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PÆg. 301733 NORMAS LEGALES Lima, jueves 6 de octubre de 2005 Europea y el Gobierno del Perú. Con fecha 1 de febrero de 2005 se suscribió el Convenio de Financiación entre la Comunidad Europea y la República del Perú; Que, a través del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR se creó el Programa de Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú (APROLAB) - Capacítate Perú”, señalando este dispositivo la adscripción de éste alMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo, destinado a implementar los objetivos y funciones establecidas en los documentos suscritos entre la Comunidad Europea y laRepública del Perú; Que, el artículo 4º del Decreto Supremo Nº 006-2004- TR prescribe que el Directorio del Programa APROLABestará integrado por el Viceministro de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación, por el Viceministro de Promoción del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresadel Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y por el Director Ejecutivo de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional; Que, el artículo 3º del Decreto Supremo Nº 006-2004- TR establece que las funciones del Programa APROLAB serán establecidas en su Reglamento Interno, el mismoque será elaborado por el Directorio; Que, de conformidad con el Acta del 15 de julio de 2004, los miembros del Directorio del Programa APROLABculminaron la elaboración de su Reglamento Interno, el mismo que requiere ser aprobado y publicado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para suentrada en vigencia; Con la visación de la Oficina de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; De conformidad con lo dispuesto por el artículo 37º del Decreto Legislativo Nº 560, Ley del Poder Ejecutivo, el literal d) del artículo 12º del Reglamento de Organización yFunciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Resolución Ministerial Nº 173-2002-TR, modificado por Resolución Ministerial Nº 341-2002-TR, y elartículo 118º numeral 8) de la Constitución Política del Perú; DECRETA:Artículo 1º.- APROBAR el Reglamento Interno del Programa de Apoyo a la Formación Profesional para laInserción Laboral en el Perú (APROLAB) - Capacítate Perú, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, conformado por veintitrés artículos. Artículo 2º.- Disponer la inclusión del texto del Reglamento Interno del Programa APROLAB en el Portal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 3º.- El Reglamento Interno del Programa APROLAB entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial. Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN SHEPUT MOORE Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD GESTORA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LA INSERCIÓN LABORAL (APROLAB) TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES TÍTULO II DE LA ESTRUCTURA INTERNA CAPÍTULO I DEL DIRECTORIO CAPÍTULO II DEL COORDINADOR NACIONAL CAPÍTULO III DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN CAPÍTULO IV DEL ÁREA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO TÍTULO III DEL FINANCIAMIENTO TÍTULO IV DISPOSICIONES TRANSITORIASTÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TÍTULO VI DISPOSICIONES FINALES REGLAMENTO INTERNO DE LA ENTIDAD GESTORA DE APROLAB TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1º.- DENOMINACIÓN El Programa de Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú - Capacítate Perú, está adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, como tal es un órgano de éste con niveles sustantivosde autonomía administrativa, y su Directorio está conformado por los representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del Ministerio de Educación, y dela Agencia Peruana de Cooperación Internacional, señalados en el artículo 4º inciso 1) del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR. El presente Reglamento utiliza la abreviatura APROLAB para hacer referencia al Programa de Apoyo a la Formación Profesional para la Inserción Laboral en el Perú - CapacítatePerú. Artículo 2º.- MARCO LEGAL- Decreto Supremo Nº 006 -2004-TR, del 13 de mayo de 2004, que crea APROLAB. - Convenio de Financiación entre la Comunidad Europea y la República del Perú, del 1 de febrero 2005, para la ejecución de APROLAB. Artículo 3º.- OBJETO Son objetivos de APROLAB: a) Mejorar la formación profesional que comprende: reestructurar los centros de formación profesional demanera que sean más versátiles, eficaces y apropiados para la situación; iniciar o consolidar, según convenga, la ejecución del nuevo modelo de formación profesionalpropuesto por proyectos previos; garantizar la formación continua del cuerpo de profesores y continuar el proceso de formar a otros; mejorar y actualizar el equipo de loscentros; consolidar una gestión adecuada de la formación profesional en el Ministerio de Educación, que garantice la interacción de esta formación con otros sectores delsistema educativo; sistematización y mejoramiento de la normativa, elaboración y procesamiento de la información. b) Favorecer la interconexión entre la oferta y la demanda laboral a fin de maximizar la empleabilidad, estableciendo convenios entre los centros de formaciónprofesional y las pequeñas y medianas empresas. c) Introducir calificaciones para aumentar la competitividad y las capacidades productivas de lapoblación indígena y de las mujeres en zonas rurales que comprende la formación específica y dirigida de las mujeres rurales y de la población indígena, con el fin de promoveruna integración en los mercados de trabajo. Artículo 4º.- DOMICILIO El domicilio de APROLAB tiene como sede la ciudad de Lima, pudiendo establecerse otras dependencias al interior del país, siendo indispensable para ello que consteen acuerdo de Directorio. TÍTULO II DE LA ESTRUCTURA INTERNA Artículo 5º.- DE LA ENTIDAD GESTORA De conformidad con el Artículo 4º del Decreto Supremo Nº 006-2004-TR, la Entidad Gestora es la encargada de la dirección y administración de APROLAB y tendrá lasiguiente estructura: a) Directorio. b) Coordinadora Nacional. c) Área de Administración. d) Área de Planificación y Desarrollo.