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35 NORMAS LEGALES Martes 7 de octubre de 2025 El Peruano / designación, en los términos señalados en el artículo 7º de la Ley Nº 26979, Ley de Procedimiento de Ejecución Coactiva, no implica que dicho cargo sea de con fi anza; Que, el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, señala que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; Que, el artículo 17º del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, aprobado por el Decreto Supremo Nº 013-2017-MINAM, señala que la Gerencia General es la máxima autoridad administrativa del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA; Que, a través del Informe Nº 00214-2025-OEFA/ OAD-URH la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración ha señalado que: (i) se llevó a cabo el proceso CAS Nº 158-2025-OEFA, referido a la contratación de un/a Auxiliar Coactivo - Especialista I para la O fi cina de Administración, resultando ganadora la señora Shirley Mónica Del Castillo Rivas (en adelante, la señora Del Castillo ); y, (ii) corresponde formalizar la designación de la señora Del Castillo como Auxiliar Coactivo - Especialista I para la O fi cina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, a partir del 07 de octubre de 2025; Que, mediante el Informe Nº 00374-2025-OEFA/OAJ, la Ofi cina de Asesoría Jurídica concluye que corresponde a la Gerencia General la emisión del acto resolutivo que disponga formalizar la designación, con efectividad a partir del 07 de octubre de 2025, de la señora Del Castillo como Auxiliar Coactivo - Especialista I para la Ofi cina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA; Que, en ese sentido, resulta pertinente emitir el acto de administración interna que formalice la designación, con efectividad a partir del 07 de octubre de 2025, de la señora Del Castillo, como Auxiliar Coactivo - Especialista I para la O fi cina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA; Con el visado de la Gerencia General, de la O fi cina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27204, Ley que precisa que el cargo de ejecutor y auxiliar coactivo no es cargo de con fi anza; el Decreto Supremo Nº 018-2008-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 26979, Ley del Procedimiento de Ejecución Coactiva; el Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; y, en atención a las atribuciones establecidas en el artículo 17º y el literal g) del artículo 18º del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2017-MINAM; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Formalizar la designación, con efectividad a partir del 07 de octubre de 2025, de la señora Shirley Mónica Del Castillo Rivas, como Auxiliar Coactivo - Especialista I para la O fi cina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA. Artículo 2º.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el diario o fi cial El Peruano; así como, en el Portal de Transparencia Estándar y en la sede digital del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA (www.gob.pe/oefa) en el plazo de un (1) día hábil contado desde su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese. MIRIAM ALEGRÍA ZEVALLOS Gerenta General 2445795-1SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL Aprueban modificación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP de la SUCAMEC RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 00075-2025- SUCAMEC-GG Lima, 6 de octubre de 2025VISTOS:El Informe N° 00810-2025-SUCAMEC-ORH, emitido por la O fi cina de Recursos Humanos; el Informe Técnico N° 00129-2025-SUCAMEC-OPP, emitido por la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Legal N° 00400-2025-SUCAMEC-OAJ, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo N° 1127 se creó la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, como Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía administrativa, funcional y económica en el ejercicio de sus funciones; Que, la SUCAMEC fue creada con la fi nalidad de fortalecer las competencias del Sector Interior en el control, administración, supervisión, fi scalización, regulación normativa y sanción de las actividades en el ámbito de los servicios de seguridad privada, fabricación y comercio de armas, municiones y materiales relacionados, explosivos y productos pirotécnicos de uso civil; Que, con fecha 09 de agosto de 2024, mediante Decreto Supremo Nº 007-2024-IN, se aprobó la Sección Primera del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de la SUCAMEC; con fecha 16 de agosto de 2024, mediante Resolución de Superintendencia N° 05314-2024-SUCAMEC, se aprobó la Sección Segunda del ROF de la SUCAMEC; y, con fecha 23 de agosto de 2024, a través de la Resolución de Superintendencia Nº 05463-2024-SUCAMEC, se aprobó el Texto Integrado del ROF de la SUCAMEC, que consta de dos (02) títulos, seis (06) capítulos, ochenta y seis (86) artículos y un (01) Anexo que contiene el Organigrama de la SUCAMEC; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, con la fi nalidad que las entidades públicas alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicio de calidad a la ciudadanía a través de un mejor servicio civil; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modi fi catorias, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos – MPP, en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fi n; Que, debido a ello, con Resolución de Gerencia General N° 00006-2025-SUCAMEC-GG, de fecha 27 de enero de 2025, se aprobó el Manual de Per fi les de Puestos – MPP de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC; Que, por su parte, la Directiva N° 003-2024-SERVIR- GDSRH, “Diseño de per fi les de puestos y elaboración,