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/G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G35/G39/G35/G30/G30 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 17 de enero de 2004 comunicación, vía y transportistas, cabina de información turística, avisos en eventos deportivos, boletines sobre elpasado histórico; Elaboración del inventario del patrimonio turístico del distrito de Surco, en convenio con la Universi- dad Ricardo Palma, que incorpore todos los atractivos turís-ticos; Recuperar el damero de Surco pueblo, incentivando las ferias por barrios y otras acciones necesarias para su embellecimiento; Promoción y publicidad de la oferta turísti-ca de Surco, creando un comité de prensa y propaganda para su difusión a través de diarios, radios, TV, etc.; Alianza con el museo de Oro; Elaborar una guía turística coordinaday programada con anticipación, por la instancia correspon- diente; Capacitación para la formación de guías turísticos oficiales; Creación de la policía turística distrital, en conve-nio con la Policía Nacional del Perú; Creación de una instan- cia de concertación y gestión del turismo; Realizar el festi- val de la vendimia, mejorando los servicios y el control deprecios, de calidad y la administración; Fortalecimiento de la oficina municipal de promoción del turismo; Generación de espacios en emisora radial para el apoyo al turismo; El urba-nito turístico urbano; Programa de difusión de la oferta edu- cativa surcana y, convenio interinstitucional con universida- des extranjeras de cooperación técnica e intercambio edu-cativo cultural. n) Administrar la información que se procese en el sis- tema informático con que cuente la unidad orgánica, parael mejor cumplimiento de sus funciones. o) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividadvigente. p) Informar mensualmente al Gerente Central de Servi- cios Locales, el desarrollo de los proyectos, programas yactividades a su cargo. q) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente Central de Servicios Locales. Artículo 118º.- La Gerencia de Bienestar Social y De- sarrollo Humano para el cumplimiento de sus funcionescuenta con las siguientes subgerencias: - Subgerencia de Desarrollo Humano - Subgerencia de Servicio Social y Comunitario - Subgerencia de Sanidad - Subgerencia de Registros Civiles Subgerencia de Desarrollo Humano Artículo 119º.- La Subgerencia de Desarrollo Humano está a cargo de un funcionario de confianza con nivel de Subgerente, quien depende funcional y jerárquicamente delGerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Artículo 120º.- Son funciones de la Subgerencia de De- sarrollo Humano: a) Ejecutar los proyectos, programas y actividades que promuevan el desarrollo humano, en los ámbitos de edu-cación, cultura, turismo, deporte y recreación. b) Implementar redes educativas, como expresión de participación y cooperación entre los centros y los progra-mas educativos de su jurisdicción. c) Gestionar la conformación, organización y funciona- miento del Consejo Participativo Local de Educación, a finde generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y control ciudadano. d) Promover, coordinar, ejecutar y evaluar programas de alfabetización en el marco de las políticas y programas nacionales. e) Promover la suscripción de convenios con los cen- tros educativos, institutos superiores, tecnológicos y uni- versidades, para mejorar el nivel educativo de la población del distrito. f) Fomentar la creación y participación de grupos cultu- rales, folclóricos, musicales y de arte, a través de eventos, competencias, festivales y otras actividades afines. g) Proponer la creación, así como mantener, organizar y administrar las bibliotecas municipales y fomentar la lec- tura. h) Promover, proteger y difundir el patrimonio cultural del distrito. i) Promover y ejecutar actividades culturales, turísticas, deportivas y recreativas. j) Administrar las losas y complejos deportivos municipa- les y supervisar el cumplimiento del reglamento de adminis-tración de instalaciones deportivas públicas del distrito. k) Informar mensualmente al Gerente de Bienestar So- cial y Desarrollo Humano, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo. l) Administrar la información que se procese en el siste- ma informático con que cuente la unidad orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones. m) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente. n) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Subgerencia de Servicio Social y ComunitarioArtículo 121º.- La Subgerencia de Servicio Social y Comunitario está a cargo de un funcionario de confianzacon nivel de Subgerente, quien depende funcional y jerár- quicamente del Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Artículo 122º.- Son funciones de la Subgerencia de Ser- vicio Social y Comunitario: a) Ejecutar los programas de apoyo alimentario con par- ticipación de la población (vaso de leche, comedores po- pulares, clubes de madres) de acuerdo a la legislación vi-gente. b) Ejecutar los programas locales de: lucha contra la pobreza, asistencia social, protección y apoyo a la pobla-ción del distrito de los diversos grupos etáreos, priorizan- do a la población en riesgo. c) Proponer, organizar y ejecutar los proyectos so- cioeconómicos, a fin de implementar los programas de pro- moción social. d) Proponer y ejecutar programas de apoyo a los jóve- nes en situación de riesgo de conductas adictivas, violen- cia y conflicto familiar, pandillaje y otras manifestaciones antisociales reñidas con la ley. e) Establecer canales de comunicación y cooperación entre los vecinos y los programas sociales. f) Promover y concertar la cooperación pública y priva- da en los distintos programas sociales. g) Promover la atención de las personas con discapa- cidad del distrito, a través de la Oficina Municipal de Aten-ción a la Persona con Discapacidad (OMAPED). h) Ejecutar los programas y actividades de los servi- cios comunitarios creados y regulados por la Municipali-dad. i) Informar mensualmente al Gerente de Bienestar So- cial y Desarrollo Humano, el desarrollo de los proyectos,programas y actividades a su cargo. j) Administrar la información que se procese en el siste- ma informático con que cuente la unidad orgánica, para elmejor cumplimiento de sus funciones. k) Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la normatividadvigente. l) Cumplir con las demás funciones delegadas por el Gerente de Bienestar Social y Desarrollo Humano. Subgerencia de Sanidad Artículo 123º.- La Subgerencia de Sanidad está a car- go de un funcionario de confianza con nivel de Subgeren- te, quien depende funcional y jerárquicamente del Gerentede Bienestar Social y Desarrollo Humano. Artículo 124º.- Son funciones de la Subgerencia de Sa- nidad: a) Organizar, ejecutar y controlar, el funcionamiento y desarrollo de las actividades de salud promocional, pre-ventivas y recuperativas así como la difusión de salud pú- blica. b) Apoyar el control del cumplimiento de las normas, procedimientos, estándares de producción, especificacio- nes técnicas y sistemas de control integral de calidad, en los servicios de sanidad. c) Evaluar permanentemente las condiciones de salud alcanzadas por la población del distrito, informando los re- sultados, a la Gerencia de Bienestar Social y DesarrolloHumano. d) Promover la participación de la comunidad organiza- da, en la protección de su salud./G50/GE1/G67/G2E/G20/G32/G36/G30/G30/G30/G30