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53 NORMAS LEGALES Sábado 15 de marzo de 2025 El Peruano / Técnico Nº 000041-2025- SERVIR-GDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, relacionada a la propuesta de Manual de Per fi l de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación, que consta de un (01) funcionario público, así como dieciocho (18) puestos considerados perfi les priorizados de la Sección Nº 1, por parte de la Secretaría General; por lo que dicho informe es traslado a la O fi cina de Asesoría Jurídica mediante el Proveído Nº 000848-2025-AGN/SG-OA para continuar con el trámite correspondiente; Que, siendo así, a través del Informe Nº 000123- 2025-AGN/SG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica opina que la propuesta de Manual de Per fi l de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación cuenta con sustento técnico y legal acorde a la normativa expuesta a través del Informe Técnico Nº 000041- 2025-SERVIR-GDSRH, elaborado por la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, resultando legalmente viable emitir la resolución secretarial que lo apruebe; Con los visados de la Unidad Funcional de Recursos Humanos y de la O fi cina de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; el Reglamento de Organización y Funciones del Archivo General de la Nación, aprobado por Decreto Supremo Nº 005-2018-MC; y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000018-2024-SERVIR-PE que aprueba la Directiva Nº 003-2024-SERVIR-GDSRH, Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar el Manual de Per fi les de Puestos (MPP) del Archivo General de la Nación, que como anexo forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano; asimismo disponer la publicación de la presente resolución y su anexo, en el portal web institucional, así como en el Portal de Transparencia Estándar del Archivo General de la Nación, en la misma fecha de publicación de la presente resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Artículo 3.- Encargar a la Unidad Funcional de Gestión Documental y Servicio al Ciudadano noti fi que la presente resolución a la Unidad Funcional de Recursos Humanos. Artículo 4.- Encargar a la Unidad Funcional de Recursos Humanos el cumplimiento de la presente resolución. Articulo 5.- Disponer a la O fi cina de Tecnologías de la Información y Estadística la publicación de la presente resolución en el portal web institucional del Archivo General de la Nación (www.agn.gob.pe), y en el Portal de Transparencia Estándar del Archivo General de la Nación, en la misma fecha de la publicación de la citada resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Regístrese, comuníquese y publíquese.JOSE ANTONIO FRANCO IPARRAGUIRRE Secretaria General Secretaría General 2380878-1 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Designan Coordinador Técnico I del Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 093-2025-PE/INS Lima, 14 de marzo de 2025VISTO: El Expediente con Registro Nº 6393-2025 que contiene la Nota Informativa N° 037-2025-CETS-INS de fecha 11 de marzo de 2025, emitida por el Director del Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud, con la cual se traslada la Carta S/N del 10 de marzo de 2025, de la Licenciada en Enfermería KAREN VIVIANA HUAMÁN SÁNCHEZ mediante la cual renuncia al cargo de con fi anza de Coordinadora Técnica I; el Memorando N° 486-2025-ORRHH/INS y el Informe Nº 044-2025-RAR-ORRHH/INS de la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos; el Proveído N° 059-2025-OAJ/INS con Informe N° 031-2025-IZP-OAJ/INS, emitidos por la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 083-2024-PE/INS, publicada en el Diario O fi cial “El Peruano” el 18 de abril de 2024, se designa a la Licenciada en Enfermería KAREN VIVIANA HUAMÁN SÁNCHEZ en el cargo de con fi anza de Coordinadora Técnica I del Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 243-2024-PE/INS del 27 de noviembre de 2024 se designa temporalmente a la Licenciada en Enfermería KAREN VIVIANA HUAMÁN SÁNCHEZ, en los puestos de Subdirectora II de la Subdirección de Guías de Prácticas Clínica y Subdirectora II de la Subdirección de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, en adición a las funciones que desempeña en el Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud; Que, mediante la Nota Informativa N° 037-2025-CETS- INS de fecha 11 de marzo de 2025, el Director del Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud, traslada la Carta S/N del 10 de marzo de 2025, de la Licenciada en Enfermería KAREN VIVIANA HUAMÁN SÁNCHEZ con la cual renuncia al cargo de con fi anza de Coordinadora Técnica I. Asimismo, propone al profesional que asumiría la Coordinación Técnica del citado órgano; Que, el artículo 3 de la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos, establece que la designación de funcionarios en cargos de con fi anza distintos a los comprendidos en el artículo 1 de dicha Ley se efectúa mediante Resolución Ministerial o Resolución del Titular de la Entidad; Que, el artículo 7 de la citada Ley precisa que mediante Resolución Ministerial o Resolución del Titular en la Entidad que corresponda, se acepta la renuncia o se dispone una nueva designación o nombramiento de los actuales funcionarios con cargo de con fi anza no contemplados en el artículo 1 de dicha norma; Que, mediante Ley Nº 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se indican los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; Que, la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales, dispone que el personal establecido en los numerales 1), 2) e inciso a) del numeral 3) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, contratado por el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, está excluido de las reglas establecidas en el artículo 8 de dicho Decreto Legislativo. Este personal sólo puede ser contratado para ocupar una plaza orgánica contenida en el Cuadro de Asignación de Personal - CAP de la entidad; Que, a través del Memorando N° 486-2025-ORRHH/ INS y el Informe Nº 044-2025-RAR-ORRHH/INS, la O fi cina de Gestión de Recursos Humanos informa el resultado de la evaluación de la hoja de vida del profesional propuesto para asumir el cargo de con fi anza de Coordinador Técnico I del Centro de Evaluación de Tecnologías en Salud, concluyendo que cumple con los requisitos contenidos en el Manual de Clasi fi cador de Cargos;