Norma Legal Oficial del día 19 de agosto del año 2010 (19/08/2010)

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TEXTO DE LA PÁGINA 27

El Peruano MORDAZA, jueves 19 de agosto de 2010

NORMAS LEGALES

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CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29381, se aprueba la Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; Que, mediante Resolucion Ministerial N° 001-2010-TR del 04 de enero de 2010, y modificatorias, se delego al Secretario General y al Director General de la Oficina de Administracion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, diversas facultades y atribuciones respecto de la Unidad Ejecutora 001: Ministerio de Trabajo ­ Oficina de Administracion; Que, asimismo, mediante Decreto Supremo N° 0042010-TR, se aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; Que, los dispositivos a que se refiere los considerandos precedentes, establecen una nueva estructura del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, en merito a las necesidades institucionales y asignacion de nuevas competencias, previstas en las normas de organizacion y funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; Que, en ese sentido, mediante Resolucion Suprema N° 022-2010-TR del 16 de agosto de 2010, se aprueba el MORDAZA Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, el mismo que contempla nuevos cargos, tales como: el cargo de Jefe de Oficina General, Nivel Remunerativo F-5, de la Oficina General de Recursos Humanos y el cargo de Jefe de Oficina General, Nivel Remunerativo F-5, de la Oficina General de Administracion; Que, en atencion a las consideraciones expuestas, corresponde modificar dicha delegacion de facultades, conforme a las competencias senaladas en el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y a los cargos establecidos en el MORDAZA Cuadro para Asignacion de Personal ­ CAP del Sector; Con las visaciones del Secretario General, del Jefe de Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, del Jefe de Oficina General de Administracion y de la Jefa de Oficina General de Asesoria Juridica; y, De conformidad con lo establecido en el inciso 8) del articulo 25° de la Ley Nº 29158, Ley del Poder Ejecutivo, el articulo 72° de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; la Ley Nº 29381, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; el Decreto Supremo N° 0042010-TR, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo; la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; la Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2010; Decreto Legislativo Nº 1017, Ley de Contrataciones del Estado, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 184-2008-EF; SE RESUELVE: Articulo Unico.- Modifiquese el articulo 2° de la Resolucion Ministerial N° 001-2010-TR del 04 de enero de 2010, conforme al siguiente texto: "Articulo 2°.- Delegacion de facultades al Jefe de Oficina General de Administracion y al Jefe de Oficina General de Recursos Humanos 2.1 Delegar al Jefe de Oficina General de Administracion del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, las siguientes facultades y atribuciones respecto de la Unidad Ejecutora 001: a) Supervisar y controlar la correcta implementacion de las medidas de disciplina fiscal, racionalidad y austeridad del gasto publico a ser ejecutadas por la entidad, contenidas en la Ley Nº 29465, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Ano Fiscal 2010 y demas normas complementarias vinculadas a la materia;

b) Aprobar los expedientes de contratacion, a excepcion de los procesos de Adjudicacion de Menor Cuantia, cuyos expedientes seran aprobados por el funcionario a cargo de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares; c) Aprobar las bases de los procesos de seleccion, incluyendo las provenientes de exoneraciones; d) Disponer la ejecucion de prestaciones adicionales o la reduccion de las mismas, asi como las ampliaciones de plazos, respecto de los contratos administrativos suscritos por la entidad, de conformidad con los parametros dispuestos en la normativa sobre la materia; e) La suscripcion de los contratos con los postores beneficiados con el otorgamiento de la buena pro, como las modificaciones posteriores que se incluyeran a estos, asi como disponer resolucion de los mismos por las causales reguladas en la normatividad sobre la materia, con excepcion de la suscripcion de los contratos que son de competencia del Director de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares, aludidos en el articulo 45° inciso d) del Reglamento de Organizacion y Funciones; f) La suscripcion de convenios y/o contratos con entidades publicas destinados al uso y/o disfrute total o parcial de muebles o inmuebles de propiedad o bajo administracion estatal; g) Elaborar y proponer a la Secretaria General el proyecto del Plan Anual de Contrataciones - PAC del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo y sus modificaciones; h) Autorizar el otorgamiento de la buena pro a las propuestas que superen el valor referencial, la que debera realizarse dentro de los parametros dispuestos en la normativa sobre la materia; i) Suscribir los convenios interinstitucionales con otras entidades del Sector Publico que involucren las funciones de la Oficina General de Administracion, las que deberan cenirse a las disposiciones normativas vinculadas al Presupuesto Publico para el Ano Fiscal 2010; j) Aprobar el reconocimiento de creditos devengados; k) Aprobar el expediente de contratacion y las bases administrativas cuando el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo actue en compras facultativas como entidad encargada. 2.2 Delegar al Jefe de Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, las siguientes facultades y atribuciones respecto de la Unidad Ejecutora 001: a) Tramitar, autorizar y resolver acciones del personal respecto a las asignaciones, ceses, rotaciones, encargo de funciones y puestos, reconocimiento de remuneraciones, destaques, renovaciones de contratos, y todas aquellas que MORDAZA necesarias para una adecuada conduccion y direccion del personal, adscrito al regimen laboral del Decreto Legislativo Nº 276, hasta el Nivel F-3, y del Decreto Legislativo Nº 728; y, b) Suscribir los convenios interinstitucionales con otras entidades del Sector Publico que involucren las funciones de la Oficina General de Recursos Humanos, las que deberan cenirse a las disposiciones normativas vinculadas al Presupuesto Publico para el Ano Fiscal 2010." El Jefe de Oficina General de Administracion y el Jefe de Oficina General de Recursos Humanos estan obligados a dar cuenta mensualmente a la Secretaria General, respecto de las actuaciones derivadas de esta delegacion de facultades. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA COCHAGNE Ministra de Trabajo y Promocion del Empleo 532740-1