TEXTO PAGINA: 50
NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 331776El Peruano domingo 29 de octubre de 2006 - Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo - Dirección Nacional de Inspección del Trabajo- Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima y Callao - Dirección General de Economía del Trabajo y Productividad (…)g) DIRECCIONES REGIONALES - Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (…)” “TÍTULO II CAPÍTULO IVASESORES Artículo 19º.- La Alta Dirección podrá contar con asesores designados mediante Resolución Ministerial, cuyas actividades serán coordinadas por uno de ellos a quien se le designará como Jefe de Asesores. Los Asesores de la Alta Dirección no constituyen una unidad orgánica, sino equipos de trabajos asignados a órganos de ésta. Artículo 20º.- Son funciones de los Asesores: a) Asistir a la Alta Dirección en los temas que les sean encomendados para el cumplimiento de los objetivos institucionales dentro del marco de las políticas ylineamientos del MTPE. b) Desarrollar y preparar los proyectos normativos y los documentos técnicos que les sean encargados, cuyosustento deberá constar en el informe correspondiente. c) Representar a la Alta Dirección ante las audiencias o ante las entidades que se les encomiende. d) Coordinar con las entidades u organizaciones necesarias para el cumplimiento de los encargos realizados por Alta Dirección. e) Informar permanentemente a la Alta Dirección sobre el resultado de sus actividades. f) Otras que les sean encomendadas.” “Artículo 21º.- Constituyen órganos consultivos del Sector, las Comisiones Consultivas de Trabajo y Promocióndel Empleo, el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo y Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa – CODEMYPE.” “Artículo 51º.- La Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, la Dirección Nacional de Inspección delTrabajo, Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional y la Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa, constituyen los Órganos de Líneade ámbito nacional.” “Artículo 53º.- Son funciones específicas de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo: (…) k) Promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores con discapacidad. l) Supervisar el cumplimiento de lo relativo a las acreditaciones migratorias contenidas en la Decisión 545 de la Comunidad Andina de Naciones, en coordinación con otros organismos del sector público. m) Otras funciones que se le asigne.” “Artículo 54º.- La estructura orgánica de la Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo es la siguiente: - Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo. * Unidad de Coordinación Regional - Dirección de Normatividad y Estudios Laborales- Dirección de Capacitación - Dirección Técnica, Bienestar Laboral y Seguridad Social - Oficina Nacional de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad. (…)Son funciones de la Oficina Nacional de Promoción Laboral para Personas conDiscapacidad: a) Promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores con discapacidad a través de campañas de orientación, información y difusión de sus derechos. b) Coordinar con los órganos respectivos, el otorgamiento preferente de los servicios de asesoría, defensa legal, mediación y conciliación gratuitos, a los trabajadores con discapacidad que lo requieran. c) Promover en el sector empresarial el acceso de personas con discapacidad, sin discriminación y en igualdad y equidad de oportunidades. d) Supervisar el cumplimiento de las disposiciones laborales vinculadas a las personas con discapacidad, en las entidades del sector público nacional, empresasdel Estado, gobiernos regionales y gobiernos locales. e) Cumplir otras funciones que se le asigne.” “Artículo 57º.- La estructura de la Dirección Nacional de Empleo y Formación Profesional es la siguiente: - Dirección Nacional - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral. - Dirección de Promoción del Empleo- Dirección de Formación Profesional y Desarrollo de Recursos Humanos (…)” “Artículo 60º.- La Estructura Orgánica de la Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa es lasiguiente: - Dirección Nacional - Dirección de Desarrollo Empresarial - Dirección de Promoción de Nuevos Emprendimientos. (…)” “TÍTULO VIII DE LAS DIRECCIONES REGIONALES Artículo 61º.- Las Direcciones Regionales son las encargadas, dentro de su ámbito territorial de actuar en representación y por delegación del MTPE. Desarrollanlas directivas y lineamientos técnicos establecidos por la Alta Dirección y los Órganos de Línea del Ministerio, en concordancia con la política del Estado y con losplanes sectoriales y regionales en materia de trabajo, inspección del trabajo, promoción del empleo y la micro y pequeña empresa. Las Direcciones Regionales son: a) Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Lima – Callao. b) Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de Ambito Nacional.” “CAPÍTULO I DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO LIMA-CALLAO Artículo 62º.- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima-Callao es un Órgano Desconcentrado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, encargado deejecutar las acciones de política emitidas por los Organismos Centrales en concordancia con la Política del Estado y con los planes sectoriales y regionales en materia de Trabajo yPromoción del Empleo. La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima-Callao se encarga de ejecutar, orientar,supervisar y evaluar las acciones que le corresponde desarrollar de acuerdo a Ley. Tiene relación de dependencia administrativa y funcional respecto delMinisterio de Trabajo y Promoción del Empleo.” “Artículo 63º.- La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima-Callao, tiene la siguiente estructura básica: (…)