Norma Legal Oficial del día 30 de enero del año 2008 (30/01/2008)

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TEXTO DE LA PÁGINA 24

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, miercoles 30 de enero de 2008

existencia de indicios razonables de la comision de falta disciplinaria Que, mediante el Oficio Nº 913-2007-R-UNJFSC, de fecha 12 de diciembre de 2007, el Titular del Pliego remite a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios el Informe Nº 046-2007-URLyC/OP, de fecha 05 de diciembre de 2007, con los documentos que se adjuntan, para que determine si existe merito suficiente para la instauracion de MORDAZA Administrativo Disciplinario contra el Servidor Administrativo ERMANDO BAZALAR MORDAZA, por los hechos anteriormente referidos Que, mediante el expediente Nº 0513, de fecha 04 de enero de 2008, contenido en el Oficio Nº 088-2007-CPPAD, la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios remite el Informe Nº 039-2007-CPPAD, de fecha 27 de diciembre de 2007, mediante el cual se pronuncia por recomendar la Instauracion de MORDAZA Administrativo Disciplinario contra el ServidorAdministrativo ERMANDO BAZALAR MORDAZA, al verificarse la existencia de indicios de responsabilidad administrativa por haber incurrido en reiterada inasistencia injustificada a su centro de labores, no teniendo Licencia vigente, configurandose la comision de falta administrativa disciplinaria tipificada en el literal k) del articulo 28º del Decreto Legislativo Nº 276; Estando a lo expuesto en los considerandos precedentes y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 23733, el Decreto Legislativo Nº 276, el Decreto Supremo Nº 005 ­ 90 ­PCM, el Estatuto y el Decreto de Rectorado Nº 0204-2008-R-UNJFSC, de fecha 07 de enero de 2008; SE RESUELVE: Articulo 1º.- INSTAURAR MORDAZA Administrativo disciplinario al Servidor Administrativo ERMANDO BAZALAR MORDAZA, por la presunta comision de falta administrativa tipificada en el literal k) del articulo 28º del Decreto Legislativo Nº 276 y en merito a lo expuesto en la parte considerativa del presente acto resolutivo. Articulo 2º.- DISPONER la notificacion de la presente Resolucion en forma personal al Servidor Administrativo encausado mediante cargo, pero en caso de no poderse realizar personalmente, se MORDAZA mediante publicaciones en el Diario Oficial El Peruano dentro del tercer dia de expedida la presente Resolucion. Articulo 3º.- REMITIR el presente Expediente a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios para que dentro del plazo de ley establecido en el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM eleve su informe final y recomiende las sanciones aplicables al caso al servidor encausado, bajo responsabilidad. Articulo 4º.- TRANSCRIBIR la presente Resolucion al interesado y las dependencias de la Universidad para su conocimiento, cumplimiento y fines pertinentes. Registrese, comuniquese y archivese. MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA Rector 157888-2 UNIVERSIDAD NACIONAL MORDAZA MORDAZA MORDAZA MORDAZA RESOLUCION RECTORAL Nº 0073-2008-UH MORDAZA, 25 de enero del 2008 VISTOS: El Expediente Nº 059120 de fecha 30 de noviembre de 2007, contenido en el Oficio Nº 1857-2007-OP/MLCV; el Memorando Nº 610-2007-OP-MLCV, de fecha 22 de noviembre de 2007; los Informes Nº 012-2007-IBM de fecha 26 de noviembre de 2007 y Nº 013-2007-IBM, de fecha 29 de noviembre de 2007; el Oficio Nº 160-2007CPL-FE, de fecha 29 de noviembre de 2007; el Informe

Nº 040-2007-CR-EAPED-FE de fecha 03 de diciembre de 2007; el Oficio Nº 0898-2007-R-UNJFSC de fecha 12 de diciembre de 2007; el Oficio Nº 085-2007-CPPAD de fecha 02 de enero de 2008, mediante el cual se remite el Informe Nº 036-2007-CPPAD de fecha 27 de diciembre de 2007; el Decreto de Rectorado Nº 0168-2008-R-UNJFSC, de fecha 04 de enero de 2008; Y; CONSIDERANDO: Que, mediante el Memorando Nº 610-2007-OPMLCV, de fecha 22 de noviembre de 2007 el Jefe de la Oficina de Personal solicita a la Asistente Administrativo de PROFDOSA-Sede MORDAZA que remita informe sobre la situacion laboral del Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA VIGIL; Que, mediante los Informes Nº 012-2007-IBM, de fecha 26 de noviembre de 2007 y Nº 013-2007IBM, la Asistente Administrativo de PROFDOSA Sede MORDAZA informa que no conoce sobre la situacion laboral actual del Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA MORDAZA, toda vez que en ningun momento se le informo sobre su destaque y el cargo que ocuparia, manifestando asimismo que, el referido servidor administrativo no asistio desde que asumio el cargo de asistente administrativo el 02 de enero de 2005- hasta el 18 de MORDAZA de ese mismo ano, dejando de asistir nuevamente a partir del 25 de MORDAZA de ese mismo ano, lo cual se puede verificar en los Partes de Asistencia y Consolidados de Asistencia de Personal Nombrado y Contratado que esta Coordinacion remite en forma mensual a la Direccion del PROFDOSA; Que, mediante el Oficio Nº 160-2007-CPL-FE, de fecha 29 de noviembre de 2007, el Coordinador de la OCED-Brena informa que fue designado en ese cargo a partir del 10 de setiembre de 2007, no habiendo conocido la labor que supuestamente realizo en esa Dependencia el Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA MORDAZA ni habiendolo tratado desde que se desempena en esta Dependencia; Que, mediante el Informe Nº 040-2007-II-CR-EAPEDFE, de fecha 03 de diciembre de 2007, el Presidente de la Comision Reorganizadora de la Escuela Academico Profesional de Educacion a Distancia de la Facultad de Educacion informa que el Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA MORDAZA actualmente no registra asistencia en la Coordinacion en MORDAZA, a la que fue destacado; Que, mediante el Expediente Nº 059120, de fecha 30 de noviembre de 2007, contenido en el Oficio Nº 18572007-OP/MLCV, el Jefe de la Oficina de Personal remite al Titular del Pliego los documentos sustentatorios de los hechos anteriormente referidos, para que determine el procedimiento a seguir; Que, mediante el Oficio Nº 0898-2007-R-UNJFSC, de fecha 12 de diciembre de 2007, el Titular del Pliego remite a la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios el expediente Nº 059120, de fecha 30 de noviembre de 2007, con los documentos que se adjuntan, para que determine si existe merito suficiente para la instauracion de MORDAZA Administrativo Disciplinario contra el Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA MORDAZA, por los hechos anteriormente referidos Que, mediante el Oficio Nº 085-2007-CPPAD, de fecha 02 de enero de 2008, la Comision Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios remite el Informe Nº 36-2007-CPPAD, de fecha 27 de diciembre de 2007, mediante el cual se pronuncia por recomendar la Instauracion de MORDAZA Administrativo Disciplinario contra el Servidor Administrativo FREDY MORDAZA MORDAZA MORDAZA, al verificarse la existencia de indicios de responsabilidad administrativa por haber incurrido en reiterada inasistencia injustificada a su centro de labores, no teniendo Licencia vigente, configurandose la comision de falta administrativa disciplinaria tipificada en el literal k) del articulo 28º del Decreto Legislativo Nº 276; Estando a lo expuesto en los considerandos precedentes y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley Universitaria Nº 23733, el Decreto Legislativo Nº 276, el Decreto Supremo Nº 005 ­ 90 ­PCM, el Estatuto