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21 NORMAS LEGALES Martes 24 de julio de 2018 El Peruano / empadronamiento y demás que se requieran para dicha etapa del Proceso de Formalización; Que, mediante el literal j) del artículo 1 de la Resolución Directoral N0 045-2015-COFOPRI/DE del 19 de marzo de 2015, la Dirección Ejecutiva delegó en el Secretario General, ahora Gerente General, entre otras, la facultad de aprobar directivas y normas técnico administrativas para mejorar la calidad de los servicios públicos que brinda la Entidad, prevista en el literal c) del artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de COFOPRI, aprobado por Decreto Supremo N 0 025-2007-VIVIENDA; Que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N0 803, la Ley N0 28923 y sus modi fi catorias, los Decretos Supremos N0S 013-99-MTC y 025-2007-VIVIENDA; y, Con el visado de la Dirección de Normalización y Desarrollo, la Dirección de Formalización Individual, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; y, la O fi cina de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi cación de formato “Ficha de Empadronamiento o Veri fi cación”. Modifíquese el Anexo A denominado formato “Ficha de Empadronamiento o Veri fi cación”, aprobado por Resolución de Secretaría General N 0 037-2009-COFOPRI/ SG del 24 de junio de 2009, el mismo que será reemplazado por el Anexo A que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Modi fi cación de formato “Declaración Jurada -1B”. Modifíquese el Anexo 1B denominado formato de “Declaración Jurada – 1B”, aprobado por Resolución de Gerencia de Planeamiento y Operaciones N 0 179-2002-COFOPRI/GPO del 10 de diciembre de 2002, el mismo que será reemplazado por el Anexo B que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 3.- Uso provisional de “Sellos”. Aprobar el uso provisional de “Sellos” en las unidades de formatos impresas de “Fichas de Empadronamiento o Verifi cación (Anexo A)” y “Declaración Jurada – 1B (Anexo 1B), que no hayan sido utilizadas, hasta agotar el stock existente, conforme a los diseños y especi fi caciones contenidos en los Modelos 1, 2, 3, 4 y 5, que como Anexo C forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 4.- Actualización del Manual de Procedimientos N 0 01: Formalización de Posesiones Informales. Encargar a la Dirección de Formalización Individual implementar la actualización del Manual de Procedimientos N 0 01: Formalización de Posesiones Informales, aprobado por Resolución de Secretaría General N 0 027-2015-COFOPRI/SG, modi fi cado por Resolución Directoral N0 095-2015-COFOPRI/DE y Resolución de Secretaría General N0 045-2015-COFOPRI/ SG; coordinando su formulación con la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto. Artículo 5.- Publicación. Publicar el texto de la presente Resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, el Portal del Estado Peruano (www. peru.gob.pe) y el Portal Institucional de COFOPRI (www.cofopri.gob.pe). Artículo 6.- Noti fi cación. Notifi car la presente Resolución a los órganos estructurados del Organismo de Formalización de la Propiedad Informal – COFOPRI. Regístrese, comuníquese y publíquese.ZEIDA MABEL AGUILAR PIANTO Gerente GeneralCOFOPRI 1673271-1ORGANISMOS TECNICOS ESPECIALIZADOS AUTORIDAD NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Declaran iniciado Proceso de Implementación del Nuevo Régimen del Servicio Civil en CONIDA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 141-2018-SERVIR/PE Lima, 20 de julio de 2018Visto, el Informe Técnico Nº 130 -2018-SERVIR/ GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; CONSIDERANDO: Que, con Decreto Legislativo N° 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, concordada con la Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 137-2015-SERVIR/PE, establece que la Presidencia Ejecutiva de SERVIR emitirá una Resolución de “Inicio del Proceso de Implementación” cuando se cumplan dos condiciones: que la entidad interesada haya planteado su respectiva solicitud; y que la entidad solicitante demuestre un nivel de avance signi fi cativo en el cumplimiento de las fases previstas en los Lineamientos para el Tránsito de una entidad pública al Régimen del Servicio Civil; Que, la Primera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, establece que para determinar el inicio de la implementación del proceso de tránsito al Régimen del Servicio Civil, se requerirá un informe favorable de SERVIR, recomendando las entidades que iniciarán la implementación; Que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 3 de la Directiva Nº 003-2015-SERVIR/GPGSC, Directiva de “Inicio del Proceso de Implementación del Nuevo Régimen de Servicio Civil”, se entiende que una entidad ha alcanzado un avance signi fi cativo cuando ha realizado; el mapeo de puestos, el mapeo de procesos y ha elaborado un informe que contenga el listado de las mejoras identi fi cadas, el listado de las mejoras priorizadas y otras mejoras según los lineamientos generales que disponga SERVIR; documentos que deben ser remitidos a SERVIR para su revisión y no objeción, previa aprobación de la Comisión de Tránsito de la Entidad y contar con el aval del Titular de la Entidad; Que, la Comisión Nacional de Investigación y Desarrollo Aeroespacial – CONIDA, entidad en proceso de tránsito al nuevo régimen del servicio civil, ha presentado a SERVIR el informe de mapeo de puestos, el informe de mapeo de procesos y el informe que contiene el listado de las mejoras identi fi cadas y el listado de las mejoras priorizadas, con la fi nalidad de obtener la Resolución de “Inicio de Proceso de Implementación”; Que, mediante documento de visto, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, órgano encargado de la implementación y supervisión de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, informa que la Comisión Nacional de Investigación y Desarrollo Aeroespacial – CONIDA ha cumplido con lo establecido en los artículos 2, 3 y 4 de