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36 NORMAS LEGALES Martes 18 de noviembre de 2025 El Peruano / del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, en cuyo Cuadro N° 1 se clasifica los puestos de: (i) Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) del OEFA, con código del puesto CO0401014; y, (ii) Ejecutivo/a de la Unidad de Finanzas del OEFA, con código del puesto CA0106134, los mismos que se encuentran vacantes; Que, mediante el correo institucional del 17 de noviembre de 2025, la Gerencia General, por encargo del Presidente del Consejo Directivo del OEFA, solicita a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Administración (en adelante, la URH) evaluar a: (i) el señor James Raphael Morales Campos (en adelante, el señor Morales) para el cargo de confianza de Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) del OEFA, con código del puesto CO0401014; (ii) el señor Walter David Uchofen Morales (en adelante, el señor Uchofen) para el cargo de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Finanzas del OEFA, con código del puesto CA0106134; y, (iii) el señor Raúl Manuel Ugarte González (en adelante, el señor Ugarte) para el cargo de confianza de Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) del OEFA, con código del puesto CO0401014; y, de ser el caso, se proceda con el trámite para la emisión de la resolución de designación; Que, con los Informes números 00255, 00256 y 00257- 2025-OEFA/OAD-URH, la URH concluye que: (i) el señor Morales cumple con los requisitos y el perfil para el puesto de confianza de Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) del OEFA, con código del puesto CO0401014; (ii) el señor Uchofen cumple con los requisitos y el perfil para el puesto de confianza de Ejecutivo/a de la Unidad de Finanzas de la Oficina de Administración del OEFA, con código del puesto CA0106134; y, (iii) el señor Ugarte cumple con los requisitos y el perfil para el puesto de confianza de Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) del OEFA, con código del puesto CO0401014, respectivamente, los cuales ingresarán al régimen laboral de la Ley Servir; Que, al respecto, el artículo 15° y los literales f) y t) del artículo 16° del ROF del OEFA, establecen que la Presidencia del Consejo Directivo constituye la máxima autoridad ejecutiva de la entidad, conduce el funcionamiento institucional y representa a la entidad ante las entidades públicas y privadas, nacionales y extranjeras; teniendo entre sus funciones, las de designar, remover y aceptar la renuncia de los servidores que ejerzan cargos de confianza; y, emitir resoluciones en el ámbito de su competencia; Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto resolutivo que resuelva designar a los servidores de confianza que desempeñen los cargos de Asesor/a de Gerencia General (Secretaría General) y de Ejecutivo/a de la Unidad de Finanzas de la Oficina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, respectivamente; Con el visado de la Gerencia General, de la Oficina de Asesoría Jurídica y, de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Administración; y, De conformidad con lo dispuesto en el artículo 6° de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2019-SERVIR-PE, que formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del OEFA; y, en ejercicio de las atribuciones conferidas por los literales f) y t) del artículo 16° del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, aprobado por Decreto Supremo N° 013-2017-MINAM; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Designar a las siguientes personas en los puestos de confianza que a continuación se detallan y disponer su ingreso al régimen laboral de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil:N°Nombres y ApellidosPuestoCódigo de puesto según el CPEEfectivi- dad de la designación desde: 1James Raphael Morales CamposAsesor/a de Gerencia General (Secretaría General)CO0401014 18/11/2025 2Walter David Uchofen MoralesEjecutivo/a de la Unidad de Finanzas de la Oficina de AdministraciónCA0106134 18/11/2025 3Raúl Manuel Ugarte GonzálezAsesor/a de Gerencia General (Secretaría General)CO0401014 19/11/2025 Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario oficial El Peruano; así como, en el Portal de Transparencia Estándar y en la sede digital del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.gob.pe/oefa). Regístrese, comuníquese y publíquese. ÍTALO ANDRÉS DÍAZ HORNA Presidente del Consejo Directivo 2459612-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Modifican el Reglamento Interno de los/las Servidores/as Civiles de la Superintendencia Nacional de Salud RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 130-2025-SUSALUD/S Lima, 17 de noviembre de 2025 VISTOS: El Memorándum N° 0002149-2025-SUSALUD- OGPER y Proveido N° 008027-2025-SUSALUD-OGPER de la Oficina General de Gestión de las Personas; el Memorándum N° 001756-2025-SUSALUD-OGPP e Informe Técnico N° 045-2025-SUSALUD/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe N° 001098-2025-SUSALUD-OGAJ y N° 001096-2025-SUSALUD-OGAJ, ambos de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, el Decreto Legislativo Nº 1158 dispone medidas destinadas al fortalecimiento y cambio de denominación de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento en Salud, por la de Superintendencia Nacional de Salud, constituyéndose como un organismo público técnico especializado, adscrito al Ministerio de Salud, con autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), como un organismo técnico especializado, rector del Sistema de Gestión de Recursos Humanos del Estado, que tiene por finalidad contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del Servicio Civil; Que, mediante Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, se busca establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de éstas;