Fuente: Diario Oficial El Peruano.
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65 NORMAS LEGALES Miércoles 15 de julio de 2026 El Peruano / 1002) sustentó técnicamente la propuesta de transferencia defi nitiva de veintiún (21) posiciones bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, fi nanciadas con cargo al referido programa presupuestal, señalando que dicha medida no afecta el cumplimiento de las metas físicas asignadas a los Módulos de Protección y Sanción de la Corte Superior de Justicia de Amazonas. Segundo. El mencionado Responsable Técnico precisó que la Corte Superior de Justicia de Amazonas solicitó la reducción de sus metas físicas, situación que evidencia una capacidad operativa disponible que permite la redistribución de recursos humanos, sin afectar la atención de los procesos judiciales ni la prestación del servicio de administración de justicia. Asimismo, indicó que la transferencia propuesta tiene carácter de fi nitivo, atendiendo a las diferencias estructurales de carga procesal existentes entre la Corte Superior de origen y las Cortes Superiores receptoras. Tercero. Del análisis efectuado por el Responsable Técnico del referido Programa se advierte que determinadas Cortes Superiores receptoras, presentan una carga procesal signi fi cativamente superior a la registrada en la Corte Superior de Justicia de Amazonas, llegando a existir diferencias sustanciales en la relación de expedientes por posición CAS asignada, circunstancia que justi fi ca la redistribución de recursos humanos con la fi nalidad de optimizar la capacidad de respuesta institucional y mejorar la prestación del servicio judicial. Cuarto. Mediante Informe Técnico N° 000029-2026-GRH-GG-PJ, rati fi cado a través del Memorando N° 001340-2026-GRH-GG-PJ, la Gerencia de Recursos Humanos concluyó que la propuesta resulta técnicamente viable desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos, precisando que la reducción de veintitrés (23) a veintiún (21) posiciones CAS, no modi fi ca los fundamentos que sustentaron su opinión favorable. Quinto. Por su parte, la Subgerencia de Planes y Presupuesto de la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto, mediante Informe N° 000324-2026-SPP-GMPP-GG-PJ, emitió opinión favorable respecto de la viabilidad presupuestaria de la transferencia propuesta, señalando que las posiciones CAS involucradas pertenecen al mismo producto del Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM 1002), por lo que no se genera modi fi cación de la fi nalidad presupuestal para la cual fueron aprobados los recursos correspondientes. Asimismo, la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto precisó que la viabilidad de la medida se encuentra condicionada a la existencia de un pronunciamiento favorable del Responsable Técnico del Programa, respecto a la no afectación de las metas físicas, requisito que ha sido debidamente acreditado mediante el Informe N° 000018-2026-RT-PPOR1002-P-PJ. Sexto. De otro lado, por Informe N° 000739-2026-GAJ- GG-PJ la Gerencia de Asesoría Jurídica, luego de evaluar la documentación técnica y presupuestaria obrante en el expediente, concluyó que la propuesta cuenta con sustento técnico su fi ciente, así como con opinión favorable de los órganos competentes en materia de recursos humanos y presupuesto, no advirtiéndose impedimento legal para su aprobación por parte del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial. Séptimo. En ese contexto, la propuesta se encuentra orientada a optimizar la asignación de los recursos humanos fi nanciados con cargo al Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM 1002), en observancia de los principios de e fi ciencia, racionalidad, fl exibilidad y adecuada utilización de los recursos públicos, contribuyendo al fortalecimiento de los órganos jurisdiccionales que presentan mayores niveles de carga procesal y demanda de atención. Octavo. De conformidad a lo regulado en el artículo 82, inciso 26), del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, que determina como función y atribución del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial la adopción de acuerdos y demás medidas necesarias, para que las dependencias de este Poder del Estado funcionen con celeridad y e fi ciencia.Por estos fundamentos, en mérito al Acuerdo N° 809- 2026 de la trigésima quinta sesión del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, de fecha 8 de julio de 2026, realizada con la participación de las señoras Tello Gilardi y Barrios Alvarado, y los señores Bustamante Zegarra y Zavaleta Grández, sin intervención del señor Cáceres Valencia por encontrarse de licencia; en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 82 del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. Por unanimidad, SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar la transferencia de fi nitiva de veintiún (21) posiciones bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios – CAS, fi nanciadas con cargo al Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM 1002), conforme a la siguiente distribución: Dependencia de origenCantidadDescripción del servicioNueva dependencia Corte Superior de Justicia de Amazonas – Sanción 2Asistente de InformáticaCorte Superior de Justicia del Callao Corte Superior de Justicia de Amazonas – Sanción2Asistente de Custodia y GrabaciónCorte Superior de Justicia de Cusco Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección2 Asistente LegalCorte Superior de Justicia de Junín Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección2 Secretario LegalCorte Superior de Justicia de Lima Este Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección1 Auxiliar LegalCorte Superior de Justicia de Lima Este Corte Superior de Justicia de Amazonas – Sanción5Asistente AdministrativoCorte Superior de Justicia de Lima Este Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección1 Secretario LegalCorte Superior de Justicia de Lima Norte Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección1 PsicólogoCorte Superior de Justicia de Lima Norte Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección2 Auxiliar LegalCorte Superior de Justicia de Lima Norte Corte Superior de Justicia de Amazonas – Sanción1Asistente de Custodia y GrabaciónCorte Superior de Justicia de Lima Norte Corte Superior de Justicia de Amazonas – Sanción1Asistente de InformáticaCorte Superior de Justicia de Lima Norte Corte Superior de Justicia de Amazonas – Protección1 Asistente LegalCorte Superior de Justicia de Puente Piedra – Ventanilla TOTAL 21 Artículo Segundo.- Disponer que la Gerencia General del Poder Judicial, a través de la Gerencia de Recursos Humanos y de la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto, adopte las acciones administrativas, presupuestarias y operativas necesarias para la implementación de la transferencia aprobada en el artículo precedente, en el ámbito de sus competencias. Artículo Tercero.- Precisar que la implementación de la presente medida deberá efectuarse observando estrictamente las disposiciones presupuestarias aplicables, y sin generar demanda adicional de recursos al Tesoro Público. Artículo Cuarto.- Notifi car la presente resolución a la Presidencia del Poder Judicial, Gerencia General, Gerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto, Responsable Técnico del Programa Presupuestal Orientado a Resultados de Reducción de la Violencia contra la Mujer (PPoR RVcM