TEXTO PAGINA: 77
PÆg. 293995 NORMAS LEGALES Lima, sábado 4 de junio de 2005 d) Proponer al Gerente Municipal, el anteproyecto de Reglamento de gestión de personal. e) Mantener permanentemente actualizado el Regis- tro de Personal de la Municipalidad. f) Expedir resoluciones Jefaturales para efectuar las acciones administrativas concernientes al desplazamientode los servidores municipales; reconocimiento de organiza-ciones sindicales y de cualquier otra índole en materialaboral; control de asistencia y permanencia; remuneracio-nes y pensiones del personal activo y cesante de la Muni- cipalidad; imposición de sanciones administrativas discipli- narias, conforme a Ley, resolviendo los asuntos administra-tivos en materia de personal en primera instancia. g) Proponer el anteproyecto de Directiva para el man- tenimiento y actualización permanente del Registro dePersonal. h) Coordinar con los funcionarios y los responsables de proyectos y actividades de gestión municipal los reque-rimientos de personal y la atención de cualquier asuntorelacionado con la fuerza laboral. i) Cumplir con las demás competencias que le asigne el Gerente Municipal. Artículo 100º.- De la Jefatura de Logística .- La Jefa- tura de Logística es un órgano de apoyo a la organizaciónmunicipal, dependiente de la Gerencia de Administración.Está a cargo de un Jefe, desarrolla su accionar en funciónde: 1.- Objeto: Tiene como objeto conducir el proceso de administración de los recursos materiales y de serviciosque se requieren en la Institución para el cumplimiento delas actividades y proyectos del gobierno y la gestión muni-cipal, así como los servicios internos que se requieren para el funcionamiento y seguridad de las instalaciones munici- pales. 2.- Misión: Asegurar el abastecimiento oportuno en fun- ción a las demandas de las áreas de la organización parala ejecución de las actividades y proyectos previstos en elPresupuesto Municipal Participativo, velando por la con- servación, seguridad y mantenimiento de los bienes, loca- les, equipos, maquinarias y vehículos de propiedad o enuso por la Municipalidad. 3.- Funciones: a) Programar, organizar, dirigir y controlar el proceso logístico para el abastecimiento de insumos y servicios que son necesarios para la producción de los bienes y serviciosmunicipales, de conformidad con la ejecución de los Pla-nes de Acción y Presupuesto Municipal. b) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des del inventario físico de los materiales, muebles, inmue- bles, equipos, maquinarias y vehículos de propiedad muni- cipal. c) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de almacén y de distribución de los bienes y serviciospara la ejecución de las actividades y proyectos de gestiónmunicipal. d) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des relacionadas con la conservación y mantenimiento delas instalaciones, equipos, maquinarias y vehículos de pro-piedad o en uso por la Municipalidad. e) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de control y seguridad de los locales e instalaciones de la Municipalidad, otorgando las garantías necesarias para el normal desenvolvimiento de las actividades municipalesy de las personas que se encuentran en el interior. f) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de limpieza, mantenimiento y de reparaciones meno-res de los ambientes municipales. g) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de control y seguridad de los muebles, equipos, ma-quinarias y vehículos de propiedad municipal. h) Programar, organizar, dirigir y controlar las activida- des de apoyo de edición, impresión y copiado de docu-mentos y publicaciones de las diferentes áreas de la Muni- cipalidad. 4. Competencias:a) Ejecutar el Presupuesto Municipal Participativo co- rrespondiente a la Jefatura de Logística, disponiendo efi- ciente y eficazmente de los recursos presupuestales, eco- nómicos, financieros, materiales y equipos asignados. b) Elaborar el Plan Anual de Contrataciones y Adquisi- ciones de bienes, servicios y obras, planificándose los pro-cesos de selección que correspondan atendiendo a los requerimientos formulados por los funcionarios y responsa-bles de las actividades y proyectos de la gestión municipal,teniendo en cuenta las disposiciones contenidas en la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Regla- mento así como las disposiciones presupuestarias vigen-tes. c) Coordinar los procedimientos para llevar adelan- te los procesos de selección para la adquisición y con-tratación de bienes, servicios y obras que requieran los diferentes órganos de la Municipalidad, teniendo en cuenta los procesos de selección contenidos en la Leyde Contrataciones y Adquisiciones del Estado y su Re-glamento, y en coordinación con el Gerente Municipal. d) Efectuar la supervisión de los procedimientos para la contratación de servicios no personales con personas naturales. e) Definir la cantidad y características de los bienes, servicios y obras y el valor referencial de los mismos, suje-tos a adquisición y contratación en coordinación con lasdependencias administrativas requirentes. f) Efectuar las adquisiciones y contrataciones de su competencia, conforme a las directivas que determine el Gerente Municipal. g) Realizar el almacenamiento y distribución de bienes y servicios que requieran los funcionarios y responsablesde las actividades y proyectos de la gestión municipal,conforme a las disposiciones legales vigentes. h) Suscribir las Órdenes de Compra y/o Órdenes de Servicio que formalicen la adquisición y contratación debienes y servicios conforme a la Ley de Contrataciones yAdquisiciones del Estado y su Reglamento. i) Definir el rango mínimo indispensable de materiales en almacén. j) Presidir el Comité de Gestión Patrimonial para el cumplimiento de las funciones previstas en el ReglamentoGeneral de Procedimientos Administrativos de los Bienesde Propiedad Estatal. k) Llevar el registro de procesos de selección y contra- tos celebrados, de acuerdo a Ley. l) Recibir, registrar y custodiar las donaciones de bie- nes muebles e inmuebles otorgadas a favor de la Munici-palidad. m) Asignar a cada área de la Municipalidad las ins- talaciones, muebles, equipos, maquinarias y vehículosnecesarios para el cumplimiento de sus funciones. n) Elaborar y proponer al Gerente Municipal las po- líticas de uso, conservación, mantenimiento y seguri-dad de las instalaciones, muebles, inmuebles, maqui-narias y equipos de propiedad de la Municipalidad. o) Proponer al Gerente Municipal las directivas ne- cesarias para el uso racional y eficiente de las instala- ciones, muebles, equipos y vehículos de la Municipali- dad. p) Realizar el mantenimiento, reparación, conservación y seguridad de los inmuebles, muebles, equipos, maquina-rias y vehículos de la Municipalidad. q) Solicitar y dar la conformidad a los servicios exter- nos de mantenimiento, reparación y conservación de in- muebles, muebles, equipos, maquinarias y vehículos de laMunicipalidad. r)Coordinar con los funcionarios y con los responsa- bles de actividades y proyectos de la gestión municipallas necesidades y requerimientos de servicios de edi- ción, impresión y copiado de documentos y publicacio- nes. s) Cumplir con las demás competencias que le asigne el Gerente Municipal. Artículo 101º.- De la Administración del Local Muni- cipal Canto Grande .- La Administración del Local Munici- pal Canto Grande es un órgano de apoyo de la Gerenciade Administración. Está a cargo de un Jefe; desarrolla suaccionar en función de: 1.- Objeto .- Tiene por objeto la administración de los recursos humanos, económicos y logísticos del Local Muni- cipal Canto Grande. 2.- Misión .- Garantizar el uso transparente y eficiente de los recursos económicos y financieros del local munici-pal Canto Grande. 3.- Funciones: a) Planificar, administrar, y controlar los recursos hu- manos, financieros, logísticos y económicos asignados alLocal Municipal Canto Grande.