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71 NORMAS LEGALES Miércoles 28 de octubre de 2020 El Peruano / incurrido en falsedad en el llenado de la Ficha (Anexo N° 04 de la RA 192-2020-CE-PJ), se comunicara al STPAD u ODECMA a fi n de iniciar el proceso disciplinario que corresponda, sin perjuicio de las responsabilidades de otra naturaleza que pudieran existir. f. Si un trabajador o magistrado está a cargo del cuidado y sostén de un familiar directo no hospitalizado con diagnóstico con fi rmado de COVID-19 o que se encuentra en el grupo de riesgo de un posible contagio de COVID-19, podrá acceder a las facilidades laborales reguladas en el artículo 16° del Decreto Legislativo No. 1499, pudiendo ser concurrentes dichas facilidades. g. Las facilidades a otorgar son las siguientes: - Licencia con goce de haber, sujeta a compensación posterior. - Reducción de la jornada de trabajo, sujeta a compensación posterior. - Reorganización de horarios de trabajo, trabajo por turnos o trabajo remoto. - Permisos temporales durante la jornada de trabajo, sujetos a compensación posterior de horas. - Cualquier otra facilidad laboral que resulte pertinente, atendiendo a los criterios de razonabilidad y proporcionalidad y considerando los enfoques de género, interculturalidad, interseccionalidad y derechos humanos. h. Estas facilidades laborales deberán ser pactadas entre la Administración de la Corte, con los trabajadores o magistrados; a falta de acuerdo decide el empleador. El otorgamiento de las facilidades no implica la reducción de la remuneración ni de los bene fi cios sociales de los trabajadores o magistrados. i. En el caso de los trabajadores y magistrados que tengan factores de riesgo y deseen concurrir de manera voluntaria a las instalaciones del Poder Judicial para prestar sus servicios, se sujetaran a las disposiciones contenidas en el Resolución Ministerial N° 099-2020-TR del 26 de mayo de 2020. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN La necesidad para el requerimiento de la adquisición de los EPP, será relación a la cantidad de personal y magistrados que realicen trabajo presencial y mixto, así como a la determinación de los grupos de riesgo. MARCO PRESUPUESTAL DE GASTOS PARA LA PREVENCION Y CONTROL DEL COVID 19 Clasi fi cadores ARTICULOUNIDADES REQUERIDAS APROXIMADASPRESUPUESTO APROXIMADODISPONIBILIDAD ACTUALFECHA DE COMPRAFECHA DE ENTREGA DE ARTÍCULO 2.3.1.8.2.1 PRUEBAS RAPIDAS 575 28,175.00 28,175.00 99-2020 16/06/2020 2.3.1.11.11 LAVADEROS PORTATILES 15 18,000.00 18,000.00 103-2020 02/07/2020 2.3.1.99.1.99 ANTEOJOS PROTECTORES 4 180.00 180.00 106-2020 01/07/2020 2.3.1.2.1.1TRAJE DE PROTECCION BIOLOGICA 80 6,800.00 6,800.00 106-2020 01/07/2020 2.3.1.99.1.99 CARETA FACIAL 563 9,234.00 9,234.00 107-2020 01/07/2020 2.3.1.7.1.1 PIDILUVIO 4 960.00 960.00 111-2020 07/07/2020 2.3.2.7.11.99CONTRATACION DE MEDICO 1 40,000.00 40,000.00 146 Y 208JUL, AGO, SET Y OCT 2.3.2.7.11.99CONTRATACION DE ENFERMERA 1 20,000.00 20,000.00 148 Y 209JUL, AGO, SET Y OCT 2.3.1.9.9.1.2 ALCOHOL 70 79 3,129.00 3,129.00 OCTUBRE OCT Y NOVIEMBRE 2.3.1.5.3.1 LEJIA 93 587.00 587.00 OCTUBRE OCT Y NOVIEMBRE TOTAL 127,065.00 127,065.00 PROGRAMA PARA EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO POR PARTE DE LA GERENCIA GENERAL Clasi fi cadores ARTICULOUNIDADES REQUERIDAS APROXIMADASPRESUPUESTO APROXIMADODISPONIBILIDAD ACTUALFECHA DE COMPRAFECHA DE ENTREGA DE ARTÍCULO 23 18 199 MASCARILLA QUIRURGICA 78,144 7,200.00 7,200.00 807-2020 04/08/2020 23 18 199 MASCARILLA QUIRURGICA 66,144 39,686.40 39,686.40 908-2020 18/09/202013 18 199 RESPIRADOR TIPO N95 96 566.40 566.40 837-2020 06/08/2020 23 16 14 CARETA FACIAL 2,988 13,147.20 13,147.20 788-2020 04/08/2020 23 12 11TRAJE DE PROTECCION BIOLÓGICA 359 15,078.00 15,078.00 950-2020 11/08/2020 23 15 31ALCOHOL EN GEL X 1 LITRO 3,564 56,311.20 56,311.20 767-2020 06/08/2020 23 15 31 JABON LIQUIDO X LITRO 3,564 32,040.36 32,040.36 748-2020 03/08/202023 18 21 PRUEBA RAPIDAS 3,564 81,972.00 81,972.00 848-2020 02/10/2020 TOTAL 246,001.56 246,00.56 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS La Gerencia de Administración Distrital, es responsable de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en el presente Plan. Los miembros del Sub Comité de Seguridad y salud en el Trabajo, se encargaran de Supervisar el cumplimiento del presente plan de prevención en la Corte Superior de Justicia de Lima Norte Lo que no contemplado en el presente protocolo, se aplicara la dispuesto en la Resolución Administrativa N°.192- 2020-CE-PJ. 1897375-1