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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, sábado 3 de marzo de 2012 461875 Multisectorial de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI; Que, mediante el documento de visto, la Jefa de la Ofi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo solicita la designación de miembros titular y alterno del citado comité; Que, en ese sentido, corresponde modi fi car el artículo 1º de la Resolución Ministerial Nº 246-2010-TR incorporando al Coordinador II, en calidad de representante alterno, que conforme a la Resolución Ministerial Nº 031-2011-TR, que aprueba el reordenamiento de cargos contenidos en el cuadro para asignación de personal CAP del Sector, es el funcionario a cargo de supervisar las acciones de cooperación técnica internacional de la referida o fi cina; Con las visaciones del Secretario General y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 27692, Ley de Creación de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 028-2007-RE; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y el Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Modifíquese el artículo 1º de la Resolución Ministerial Nº 246-2010-TR, en los siguientes términos: “Artículo 1º.- Designar a los funcionarios que ocupan los cargos de Jefe de la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales, y de Coordinador II asignado para supervisar las acciones de cooperación internacional de dicha o fi cina, como representantes titular y alterno del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, respectivamente, ante el Comité de Coordinación Multisectorial de la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI.” Artículo 2º.- Remitir copia de la presente Resolución Ministerial a la Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI. Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSÉ ANDRÉS VILLENA PETROSINO Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo 759013-1 Conforman el Comité de Dirección del Proceso de Simplificación Administrativa y el Equipo de Mejora Continua del Ministerio RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 069-2012-TR Lima, 1 de marzo de 2012 VISTOS: El Informe Técnico Nº 006-2011-MTPE/4/9.3 de fecha 16 de diciembre de 2011, de la O fi cina de Organización y Modernización y el O fi cio Nº 1194-2011- MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; sobre conformación del Comité de Dirección de Simpli fi cación Administrativa y del Equipo de Mejora Continua del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y, CONSIDERANDO:Que, la simpli fi cación administrativa, como política nacional de obligatorio cumplimiento, es aplicable a todas las entidades que tramitan procedimientos administrativos o brindan servicios administrativos en exclusividad; en este sentido involucra al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante Decreto Supremo Nº 007-2011-PCM, se ha aprobado la Metodología de Simpli fi cación Administrativa con la fi nalidad de orientar a las entidades en el desarrollo de procesos de simpli fi cación administrativa; Que, de acuerdo con dicha Metodología se dispone la conformación de un Comité de Dirección del Proceso de Simpli fi cación como instancia política responsable de la puesta en marcha del proceso de simpli fi cación y el Equipo de Mejora Continua como responsable de plani fi car y gestionar el proceso de simpli fi cación administrativa al interior del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, en ese sentido, mediante O fi cio Nº 1194- MTPE/4/9 del 19 de diciembre de 2011, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto recomienda realizar las gestiones pertinentes a efectos de conformar el Comité de Dirección del Proceso de Simpli fi cación Administrativa y el equipo de mejora continua del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, en mérito a lo expuesto, es necesario emitir el acto administrativo correspondiente; Con las visaciones del Viceministro de Trabajo, del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, del Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; el numeral 8) del artículo 25º de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo Nº 004-2010-TR, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; y el Decreto Supremo Nº 007-2011-PCM, que aprueba la Metodología de Simpli fi cación Administrativa y establece disposiciones para su implementación, para la mejora de los procedimientos administrativos y servicios prestados en exclusividad; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Conformar el Comité de Dirección del Proceso de Simpli fi cación Administrativa como instancia política responsable de la puesta en marcha del proceso de simpli fi cación administrativa del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el que estará integrado de la siguiente manera: - El Secretario General, quien lo presidirá; - El Viceministro de Trabajo, o su representante;- El Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, o su representante; - Un representante de los administrados o de la sociedad civil, el cual será determinado por el Despacho Ministerial; y, - El Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto. Artículo 2º.- Conformar el Equipo de Mejora Continua del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de gestionar el proceso de simpli fi cación administrativa según lo señalado en la Metodología de Simpli fi cación Administrativa aprobada por Decreto Supremo Nº 007-2011-PCM, el mismo que estará conformado por: - Responsable del Equipo de Mejora Continua: Jefe de la Ofi cina de Organización y Modernización; - Especialista en Procesos: profesional de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; - Especialista en Costos: profesional de la O fi cina General de Administración; - Especialista Legal: profesional de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; - Facilitador de Talleres: profesional de la O fi cina General de Recursos Humanos; - Especialista en Sistemas/Programador: profesional de la O fi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones; - Especialista en Rediseño de Infraestructura: profesional de la O fi cina General de Administración; y, - Especialista en Comunicaciones: profesional de la Ofi cina de Comunicación e Imagen Institucional. Artículo 3º.- El Equipo de Mejora Continua realizará las actividades señaladas en la Metodología de Simpli fi cación Administrativa pudiendo incorporar de manera temporal a