Norma Legal Oficial del día 09 de abril del año 2015 (09/04/2015)
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TEXTO DE LA PÁGINA 36
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SE RESUELVE: Articulo 1°.- Disponer, a partir de la fecha, la publicacion en el MORDAZA Institucional de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR (www.servir.gob. pe) del proyecto de Directiva que desarrolla el modelo de Gestion del Rendimiento, y, su exposicion de motivos, a fin que las personas interesadas formulen comentarios sobre dicha propuesta. Articulo 2°.- Los comentarios que cualquier persona natural o juridica considere pertinente alcanzar, deberan remitirse a la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, al siguiente correo electronico: comentariosdirectivas@servir.gob.pe y seran recibidos durante los veinte (20) dias calendarios siguientes a la fecha de publicacion a que alude el articulo 1° de la presente Resolucion. Articulo 3°.- Remitir MORDAZA de la presente Resolucion a la Presidencia del Consejo de Ministros, para los fines correspondientes. Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA CORTES CARCELEN Presidente Ejecutivo 1221859-1
El Peruano Jueves 9 de MORDAZA de 2015
de Rendimiento se establece que la seleccion de las entidades en la primera fase de la etapa piloto se aprueba mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva; Que, mediante los documentos de vistos, la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, organo encargado de la gestion del subsistema de evaluacion del desempeno en el MORDAZA de la gestion del rendimiento del Sistema Administrativo de Gestion de los Recursos Humanos, propone a la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, MORDAZA, Municiones y Explosivos de Uso Civil SUCAMEC, al Instituto Nacional Penitenciario INPE, al Servicio Nacional Forestal y de Fauna MORDAZA SERFOR y a la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, que formaran el Grupo 1 de las entidades que implementaran el modelo de Gestion de Rendimiento en su etapa piloto, fase 1; Con los vistos de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil, y de la Oficina de Asesoria Juridica; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil y modificatorias; y en uso de las facultades establecidas en el Reglamento de Organizacion y Funciones de SERVIR aprobado mediante Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM, y modificatorias; SE RESUELVE: Articulo 1.- Aprobar el Grupo 1 de entidades priorizadas para la Fase 1, conformado por la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, MORDAZA, Municiones y Explosivos de Uso Civil SUCAMEC, el Instituto Nacional Penitenciario INPE, el Servicio Nacional Forestal y de Fauna MORDAZA SERFOR y la Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR. Articulo 2.- Disponer la publicacion de la presente Resolucion en el diario oficial El Peruano y en el MORDAZA Institucional de SERVIR (www.servir.gob.pe) Registrese, comuniquese y publiquese. MORDAZA MORDAZA CORTES CARCELEN Presidente Ejecutivo 1221859-2
Aprueban el Grupo 1 de entidades priorizadas para la Fase 1 del "Plan de Accion para la Implementacion del Modelo de Gestion de Rendimiento en su Etapa Piloto"
RESOLUCION PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 113-2015-SERVIR-PE MORDAZA, 31 de marzo de 2015 Vistos, el Memorandum N° 069-2015-SERVIR/ GDCRSC e Informe Tecnico N° 003-2015-SERVIR/ GDCRSC/HZS; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 1023 se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, ente rector del Sistema Administrativo de Gestion de Recursos Humanos del Estado, estableciendo el articulo 5 del mencionado dispositivo que la gestion del rendimiento, entre otros, constituye o forma parte del referido Sistema; Que, la MORDAZA Disposicion Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1023, establece que la evaluacion del desempeno es el MORDAZA obligatorio, integral, sistematico y continuo de apreciacion objetiva y demostrable del conjunto de actividades, aptitudes y rendimiento del personal al servicio del Estado en cumplimiento de sus metas, que llevan a cabo obligatoriamente las entidades, en la forma y condiciones que se senalan en la normatividad; correspondiendo al nivel nacional de gobierno promover el desarrollo de sistemas de gestion que permitan determinar indicadores objetivos para la evaluacion de desempeno; Que, el articulo 22 de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece que la Gestion del Rendimiento es llevada a cabo obligatoriamente por las entidades publicas en la oportunidad, forma y condiciones que senale el ente rector; Que, por su parte, la Decima Disposicion Complementaria Final del Reglamento General de la Ley N° 30057, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone que la aplicacion del subsistema de gestion del rendimiento en las entidades publicas se realizara bajo criterios de progresividad y gradualidad de acuerdo a la programacion de implementacion de la gestion del rendimiento que, mediante acuerdo del Consejo Directivo, defina SERVIR; Que, mediante Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 097-2015-SERVIR-PE se formalizo la aprobacion del "Plan de Accion para la Implementacion del Modelo de Gestion de Rendimiento en su Etapa Piloto"; Que, en el numeral 3.3 Alcances del Plan de Accion para la implementacion del modelo de Gestion
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA
Autorizan viaje de trabajadora de la SUNAT a MORDAZA, en comision de servicios
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA N° 095-2015/SUNAT MORDAZA, 8 de MORDAZA de 2015 CONSIDERANDO: Que mediante carta s/n de fecha 31 de marzo de 2015, el Centro de Politica y Administracion Tributaria de la Organizacion para la Cooperacion y el Desarrollo Economicos OCDE, cursa invitacion a SUNAT para participar en el Focus Group sobre el fortalecimiento de las disposiciones referidas al Regimen de Transparencia Fiscal Internacional (CFC por sus siglas en ingles), que se llevara a cabo en la MORDAZA de MORDAZA, Republica Francesa del 13 al 15 de MORDAZA de 2015; Que en el ano 2013, se presento ante los Ministros de Finanzas del G20, el Plan de Accion contra la Erosion de la Base Imponible y el Traslado de Beneficios (Plan de Accion BEPS), el cual contiene 15 acciones, tales como las relativas a deduccion de intereses, transparencia fiscal internacional, practicas tributarias daninas, prevencion del uso abusivo de los tratados tributarios y el asegurar que