30/G31 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 17 de enero de 2004 e) Ejecutar los programas de sanidad animal. f) Estudiar y recomendar las medidas pertinentes orien- tadas a cambiar la conducta ciudadana para garantizar el cabal cumplimiento de las disposiciones municipales, en materia de sanidad. g) Administrar los servicios prestados por el Policlíni- co, las Postas Médicas y la Farmacia Municipal. h) Suscribir y autorizar la expedición de los carnés de sanidad. i) Supervisar y controlar la higiene y salubridad de los establecimientos comerciales, industriales y de servicios,así como de las escuelas y otros lugares de uso público. j) Informar mensualmente al Gerente de Bienestar So- cial y Desarrollo Humano, el desarrollo de los proyectos,programas y actividades a su cargo. k) Administrar la información que se procese en el sis- tema informático con que cuente la unidad orgánica, parael mejor cumplimiento de sus funciones. l) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividadvigente. m) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Subgerencia de Registros Civiles Artículo 125º.- La Subgerencia de Registros Civiles está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Subgerente, depende funcional y jerárquicamente del Ge-rente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Artículo 126º.- Son funciones de la Subgerencia de Re- gistros Civiles: a) Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de los registros del estado civil, así como lasestadísticas de hechos vitales. b) Celebrar matrimonios civiles de acuerdo a la norma- tividad vigente. c) Registrar los nacimientos, matrimonios y defuncio- nes. d) Realizar inscripciones, otorgar certificaciones y eje- cutar otras acciones en el ámbito de su competencia, de acuerdo a la normatividad vigente. e) Cumplir con las normas, directivas y demás disposi- ciones del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). f) Informar mensualmente al Gerente de Bienestar So- cial y Desarrollo Humano, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. g) Administrar la información que se procese en el Sis- tema Informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. h) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. i) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. /GD8 GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Artículo 127º.- La Gerencia de Medio Ambiente está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Gerente,quien depende funcional y jerárquicamente del Gerente Central de Servicios Locales. Artículo 128º.- Son funciones de la Gerencia de Medio Ambiente: a) Planificar, coordinar, dirigir y evaluar las actividades de las subgerencias a su cargo. b) Velar por el cumplimiento de las leyes, decretos, re- glamentos y ordenanzas mediante la calificación, regulari-zación y control de todos los aspectos de carácter medio ambiental del distrito. c) Emitir las resoluciones de sanción administrativa en el ámbito de su competencia y efectuar el seguimiento co- rrespondiente, conforme a las directivas aprobadas por la Alta Dirección. d) Trasladar a la Subgerencia de Ejecución Coactiva Administrativa las Resoluciones Gerenciales de sanción, dentro de los plazos establecidos para la ejecución de lasmismas. e) Formular y actualizar los planes y programas de tra- bajo de la Gerencia.f) Normar y controlar las actividades relacionadas a los servicios de limpieza pública, parques, jardines, medioambiente y mantenimiento del ornato. g) Controlar el cumplimiento de las disposiciones muni- cipales relativas a la gestión de residuos sólidos, áreasverdes, medio ambiente y ornato. h) Establecer relaciones interinstitucionales a favor de la gestión ambiental. i) Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad, aprobado con Resoluciónde Alcaldía Nº 935-2002-RASS del 20 de noviembre de 2002; especialmente de los que requieren su directa parti- cipación, como: Ampliar y mejorar la cobertura de los ser-vicios en los segmentos medios y bajos y, preservación del medio ambiente de manera compartida. j) Brindar las facilidades de información a la Gerencia de Tecnologías de Información y Procesos, para el diseño y actualización de los procesos y procedimientos de esta unidad orgánica. k) Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyec- tos, de su competencia, contenidos en el Plan de Desarro- llo Integral del Distrito, aprobado por Acuerdo de ConcejoNº 73-2002-ACSS del 4 de octubre de 2002, especialmen- te de los que requieren su directa participación, como: Recuperar el damero de Surco pueblo, incentivando lasferias por barrios y otras acciones necesarias para su em- bellecimiento; Acondicionar el cerro “Viva el Perú” como parque ecológico; Fortalecimiento de la mesa de concerta-ción ambiental; Consejos ambientales por sectores distri- tales; Sistema de información ambiental; Mesas de trabajo con vecinos organizados; Fortalecimiento de la organiza-ción vecinal para el ambiente; Calendario de participación distrital por sectores: a. salud-socioeconómico, b. urbano- cultural, c. universidades y centros superiores, d. Munici-palidad; Red comparativa de gestión de energía alternati- va; Incentivos a empresas de producción limpia; Educa- ción para la segregación de residuos sólidos en origen;Preparación comunitaria para la disminución de riesgos naturales y ambientales; Universidad-Municipalidad por el desarrollo local; Escuela de liderazgo ambiental; Red decapacitación de capacitadores ambientales; Colegios de acción ambiental; campañas ciudadanas “aire limpio”; Ta- ller permanente sociedad-empresa-ambiente; Página Web,listas de interés y proyectos para el intercambio de infor- mación; Responsabilidad ambiental y PYMES; Fondo dis- trital para el distrito saludable; Red Verde: enverdecimientoparticipativo del distrito; Concurso de creatividad ambien- tal; Promoción de proyectos de ambientación saludable en losas y parques recreativos; Planta segregación de resi-duos sólidos; Promoción de buenas prácticas en la crian- za de animales domésticos; Convenios interdistritales de manejo de residuos sólidos de borde: Villa María y Barran-co; Mejoramiento ambiental urbano de la ampliación del Paseo de la República y, calendario cívico institucional pro- ambiente. l) Administrar la información que se procese en el Sis- tema Informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. m) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. n) Informar mensualmente al Gerente Central de Servi- cios Locales, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. o) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente Central de Servicios Locales. Artículo 129º.- La Gerencia de Medio Ambiente para el cumplimiento de sus funciones cuenta con las siguientes subgerencias: - Subgerencia de Gestión de Residuos - Subgerencia de Parques y Jardines- Subgerencia de Medio Ambiente y Ecología - Subgerencia de Mantenimiento del Ornato Subgerencia de Gestión de Residuos Artículo 130º.- La Subgerencia de Gestión de Resi- duos está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Subgerente, quien depende funcional y jerárquicamen- te del Gerente de Medio Ambiente./G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G36/G30/G30/G30/G31