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43 NORMAS LEGALES Sábado 13 de diciembre de 2025 El Peruano / de Cargos” actualizado por Resolución Suprema Nº 010-77-PM/INAP-DNR y demás modi fi catorias, el mismo que dispone su aplicación en todos los organismos públicos; Que, la Décima Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley del Servicio Civil, aprobado con Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, dispone sobre el clasi fi cador de cargos de la INAP que éste continúa vigente hasta que se implemente el manual de puestos tipo; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000150-2021-SERVIR-PE, la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, formaliza el acuerdo de Consejo Directivo mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro de Asignación de Personal Provisional”, la cual tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC); Que, el literal c) del sub numeral 5.1 del numeral 5) de la citada Directiva, de fi ne al Manual de Clasi fi cador de cargos como el documento de gestión institucional en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasi fi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; Que, el numeral 6.1.7 de la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH, establece que la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces debe elevar la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) al titular de la entidad, previa opinión favorable de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto (OPP) o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; asimismo, dispone que de obtener la validación, el (la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia y/o en el diario encárgalo de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad; dependiendo del nivel de gobierno de la entidad; Que, mediante Informe Nº 032-2025-UNAVRAEM/ DGA-URRHH, de fecha 2 de diciembre de 2025, el Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, remite a la Directora General de Administración la propuesta del Manual de Clasi fi cador de Cargos -MCC de la Universidad Nacional del VRAEM solicitando su revisión y aprobación mediante Comisión Organizadora; Que, a través del Informe Nº 056-2025-UNAVRAEM/ OPP, de fecha 3 de diciembre de 2025, el Jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, remite a Presidencia de la Comisión Organizadora su Informe Técnico respecto del Proyecto del Manual de Clasi fi cador de Cargos – MCC, concluyendo conforme al detalle siguiente: 3. CONCLUSIONES Según lo expuesto en el análisis del presente informe, esta O fi cina de Planeamiento y Presupuesto estima, señor Presidente, lo siguiente: 3.1 La Unidad de Recursos Humanos es el órgano competente para elaborar y proponer la aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos - MCC de la Universidad Nacional del VRAEM. 3.2 El proyecto de Manual de Clasi fi cador de Cargos remitido por la Unidad de Recursos Humanos, responde a las necesidades institucionales de contar con el documento de gestión interna que establezcan de manera ordenada los cargos estructurales, por grupos ocupacionales de los funcionarios y servidores de la Universidad. 3.3 Esta O fi cina de Planeamiento y Presupuesto opina favorablemente sobre el proyecto de MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC elaborado por la Unidad de Recursos Humanos, en cuanto el mismo cumple con las disposiciones establecidas por la Directiva Nº 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, como se desarrolla en el análisis del presente informe.3.4 Debo señalar que la Resolución que aprueba el Manual de Clasi fi car de Cargos debe ser publicada en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia. Asimismo, debe publicarse en el portal de transparencia publica el MCC aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación, en la misma fecha en que se publica la Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Que, de la Opinión Legal Nº 004-2025-UNAVRAEM/ OAJ, de fecha 11 de diciembre de 2025, se puede desprender lo siguiente: IV. CONCLUSIÓN. Por todas estas consideraciones, la O fi cina de Asesoría Jurídica OPINA que, en respeto al principio de legalidad e imparcialidad previsto en el numeral 1.1 y 1.5 del artículo IV Principios del Procedimiento Administrativo de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y por las razones expuestas en el acápite III del presente documento, se declare PROCEDENTE la aprobación del “MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL VRAEM”, resultando en términos generales compatible con el marco jurídico nacional y con la normativa de la materia vigente. Bajo las siguientes precisiones: 1. La Unidad de Recursos Humanos es el órgano competente para proponer el referido manual, y la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, mediante Informe Nº 056-2025-UNAVRAEM/OPP, ha emitido opinión favorable en cuanto a la estructura y contenido general del documento. 2. Por lo señalado, el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL VRAEM resulta legalmente viable para su aprobación mediante Resolución del Titular de la Universidad Nacional del VRAEM. V. La O fi cina de Asesoría Jurídica, RECOMIENDA: 1. Proceder con la aprobación del MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS- MCC DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL VRAEM, disponiendo su publicación en el portal institucional y su difusión interna a todas las unidades orgánicas. 2. Disponer a la Unidad de Recursos Humanos, continúe con las acciones técnicas necesarias para su implementación y actualización permanente conforme a la normativa de SERVIR. 3. Instar a la Unidad de Recursos Humanos, a mantener un proceso de mejora continua del manual, asegurando su actualización, coherencia normativa y pertinencia operativa, de modo que el instrumento siga contribuyendo al fortalecimiento de la gestión institucional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la Universidad Nacional del VRAEM Que, a través del Proveído S/N, de fecha 11 de diciembre de 2025, la Presidencia de la Comisión Organizadora comunica al Secretario General agendar para ser debatida en sesión; De conformidad con la Ley Nº 30220 – Ley Universitaria, la Resolución Viceministerial Nº 244-2021-MINEDU, el Estatuto de la universidad, y por acuerdo unánime en sesión ordinaria de Comisión Organizadora de la Universidad Nacional del VRAEM, de fecha 11 de diciembre de 2025; SE RESUELVE: Artículo Primero.- APROBAR el MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS - MCC DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL VRAEM, conforme al anexo adjunto que forma parte integrante de la presente resolución, y por lo expuesto en los considerandos precedentes. Artículo Segundo.- DISPONER la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano. Artículo Tercero.- ENCARGAR a la O fi cina de Tecnologías de la Información la publicación de la