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36 NORMAS LEGALES Domingo 12 de enero de 2025 El Peruano / Que, conforme al inciso d) de la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la Directiva Nº 001-2024-CEPLAN/PCD, “ Directiva General de Planeamiento Estratégico del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico ”, aprobada por la Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 021-2024/CEPLAN/PCD, modi fi cada por Resolución de Presidencia del Consejo Directivo Nº 135-2024/CEPLAN/PCD, se establece que el plazo máximo para que los pliegos presupuestarios de nivel nacional culminen la elaboración de sus PEI con horizonte temporal al 2030, es el 31 de enero de 2025; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000026-2024-SERVIR-PE de fecha 06 de febrero de 2024, se conforma la Comisión de Planeamiento Estratégico de SERVIR, de carácter permanente, la misma que, mediante Acta de fecha 16 de octubre de 2024, acordó validar la propuesta del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2030 de SERVIR; Que, con O fi cio Nº D000396-2024-PCM-OGPP de fecha 28 de octubre de 2024, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto de la Presidencia del Consejo de Ministros valida la consistencia y coherencia del proyecto del Plan Estratégico Institucional 2025-2030 de SERVIR; Que, mediante O fi cio Nº 001212-2024-CEPLAN- DNCP, la Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico Nacional (CEPLAN) concluye que el Plan Estratégico Institucional 2025-2030 de SERVIR cumple con lo requerido en la normativa y metodología establecida y aprobada por el CEPLAN; Que, mediante Informe Nº 000385-2024-SERVIR- GG-OPP, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto de SERVIR sustenta y recomienda que se continúe con el proceso de aprobación del proyecto de Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025 – 2030 de SERVIR; Que, con Informe Legal Nº 000006-2025-SERVIR- GG-OAJ, complementado con el Informe Legal Nº 000015-2025-SERVIR-GG-OAJ la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR opina que resulta legalmente viable que el Presidente Ejecutivo emita el acto resolutivo que apruebe el Plan Estratégico Institucional 2025 – 2030 de SERVIR, en los términos propuestos por la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; Con el visado de la Gerencia General, de la de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y modi fi catorias; el Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto Público; el Decreto Legislativo Nº 1088, Decreto Legislativo que aprueba la Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico; el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo Nº 062-2008-PCM y modi fi catorias; y, la Guía para el Planeamiento Institucional, aprobada mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 0055-2024/CEPLAN/PCD; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el “Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025 – 2030 de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR”, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva. Artículo 2.- Encargar a la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025 – 2030 de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, informando semestralmente los avances y metas cumplidas. Artículo 3.- Notifi car la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva a los miembros de la Comisión de Planeamiento Estratégico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, conformada por Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000026-2024-SERVIR-PE; así como a las unidades de organización de la entidad. Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva y de su Anexo en la sede digital de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR (www.gob.pe/servir) y en el Portal de Transparencia Estándar (PTE), en la misma fecha de la publicación en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.GUILLERMO STEVE VALDIVIESO PAYVA Presidente EjecutivoConsejo Directivo 2361184-1 ORGANISMO DE EVALUACIÓN Y FISCALIZACIÓN AMBIENTAL Designan Jefa de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto del OEFA RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA DEL CONSEJO DIRECTIVO N° 00003-2025-OEFA/PCD Lima,10 de enero de 2025VISTOS: El Informe N° 00009-2025-OEFA/OAD-URH, emitido por la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, el Memorando N° 00014-2025-OEFA/OAJ, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO:Que, mediante la Segunda Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1013, Decreto Legislativo que aprueba la Ley de Creación, Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente, se crea el Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA como organismo público técnico especializado, con personería jurídica de derecho público interno, constituyéndose en pliego presupuestal, adscrito al Ministerio del Ambiente y encargado de la fi scalización, la supervisión, el control y la sanción en materia ambiental; Que, el artículo 79° de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que la designación de servidores de con fi anza se realiza mediante el acto administrativo que corresponda de acuerdo a ley o mediante el acto de administración contemplado en dicha Ley, según sea el caso; asimismo, añade que dicha designación debe ser publicada en la página web de la entidad; Que, en ese marco, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2019-SERVIR/PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, adoptado en Sesión N° 015-2019, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, en cuyo Cuadro N° 1 se clasi fi ca el puesto de Jefe/a de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, con código del puesto DP0102054, el mismo que se encuentra vacante; Que, mediante correo electrónico del 9 de enero de 2025, la Gerencia General, por encargo del Presidente del Consejo Directivo del OEFA, solicita a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración, evaluar a la señora Raquel Paola Angulo Barrera (en adelante, la señora Angulo), para el cargo de con fi anza de Jefe/a de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto del OEFA, código del puesto DP0102054, y de ser el caso, se proceda con el trámite para la emisión de la resolución de designación; Que, mediante el Informe N° 00009-2025-OEFA/ OAD-URH, la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración concluye que la señora