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16 NORMAS LEGALES Miércoles 24 de marzo de 2021 / El Peruano Requisito del Puesto Estrategias y políticasContribuye directamente con las del Estado 20 Contribuye directamente con las del Sector o Institución 18 Objetivos Ligados a los del Sector 20 Contribuye con los de la entidad 18 Nombre del Puesto: Total Personal Altamente Cali ficado (nombre): Contraprestación solicitada: (considerar tabla escala de contraprestación por puesto) (*) Para asignar puntaje al puesto sólo se considerará el cumplimiento de un parámetro por aspecto. Para el criterio Responsabilidad, sólo se considerará el puntaje del Aspecto en el que se obtuvo mayor puntaje. ESCALA DE CONTRAPRESTACIÓN POR PUESTO PUNTAJE DE ASIGNACIÓN DEL PUESTO MONTO S/ De 96 a 100 Hasta 25 000 De 92 a 95 Hasta 22 750De 88 a 91 Hasta 20 500De 84 a 87 Hasta 18 250 De 80 a 83 Hasta 16 000 ____________________________________ Firma del Titular del Sector FORMATO I ASIGNACIÓN DE PUNTAJE PARA EL PUESTO DE ASESOR Sector: Entidad: Aspecto Parámetro Puntaje del puestoPuntaje Asignado al Puesto(*) Magnitud de la tarea Las tareas se vinculan directamente con las correspondientes al Despacho de la Presidencia de la República, Despacho de la Presidencia del Consejo de Ministros o a los Despachos Ministeriales25 Las tareas se vinculan directamente con las correspondientes a los Despachos Viceministeriales o de Secretaría General20 Nivel de In fluencia Nacional, Multisectorial 25 Sectorial, Institucional 20 Estrategias y políticas Su participación incide en la adopción de decisiones vinculadas a estrategias y políticas nacionales25 Su participación incide en la adopción de decisiones vinculadas a estrategias y políticas sectoriales20 Objetivos Ligados a los del país 25 Contribuye con los del Sector 20 Nombre del Puesto Total Personal altamente Cali ficado (nombre): Contraprestación solicitada(Considerar tabla escala de contraprestación por puesto) (*) Para asignar puntaje al puesto sólo se considerará el cumplimiento de un parámetro por aspecto