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PÆg. 293986 NORMAS LEGALES Lima, sábado 4 de junio de 2005 b)Proponer políticas de promoción para el desarrollo social. c)Emitir Resoluciones de Gerencia para aprobar di- rectivas o resolver asuntos administrativos relacionados amaterias de su competencia, acorde a las Ordenanzas yDecretos de Alcaldía vigentes. d)Representar a la Municipalidad y gestionar ante los organismos nacionales e internacionales, públicos o priva- dos, el apoyo a las políticas y programas de desarrollo social diseñados para el beneficio de la población del dis-trito. h)Cumplir las demás competencias que le asigne el Gerente Municipal. Artículo 80º.- De la Jefatura de Participación Ciuda- dana.- La Jefatura de Participación Ciudadana es un ór- gano de gestión dependiente de la Gerencia de DesarrolloSocial. Está a cargo de un Jefe; desarrolla su accionar enfunción de: 1.- Objeto: Tiene como objeto la gestión de las activida- des de formación de ciudadanía y promoción de la partici-pación ciudadana en los asuntos públicos y del desarrollolocal. 2.- Misión: Propiciar y crear las condiciones para incre- mentar la participación de la población del distrito en la gestión del desarrollo sostenible de la localidad y en la gestión municipal. 3.- Funciones: a)Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con la promoción de los vecinos para su integración y participación en la gestión municipal. b)Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de promoción para la constitución y el reconocimientode organizaciones sociales de base, de juntas y comitésvecinales del distrito. c)Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de capacitación y asesoraría a la población en materia de participación vecinal para la solución de conflictos en eldistrito. d)Programar, organizar, dirigir y controlar programas de capacitación, Asesoría Técnica Legal a la poblaciónrespecto a la Participación Vecinal. 4.- Competencias: a)Ejecutar el Presupuesto Municipal Participativo co- rrespondiente a la Subgerencia de Participación Ciudada-na, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, económicos, financieros, materiales y equi- pos asignados. b)Proponer políticas y normas para la promoción y participación ciudadana para lograr el desarrollo local sos-tenible del distrito. c)Dirigir, supervisar y asesorar en la ejecución de los planes y programas de promoción en materia de participa- ción vecinal. d)Coordinar con entidades financieras la asignación de créditos promociónales a los ciudadanos, para el desa-rrollo de las acciones que tienen interés prioritario para lagestión municipal. i)Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con el beneficio del Vaso de Leche osustituto alimentario a niños de cero a seis años de edad,madres gestantes, lactantes y enfermos de tuberculosis;así como fiscalizar la aplicación del Programa del Vaso deLeche y las que resulten de los convenios que se realicen al amparo de las normas vigentes. a)Representar a la Municipalidad ante los organismos públicos o privados, nacionales o internacionales; en rela-ción con la coordinación de las actividades de promociónde la participación de los ciudadanos. b)Cumplir con las demás competencias que le asigne el Gerente de Desarrollo Social. Artículo 81º.- De la Jefatura de Salud, Bienestar e Integración Social.- La Jefatura de Bienestar e Integra- ción Social es un órgano de gestión dependiente de laGerencia de Desarrollo Social. Está a cargo de un Jefe; desarrolla su accionar en función de: 1.- Objeto: Tiene por objeto la gestión de las activida- des relacionadas con la mejora de las condiciones de vidae integración social del menor en estado de abandono, delminusválido, del anciano, de la niñez y de la mujer. Asimismo desarrollar actividades de promoción de la salud en aspectos preventivos, así como administrar lasacciones destinadas a proporcionar suplemento alimenta- rio a la población vulnerable o de extrema pobreza 2.- Misión: Garantizar el acceso de la población vulne- rable a bienes y servicios que aseguren su subsistencia deconformidad con su dignidad de ser humano, así comopromueva su integración plena y activa en las actividadescotidianas de la convivencia social que aseguren su desa-rrollo personal. Garantizar condiciones adecuadas de nutrición y de la salud de la población que garanticen su subsistencia encondiciones físicas y mentales que permitan su desenvolvi-miento normal en la convivencia social. 3.- Funciones: a) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con la promoción de la población vulne-rable como niños, mujeres, adultos, discapacitados, paralograr su plena integración a la vida en comunidad. b) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de relacionados con la Promoción de bienestar social para menores y adultos en situación de alto riesgo. c) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con la Defensoría del Niño, del Adoles-cente – DEMUNA. d) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con el bienestar e integración social del discapacitado en concordancia con las políticas naciona- les emanadas del Consejo Nacional del Discapacitado -CONADIS. e) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de promoción para la prevención del consumo de dro-gas y otros tóxicos. f) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de relacionados con la promoción y administración delos centros de salud. 4.- Competencias: a)Ejecutar programas de servicios sociales, en coordi- nación con la comunidad y con la participación de institu-ciones públicas y privadas. b)Representar a la Municipalidad ante los organismos públicos o privados, nacionales o internacionales, en rela-ción con la coordinación de las actividades de promoción de los servicios sociales. c)Ejecutar programas para la defensoría de la mujer, el niño y adolescente. d)Organizar el programa de Protección, participación y organización de los vecinos con discapacidad. e)Ejecutar el Presupuesto Municipal Participativo co- rrespondiente a la Jefatura de Salud y Seguridad Alimen- taria, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursospresupuestales, económicos, financieros, materiales y equi-pos asignados. f)Proponer las políticas de promoción correspondien- tes a los servicios de salud g)Otorgar carnés y certificados de salud. h)Representar a la Municipalidad ante los organismos públicos o privados, nacionales o internacionales, en rela-ción con la coordinación de las actividades de promociónde la salud y alimentación. g)Organizar campañas de prevención y educación de salud. h)Asesorar a la Alta Dirección en el ámbito de su com- petencia. i)Cumplir con las demás competencias que le asigne el Gerente de Desarrollo Social. Artículo 82º.- De la Jefatura del Programa del Vaso de Leche y Asistencia Alimentaria .- La Jefatura del Pro- grama del Vaso de Leche es un órgano de gestión depen-diente de la Gerencia de Desarrollo Social. Está a cargo deun Jefe; desarrollo su accionar en función de: 1. Objeto.- Tiene por objeto administrar las acciones destinadas a proporcionar suplemento alimentario a la po-blación vulnerable o de extrema pobreza, a través del pro-grama del Vaso de Leche, y otros programas creados o porcrearse, transferidos o por transferirse. 2. Misión.- Garantizar la adecuada utilización de los recursos asignados al programa orientándolos a la pobla- ción de escasos recursos. 3. Funciones: a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnicas y administrativas del Programa, para la optimización del uso de los recursos humanos, económi- cos y materiales asignados.