Norma Legal Oficial del día 30 de agosto del año 2001 (30/08/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 25

MORDAZA, jueves 30 de agosto de 2001

NORMAS LEGALES

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General, las Oficinas Centrales, las Gerencias Nacionales y el Organo de Auditoria Interna. c) Interpretar, concordar, sistematizar y coordinar la divulgacion de las normas legales relacionadas con la Seguridad Social y con la Institucion. d) Elaborar y proponer los proyectos de normas legales que se requieran para el desarrollo y funcionamiento institucional. e) Asumir directamente a nivel de sede central y subsidiariamente respecto de los organos desconcentrados, la defensa de la Institucion en las acciones judiciales, constitucionales, administrativas y arbitrales, asi como en las derivadas de los asuntos contenciosos administrativos, excepto en los procesos de cobranza coactiva, asi como supervisar dichas acciones. f) Coordinar con los organos responsables, la realizacion de programas de capacitacion del personal de la Oficina Central de Asuntos Juridicos y del Sistema de Asesoria Juridica en general. g) Emitir informes previos a la resolucion que ponga fin a los procedimientos administrativos, que deban ser resueltos por la Gerencia General o Presidencia Ejecutiva, cuando le MORDAZA requeridos. h) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. CAPITULO IX DEL ORGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO Articulo 28º.- El organo de apoyo administrativo de la Gerencia General esta constituido por:
§ Oficina de Asuntos Internacionales

Articulo 29º.- Son funciones de la Oficina de Asuntos Internacionales: a) Formular, proponer e implementar los lineamientos de politica institucional en materia de cooperacion y gestion internacional. b) Conducir el programa de proyectos de cooperacion internacional en la Institucion, asi como efectuar el seguimiento y evaluacion de los mismos. Asimismo, orientar y apoyar a los distintos organos de EsSalud, en el diseno de las solicitudes y perfiles de proyectos con cooperacion internacional y coordinar su priorizacion. c) Gestionar y negociar los planes, programas y proyectos con cooperacion internacional de EsSalud ante las agencias gubernamentales, entidades privadas extranjeras y organizaciones internacionales especializadas. d) Formular, coordinar la pertinencia y proponer la suscripcion, adhesion, prorroga, modificacion, denuncia, rescision o anulacion de los Acuerdos y Convenios Internacionales de EsSalud en materia de Cooperacion Internacional y Seguridad Social en Salud. e) Realizar el seguimiento, monitoreo y evaluacion de los Acuerdos, Planes y Programas con Cooperacion Internacional y coordinar el cumplimiento de los compromisos asumidos por EsSalud en el MORDAZA de los Acuerdos y Convenios suscritos. f) Proponer, gestionar y administrar la afiliacion y la participacion de EsSalud en las organizaciones internacionales especializadas en cooperacion internacional y seguridad social en salud. g) Coordinar las gestiones y procedimientos para la aceptacion de donaciones procedentes del exterior y mantener el Registro de Donaciones. h) Coordinar la promocion y difusion internacional de la imagen institucional y representar a EsSalud en los eventos internacionales que se realicen en el Peru y el extranjero en materia de cooperacion internacional y seguridad social en salud. i) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. CAPITULO X DE LOS ORGANOS DE LINEA Articulo 30º.- Los organos de linea de la Gerencia General estan constituidos por:
§ La Gerencia Nacional de Operaciones § La Gerencia Nacional de Salud

a) Proponer a la Gerencia General las estrategias referidas a la mejora de la gestion en los Organos Desconcentrados. b) Evaluar y promover el desarrollo operativo de los Organos Desconcentrados. c) Proponer la implementacion de alternativas de mejora de la calidad en los servicios que se prestan a los asegurados en los Organos Desconcentrados. d) Coordinar con los Organos Desconcentrados los requerimientos de los recursos humanos, medicos, financieros, de infraestructura, de sistemas de informacion y de servicios. e) Establecer MORDAZA de comunicacion permanente con la Gerencia General, Gerencia Nacional de Salud y Organos Desconcentrados para el cumplimiento de los objetivos institucionales. f) Impulsar y apoyar a los Organos Desconcentrados en el logro de sus objetivos. g) Coordinar con los Organos Desconcentrados las actividades y el apoyo al Programa Nacional de Voluntariado. h) Formular y proponer las politicas relacionadas con la estandarizacion de procesos, organizacion, desarrollo de sistemas de informacion y telecomunicaciones. i) Formular y proponer a la Gerencia General los lineamientos de politica, planes y programas inherentes al funcionamiento de los sistemas de seguros y de prestaciones economicas, asi como de control de las aportaciones del sistema de recaudacion, con arreglo a las disposiciones legales vigentes. j) Formular, proponer y ejecutar las politicas, planes y programas de seleccion y evaluacion, control de personal, relaciones laborales, capacitacion, promocion, administracion salarial y bienestar personal. k) Formular las politicas, planes y programas de los sistemas de abastecimiento, servicios generales, administracion patrimonial e inmobiliaria, infraestructura, equipamiento y mantenimiento hospitalario. l) Formular los lineamientos de politica institucional, planes y programas en materia de financiamiento, presupuesto, inversiones financieras, administracion de fondos, contabilidad, costos e informacion estadistica. m) Elaborar, proponer, ejecutar y evaluar el plan operativo y presupuesto de la Gerencia Nacional de Operaciones. n) Administrar los recursos asignados, conforme a los dispositivos legales vigentes. o) Formular el Plan Operativo Institucional en coordinacion con la Oficina Central de Planificacion. p) Formular, proponer e implementar la normatividad referida a los sistemas de logistica, finanzas, infraestructura, personal, sistemas de informacion y comunicaciones, racionalizacion, seguros y prestaciones economicas, asi como evaluar su cumplimiento. q) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Gerencia General. Articulo 32º.- La Gerencia Nacional de Salud tiene las siguientes funciones: a) Elaborar y proponer a la Gerencia General los objetivos y lineamientos de politica de salud y prestaciones sociales en coherencia con la vision y mision institucional. b) Determinar el Diagnostico Situacional de la Salud en el ambito institucional. c) Elaborar, proponer, difundir e implementar los documentos tecnicos normativos para las prestaciones de promocion, prevencion, recuperacion y rehabilitacion de la salud, dentro del modelo de atencion de salud vigente, asi como los relacionados a prestaciones sociales y evaluar su cumplimiento. d) Formular, emitir, difundir e implementar las normas y procedimientos tecnicos que regulen la evaluacion y calificacion de la incapacidad para el trabajo y la certificacion medica y evaluar su cumplimiento. e) Formular, emitir y difundir las normas tecnicas en materia de prevencion de riesgos para la salud ocupacional en los centros asistenciales y centros laborales. f) Formular, proponer e implementar las normas para seleccion, evaluacion, asignacion, distribucion, uso y ubicacion de medicamentos, insumos, material medico, equipamiento hospitalario, material radiologico e instrumental quirurgico, en el ambito institucional y supervisar su cumplimiento. g) Elaborar indicadores y estandares para el otorgamiento de las prestaciones de los servicios de salud.

Articulo 31º.- La Gerencia Nacional de Operaciones tiene las siguientes funciones: