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49 NORMAS LEGALES Viernes 8 de agosto de 2025 El Peruano / • Trasladar las siguientes funciones del Departamento de Relaciones Laborales y Bienestar al Departamento de Plani fi cación y Gestión del Talento: - Dirigir el proceso de administración de personal, para asegurar la continuidad de las operaciones, la atención oportuna de los servicios de personal y el cumplimiento de los derechos y bene fi cios establecidos por Ley para los trabajadores. - Administrar las compensaciones a través del diseño y gestión de la política salarial y de los bene fi cios institucionales para asegurar la equidad interna y competitividad externa; así como, el control de las pensiones correspondientes a los jubilados de la Superintendencia bajo el Régimen del Decreto Ley N° 20530. - Participar en la evaluación de las solicitudes de autorización presentadas por los trabajadores para solicitar créditos ante las empresas supervisadas por la Superintendencia. Que, en línea con los considerandos anteriores y con los sustentos del Informe N° 00002-2025-GCPIT, es necesario consolidar las disposiciones que modi fi can el Reglamento de Organización y Funciones de la Superintendencia; En uso de las facultades conferidas en los incisos 1 y 2 del artículo 367º de la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, N° 26702; RESUELVE:Artículo Primero.- Modi fi car el artículo primero de la Resolución SBS N° 01103-2025 en lo referido a la estructura orgánica de la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, quedando la misma de acuerdo con el detalle que se describe a continuación: I. Alta Dirección• Despacho de la Alta Dirección II. Órgano de Control Institucional • Gerencia de Control InstitucionalIII. Órganos de Línea • Superintendencia Adjunta de Banca y Micro fi nanzas Intendencia General de Banca- Cinco (5) Intendencias de Supervisión Bancaria: A, B, C, D, E Intendencia General de Micro fi nanzas - Cuatro (4) Intendencias de Supervisión Micro fi nanciera: A, B, C, D - Intendencia de Supervisión de Empresas No Captadoras - Intendencia de Supervisión de Riesgos de Crédito - Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia Financiera • Superintendencia Adjunta de SegurosIntendencia General de Supervisión de Instituciones de Seguros - Dos (2) Intendencias de Supervisión de Seguros: A, B - Intendencia de Supervisión de Intermediarios y Auxiliares - Intendencia de Supervisión de AFOCAT - Intendencia de Supervisión Actuarial - Intendencia de Supervisión de Inversiones de Seguros- Intendencia de Supervisión de Reaseguros - Departamento de Metodologías de Supervisión y Estrategia de Seguros • Superintendencia Adjunta de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones - Intendencia de Supervisión de Instituciones Previsionales - Intendencia de Supervisión de Pensiones y Bene fi cios - Intendencia de Supervisión de Inversiones de Fondos Privados de Pensiones • Superintendencia Adjunta de Cooperativas - Cuatro (4) Intendencias de Supervisión de Cooperativas: A, B, C, D • Unidad de Inteligencia Financiera del Perú - Intendencia de Inteligencia Financiera - Intendencia de Prevención, Enlace y Cooperación - Intendencia de Evaluación y Supervisión IV. Órganos de Asesoría • Superintendencia Adjunta de Regulación y Jurídica - Departamento de Regulación - Departamento de Sanciones - Departamento de Asesoría Legal- Departamento de Asuntos Contenciosos • Gerencia de Riesgos- Departamento de Supervisión de Riesgos de Mercado, Liquidez e Inversiones - Departamento de Supervisión de Riesgos de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo - Departamento de Supervisión de Riesgo Operacional- Departamento de Supervisión de Riesgos de Conglomerados y Grandes Exposiciones, y Valorización de Inversiones - Departamento de Supervisión de Riesgo Tecnológico • Gerencia de Estudios Económicos - Departamento de Análisis del Sistema Financiero - Departamento de Análisis de Micro fi nanzas y Cooperativas - Departamento de Análisis de los Sistemas Asegurador y Previsional - Departamento de Investigación Económica • Gerencia de Conducta de Mercado e Inclusión Financiera - Dos (2) Departamentos de Supervisión de Conducta de Mercado: A, B - Departamento de Análisis de Conducta de Mercado- Departamento de Educación e Inclusión Financiera - Departamento de Servicios al Ciudadano - Ofi cinas Descentralizadas • Gerencia Central de Planeamiento, Innovación y Tecnología - Departamento de Planeamiento Estratégico - Departamento de Mejora de Procesos y Organización - Departamento de Innovación Gerencia de Tecnologías de Información - Departamento de Desarrollo de Sistemas - Departamento de Gestión de Datos y Analítica- Departamento de Seguridad Informática - Departamento de Soporte Técnico y Servicios de Tecnologías de Información