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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G30/G34/G32/G30/G34 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, martes 15 de noviembre de 2005 presente Directiva respecto a la ejecución de gasto corriente, a ser aplicadas en las Empresas adscritas alsector que así lo requiera. 10.5 Déjese sin efecto todas las exoneraciones emitidas por FONAFE, o sus antecesores, a partir de la entrada en vigencia de la presente Directiva. 10.6 En caso que el vencimiento de algún plazo fijado en la presente Directiva coincida con días sábado, domingoo feriado, éste se extenderá al primer día hábil siguiente. 10.7 Inclúyase la sétima disposición transitoria y final a la Directiva para la Gestión de los Miembros de Directorio representantes del Estado en Empresas,aprobada mediante acuerdo de Directorio Nº 003-2002-014-FONAFE, con el siguiente texto: “Sétima.- Una vez acordada en Junta General de Accionistas la designación del (los) Director (es), la administración de la Empresa abrirá un legajo personalde cada Director designado que incluya el currículumvitae documentado y la declaración jurada, indicados enel artículo 3. Asimismo, la administración de la Empresase deberá de encargar de la realización de todos los actos para la formalización de la designación. El Órgano de Control Interno de la Empresa evaluará la veracidadde la documentación del señalado legajo personal.” 10.8 La Dirección Ejecutiva de FONAFE queda facultada a modificar y adecuar las Directivas que se contrapongan a la presente Directiva. 10.9 El Directorio y la administración deberán establecer y disponer los controles internos necesarios para unaadecuada y correcta aplicación de lo señalado en la presenteDirectiva y asumirán responsabilidad por ello. Los Órganos de Control Interno o equivalentes de las Empresas fiscalizarán y supervisarán que las disposiciones que dicte el Directorio y/o la GerenciaGeneral de las Empresas no contravengan lo indicadoen la presente Directiva. Asimismo, dichos entes decontrol supervisarán la legalidad de la ejecución delpresupuesto de las Empresas. GLOSARIO DE TÉRMINOS Para efectos de la aplicación de la presente Directiva, debe entenderse por: a) Devengado, Obligación de pago que se asume como consecuencia de un compromiso contraído.Comprende la liquidación, identificación del acreedor y ladeterminación del monto a través del documento oficial.En el caso de bienes y servicios, se configura a partir de la verificación de conformidad del bien recibido, del servicio prestado o por haberse cumplido con losrequisitos administrativos y legales para los gastos sincontraprestación inmediata o directa. b) Directorio, Directorio u órgano equivalente. c) Empresa(s), Empresa cuyo capital social pertenece de manera directa o indirecta, íntegramente al Estado y aquella en la cual el Estado tiene participación mayoritaria,con las excepciones previstas en la ley. Asimismo, laEmpresa cuyos títulos representativos de capital socialse encuentren bajo la administración de FONAFE. d) FONAFE, Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado. e) Gasto Integrado de Personal - GIP, Instrumento de gestión que permite administrar los gastos de personalen aplicación de los principios de racionalidad, eficienciay flexibilidad, dentro del marco de austeridad del Estado.Está conformado por el conjunto de Partidas y Rubros presupuestarios relacionados con gastos de personal, sean éstos producto de los servicios de personalprestados en forma directa o indirecta. f) Instrumentos de Gestión Herramientas que miden resultados y están orientadas a contribuir de manera efectivaa una mejor gestión de las Empresas y a la generación de beneficios para el Estado y la ciudadanía. Entre las principales herramientas se encuentran el Convenio de Gestión, el GastoIntegrado de Personal - GIP, el Presupuesto, y el Tope deIngreso Máximo Anual - TIMA. g) Liquidador, Junta liquidadora o liquidador encargado del proceso de liquidación. h) Partida(s), Descripción genérica de los ingresos o egresos, comprendiendo: Ingresos Operativos,Egresos Operativos, Compra de bienes, Gastos dePersonal, Servicios Prestados por Terceros, Tributos,Gastos Diversos de Gestión, Gastos Financieros,Egresos Extraordinarios, Participación de Trabajadores, Gastos de Capital, Ingresos de Capital, Transferencias,Resultado Económico, Financiamiento Neto, Resultadode Ejercicios Anteriores, Saldo Final y GIP. i) Presupuesto, Instrumento de gestión que determina orienta y asigna los recursos con la finalidadque las Empresas cumplan con los objetivos y metastrazadas en sus planes operativos en un ejerciciopresupuestario, en el marco de sus planes estratégicosaprobados. j) Percibido, Obtención o captación efectiva de ingresos por la transacción de bienes y/o servicios uotros conceptos. k)Pagado, Efectivizar el pago por la transacción de bienes y/o servicios u otros conceptos. l) Resultado Económico, Superávit, déficit o equilibrio económico. m) Resultado Primario, Superávit, déficit o equilibrio primario, determinado sobre la base del Flujo de Caja. n) Rubro(s), Descripción específica del tipo de ingreso o egreso, comprendiendo las no consideradasen las Partidas descritas. o) Sistema de Información, Sistema de Información de FONAFE. p) Tope de Ingreso Máximo Anual - TIMA, Es el monto total máximo anual de ingresos que puede percibirun trabajador de una determinada Empresa. Losconceptos comprendidos en el TIMA son: remu- neraciones, gratificaciones, bonificaciones, compra de vacaciones, quinquenios, asignaciones, compensaciónpor tiempo de servicios (CTS) y cualquier otro conceptoremunerativo afín o similar de libre disponibilidad queperciba el trabajador, incluyendo aquellos beneficios quese paguen al trabajador, aun cuando éstos no tengan carácter remunerativo. Los bonos derivados de los Convenios de Gestión y la participación de utilidades deser el caso, no son conceptos comprendidos en el TIMA.La suma total de los ingresos anuales percibidos por untrabajador por conceptos comprendidos en el TIMA nopodrá superar el TIMA establecido para la Empresa. q) Viáticos, Comprende los gastos de alimentación, hospedaje, comunicaciones y movilidad (hacia y desdeel lugar de embarque), así como la movilidad utilizadapara el desplazamiento en el lugar donde se realiza lacomisión de servicios. r) Modificación presupuestaria, Cambio en los montos previstos en las partidas y rubros del presupuesto aprobado. s) Recategorización, Variación en el nivel o categoría ocupacional de un cargo, que involucra una modificaciónen las labores y/o responsabilidades asignadas a dichocargo. ANEXO 1 FORMATOS DE EMPRESAS OPERATIVAS (Publicados en el Portal Web de FONAFE: www.fonafe.gob.pe) FORMATO Nº 1E: Perfil. FORMATO Nº 2E: Balance General. FORMATO Nº 3E: Estado de Ganancias y Pérdidas. FORMATO Nº 4E: Presupuesto de Ingresos y Egresos. FORMATO Nº 5E: Flujo de caja proyectado. FORMATO Nº 6E: Endeudamiento.FORMATO Nº 7E: Gastos de capital. FORMATO Nº 8E: Capital social e Inversiones. FORMATO Nº 9E: Saldo de Caja, Depósitos, Colocaciones e Inversiones según características FORMATO Nº 10E: Plan Operativo. FORMATO Nº 11E: Dietas. ANEXO 2 FORMATOS EMPRESAS EN LIQUIDACIÓN (Publicados en el Portal Web de FONAFE: www.fonafe.gob.pe) FORMATO Nº 1L - F lujo de caja proyectado de la liquidación. FORMATO Nº 2L - Perfil de la Empresa en liquidación.