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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G35/G39/G39/G38/G38 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 17 de enero de 2004 c) Interpretar las normas legales de observancia por la Municipalidad de Santiago de Surco. d) Llevar el control de los actos administrativos que cons- tituyen precedentes administrativos de observancia obli- gatoria por parte de la Municipalidad de Santiago de Surcoy en virtud a los mismos, elaborar trimestralmente un Com- pendio de los Criterios Interpretativos, dándolo a conocer a los órganos de la entidad y su publicación en el DiarioOficial El Peruano. e) Informar oportunamente a las unidades orgánicas competentes sobre modificaciones legales e implicanciasque puedan tener en el desempeño de sus funciones. f) Proponer proyectos de normas municipales para un actuar diligente, eficaz y sobre la base del principio de le-galidad por parte de la autoridad administrativa. g) Llevar un registro de las normas municipales vigen- tes y las derogadas, de modo tal que el Concejo de Santia-go de Surco al ejercer facultad normativa, consigne en la norma municipal un artículo que derogue la norma perti- nente. h) Recopilar y llevar un registro sistematizado de las normas legales relacionadas con la entidad, tanto en for- ma impresa como a través de medios informáticos. i) Emitir opinión legal en los procedimientos administra- tivos que deben ser resueltos por la Alta Dirección. j) Proceder a la visación de las Resoluciones que de- ben ser suscritas por el Alcalde o el Gerente Municipal, en señal de conformidad con la legalidad de dicho acto admi- nistrativo. k) Sistematizar y difundir la normatividad legal y espe- cífica de los asuntos legales de la Municipalidad. l) Ejercer la defensa de las autoridades, funcionarios y trabajadores, cuando éstos lo requieran, en tanto sean emplazados por el Ministerio Público o el Poder Judicial por el ejercicio de sus funciones, en tanto no fueren denun-ciados por la propia Municipalidad o por algún órgano com- ponente del Sistema Nacional de Control. m) Proponer el diseño de los procesos y procedimien- tos de su unidad orgánica en coordinación con la Gerencia de Tecnologías de Información y Procesos. n) Velar por el cumplimiento de los objetivos específi- cos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégi- co Institucional de la Municipalidad, aprobado con Resolu- ción de Alcaldía Nº 935-2002-RASS del 20 de noviembrede 2002. o) Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyec- tos, de su competencia, contenidos en el Plan de Desarro-llo Integral del distrito, aprobado por Acuerdo de Concejo Nº 73-2002-ACSS del 4 de octubre de 2002, especialmen- te de los que requieren su directa participación, como:Convenios interdistritales de manejo de residuos sólidos de borde: Villa María y Barranco. p) Informar mensualmente al Gerente Municipal, el de- sarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. q) Administrar la información que se procese en el Sis- tema Informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. r) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. s) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente Municipal. /GD8 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO Artículo 48º.- El ámbito de competencia funcional de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto comprende elasesoramiento a la Alta Dirección en materia de Planea- miento Estratégico, lineamientos de política institucional; y del desarrollo del proceso presupuestario de acuerdo a lanormatividad vigente; así como de planificar, organizar, di- rigir y controlar las actividades de los sistemas de planifi- cación, presupuesto y estadística de la Municipalidad. Asi-mismo ejerce función de programación de inversión públi- ca en el contexto del sistema nacional de inversión públi- ca. Artículo 49º.- La Oficina de Planeamiento y Presupues- to está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Gerente, quien depende funcional y jerárquicamente delGerente Municipal. Artículo 50º.- Son funciones de la Oficina de Planea- miento y Presupuesto:a) Programar, coordinar, supervisar y evaluar las acti- vidades de las dependencias a su cargo. b) Asesorar a la Alta Dirección y demás dependencias en materia de Planificación del desarrollo local, diseño delas políticas institucionales y el proceso presupuestario dela Municipalidad. c) Normar y controlar las actividades relacionadas a los sistemas de planeamiento y presupuesto, en armoníacon la legislación vigente. d) Ejecutar, supervisar y coordinar el desarrollo de la función de programación de inversiones de la Municipali-dad, de conformidad con el Sistema Nacional de Inversión Pública. e) Organizar y supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Distrital concertado, en coordinación con elConsejo de Coordinación Local Distrital. f) Evaluar y sustentar la programación de los proyectos de inversión tendientes a mejorar los servicios brindados a la comunidad y que coadyuven a la optimización de recur- sos. g) Organizar, conducir y supervisar el proceso de for- mulación de presupuesto participativo, en coordinación conel Consejo de Coordinación Local Distrital. h) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. i) Administrar la información que se procese en el Sis- tema Informático con que cuente la unidad orgánica, parael mejor cumplimiento de sus funciones. j) Proponer el diseño de procesos y procedimientos de su Unidad Orgánica en coordinación con la Gerencia de Tecnologías de Información y Procesos. k) Informar mensualmente al Gerente Municipal, el de- sarrollo de los proyectos, programas y actividades a sucargo. l) Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico Institucional de la Municipalidad, aprobado con Resoluciónde Alcaldía Nº 935-2002-RASS del 20 de noviembre de2002. m) Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los pro- yectos, de su competencia, contenidos en el Plan de De- sarrollo Integral del distrito, aprobado por Acuerdo de Con- cejo Nº 73-2002-ACSS del 4 de octubre de 2002, especial-mente de los que requieren su directa participación, como:Elaboración del Plan de Desarrollo Institucional. n) Informar semestralmente a la Alta Dirección los re- sultados logrados por todas las unidades orgánicas de la Municipalidad, respecto al cumplimiento de los objetivos y metas, y la ejecución de los proyectos establecidos en elPlan Estratégico Institucional y en el Plan Operativo Insti-tucional. o) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente Municipal. Artículo 51º.- La Oficina de Planeamiento y Presupues- to para el cumplimiento de sus funciones cuenta con lassiguientes unidades orgánicas: - Unidad de Planeamiento. - Unidad de Presupuesto. Unidad de PlaneamientoArtículo 52º.- La Unidad de Planeamiento está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Subgerente, quien depende funcional y jerárquicamente del Jefe de Pla- neamiento y Presupuesto. Artículo 53º.- Son funciones de la Unidad de Planea- miento: a) Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades de planeamiento estratégico del desarrollo local. b) Formular los planes de Desarrollo Distrital e Institu- cional y monitorear, controlar y evaluar su ejecución. c) Conducir la formulación del Plan de Desarrollo Dis- trital concertado, coordinando para su efecto, con el Con-sejo de Coordinación Local Distrital. d) Asesorar a la Alta Dirección en el diseño de políticas institucionales. e) Evaluar los procesos sobre proyectos de inversión en el contexto del Sistema Nacional de Inversión Pública.