TEXTO PAGINA: 24
24 NORMAS LEGALES Viernes 10 de febrero de 2017 / El Peruano VISTOS: el Memorándum Nº 020-2017-COFOPRI/ OCD del 13 de enero de 2017 emitido por el Director de la Ofi cina de Coordinación Descentralizada; los Informes Nros. 012 y 016-2017-COFOPRI/OA-URHH del 23 y 27 de enero de 2017, respectivamente, emitidos por la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración, los Informes Nros. 006 y 008 -2017-COFOPRI/OPP del 24 y 27 de enero de 2017, respectivamente, elaborados por la Dirección de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, los Informes Nros. 051 y 061-2017-COFORPI/OAJ de fecha 24 y 27 de enero de 2017, emitidos por la Dirección de la Ofi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo N° 803 Ley de Promoción del Acceso a la Propiedad Formal, complementada por la Ley N° 27046, se crea la Comisión de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI, ahora Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI; Que, con el Decreto Supremo N° 025-2007-VIVIENDA se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de COFOPRI, como Instrumento de gestión institucional que formaliza la estructura orgánica de la entidad, estableciendo sus funciones generales y específi cas, y las de sus Órganos y Unidades Orgánicas, así como sus relaciones y responsabilidades; Que, mediante Resolución Suprema N° 008-2007-VIVIENDA se aprobó el Cuadro de Asignación de Personal - CAP, documento de gestión Institucional que contiene los cargos definidos y aprobados de la entidad, sobre la base de la estructura orgánica prevista en el Reglamento de Organización y Funciones a que se refiere el segundo considerando de la presente resolución; Que, con el Memorándum Nº 020-2017-COFOPRI/ OCD, el Director de la Ofi cina de Coordinación Descentralizada solicitó se evalúe la posibilidad de que los cargos de Jefe de las Ofi cinas Zonales de Piura y Moquegua tengan la clasifi cación de cargos de confi anza; Que, mediante el Informe Nº 012-2017-COFOPRI/ OA-URRHH, la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos señaló que sobre la base de la aplicación del Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, Decreto Supremo que precisa la designación y los límites de empleados de confi anza en las Entidades Públicas, es procedente atender la solicitud de reordenamiento de cargos de los Jefes Zonales de Piura y Moquegua; y, además de los Jefes de las Ofi cinas Zonales de Ancash, Junín, La Libertad, Pasco, Tacna y Tumbes, a Empleados de Confi anza. Asimismo, indica que procede la solicitud de reordenamiento del cargo de Asesor II de la Secretaria General de Directivo Superior a Empleado de Confi anza; siendo que, el reordenamiento formulado obedece a la mejora de la efi ciencia de la entidad en términos de costos y calidad de servicios; así como también contar con una estructura orgánica que permita priorizar y optimizar los recursos y el cumplimiento de metas; Que, asimismo, con el Informe Nº 016-2017-COFOPRI/ OA-URRHH, la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos indicó que procede el traslado de dos plazas de Asesor I del despacho de la Dirección Ejecutiva al despacho de la Secretaría General con la clasifi cación de Empleado de Confi anza; y, así también el cargo de Jefe de la Unidad de Imagen Institucional tenga la referida clasifi cación; sustentando dicho reordenamiento de cargos, en que el mismo no incide en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal; y, no excede el tope legal permitido de cargos de confi anza; Que, con el Informe Nº 006-2017-COFOPRI/OPP, la Dirección de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto señala que concuerda con la opinión emitida por la Unidad de Recursos Humanos; y, en consecuencia es procedente el reordenamiento de cargos de los Jefes Zonales a Empleados de Confi anza (EC); así como el reordenamiento del cargo de Asesor II del despacho de la Secretaria General a Empleado de Confi anza (EC); Que, con el Informe Nº 008-2017-COFOPRI/OPP, la Dirección de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto manifestó que en la propuesta citada en el Informe N° 006-2017-COFOPRI/OPP, los Empleados de Confi anza (EC) pasarían de 32 a 41 servidores, y considerando el nuevo reordenamiento, los Empleados de Confi anza (EC) ascenderían a 44, cantidad que estaría dentro del límite establecido en el artículo 2° del Decreto Supremo N° 084- 2016-PCM; en consecuencia, concuerda con la opinión de la Unidad de Recursos Humanos, sobre la viabilidad del reordenamiento de los cargos solicitados; Que, mediante el Informe N° 051 y 061-2017-COFORPI/ OAJ, la Dirección de la Ofi cina de Asesoría Jurídica opinó, que en atención a los informes técnicos emitidos por la Unidad de Recursos Humamos y la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, es favorable la aprobación del reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignación de Personal - CAP; Que, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE, se aprobó la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, modifi cada con la Resolución N° 057-2016-SERVIR-PE, con el objetivo de establecer los lineamientos generales y reglas básicas para que las entidades del Sector Público puedan aprobar su Cuadro para la Asignación de Personal Provisional; Que, el numeral 5 del anexo 4 de la citada directiva, dispone que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: “n° de orden”, “cargo estructural”, “código”, “clasifi cación”, “situación del cargo” y “cargo de confi anza”, y b) otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; Que, el segundo párrafo del numeral señalado precedentemente, establece que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requiere de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional. El reordenamiento de cargos podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la ofi cina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la ofi cina de racionalización, o quien haga sus veces; siendo que la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su titular; Que, el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Decreto Supremo N° 025-2007-VIVIENDA, establece que el Director Ejecutivo es el Titular de la Entidad y del Pliego Presupuestal del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI; De conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Reglamento de Organización y Funciones, contando con el visado de la Secretaría General, Ofi cina de Administración, Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, Ofi cina de Asesoría Jurídica y la Unidad de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el reordenamiento de cargos contenido en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP de COFOPRI, según el Anexo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo Segundo.- Disponer que la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos, adopte las acciones necesarias para la implementación de lo dispuesto en la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese en la página web institucional. JOSÉ LUIS QUILCATE TIRADO Director Ejecutivo