Norma Legal Oficial del día 30 de agosto del año 2001 (30/08/2001)
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NORMAS LEGALES
MORDAZA, jueves 30 de agosto de 2001
direccion pertinentes para optimizar la gestion institucional. g) Formular los Informes sobre la verificacion y seguimiento de medidas correctivas, dispuestas por los funcionarios responsables de superar e implantar en forma integral las Observaciones y Recomendaciones formuladas en los Informes de Auditoria y demas reportes pertinentes, emitidos por la Contraloria General de la Republica, las Sociedades de Auditoria Externa y el propio Organo de Auditoria Interna. h) Efectuar las coordinaciones respectivas con la Sociedad de Auditoria Externa designada por la Contraloria General de la Republica o contratada conforme al Reglamento de Designacion de Sociedades de Auditoria, para examinar los Estados Financieros y el Balance General, correspondientes a cada ejercicio economico, cautelando el cumplimiento de los terminos y condiciones establecidas en el contrato que para tal efecto se suscriba con la Institucion. i) Administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales y de capacitacion que le MORDAZA asignados, coordinando las acciones que correspondan con las instancias pertinentes. j) Formular la Memoria Anual del Organo de Auditoria Interna. k) Realizar otras funciones, que le MORDAZA asignadas en el ambito de su competencia, por la Presidencia Ejecutiva o la Contraloria General de la Republica. CAPITULO VI DE LOS ORGANOS DE APOYO DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA Articulo 21º.- Los Organos de apoyo de la Presidencia Ejecutiva estan constituidos por:
§ Oficina de Imagen Institucional § Oficina de Defensa Nacional § Secretaria General
e) Efectuar la capacitacion e impulsar un adecuado asesoramiento a los diferentes organos de EsSalud, para la elaboracion, evaluacion y aplicacion tecnica de las diferentes actividades relacionadas a la prevencion, preparacion, respuesta, rehabilitacion y reconstruccion frente a emergencias masivas y/o desastres. f) Implementar la conformacion de los Comites de Defensa Civil intra hospitalarios de EsSalud a nivel nacional, en concordancia con lo establecido por Defensa Nacional. g) Normar y difundir las acciones relacionadas con Defensa Nacional para prevenir y actuar en casos de desastres. h) Administrar la Escuela Nacional de Emergencias y Desastres. i) Coordinar y proponer convenios de cooperacion mutua a nivel internacional en emergencias masivas y/o desastres. j) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. Articulo 24º.- Son funciones de la Secretaria General: a) Apoyar al Consejo Directivo, Presidencia Ejecutiva y a la Gerencia General en aspectos relacionados con la gestion institucional. b) Evaluar, organizar, normar, conducir, supervisar, asi como difundir las normas y demas documentos relacionados con la gestion institucional a traves del sistema de administracion documentaria de la Institucion. c) Planear, organizar, normar, dirigir, controlar y evaluar el sistema de administracion documentaria y bibliotecaria a nivel institucional. d) Administrar el presupuesto asignado al Consejo Directivo, Presidencia Ejecutiva, Gerencia General y Secretaria General, asi como los que le MORDAZA encargados. e) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. CAPITULO VII
Articulo 22º.- Son funciones de la Oficina de Imagen Institucional: a) Formular los lineamientos que permitan optimizar y fortalecer la imagen institucional del EsSalud. b) Brindar asesoramiento a la Presidencia Ejecutiva y demas Organos de EsSalud en materia de Imagen Institucional y Comunicaciones. c) Normar, dirigir, supervisar, aprobar, ejecutar y evaluar las acciones de informacion y comunicacion, publicidad y relaciones publicas de la Institucion a nivel nacional para su difusion en los medios de comunicacion. d) Disenar las estrategias en el ambito institucional que propicien la participacion activa de los agentes economicos, productivos y sociales en aspectos vinculados al mejoramiento de los servicios y prestaciones que brinda la Institucion. e) Difundir los conceptos institucionales en materia de valores y cultura organizacional a todo el personal de la Institucion. f) Capacitar, en los ambitos de su competencia, a los responsables de las Oficinas de Imagen Institucional de las dependencias de la Institucion a nivel nacional. g) Elaborar y ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto de la Oficina de Imagen Institucional y evaluar sus resultados a nivel nacional. h) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. Articulo 23º.- Son funciones de la Oficina de Defensa Nacional: a) Formular y proponer a la Presidencia Ejecutiva, los objetivos y politica del Sistema de Defensa Nacional, asi como las previsiones y acciones que garanticen la seguridad de EsSalud. b) Formular y proponer el Plan Estrategico y Operativo Anual con relacion a situaciones de emergencia masiva y/ o desastres, de conformidad a las normas establecidas por el Sistema Nacional de Defensa Civil. c) Formular, coordinar y difundir los mapas de riesgo y analisis de vulnerabilidad hospitalaria sobre eventos adversos a nivel nacional. d) Programar y ejecutar actividades de accion civica multisectorial para disminuir la vulnerabilidad socio. economica de la poblacion a nivel nacional.
DEL ORGANO EJECUTIVO Articulo 25º.- El organo ejecutivo esta representado por el Gerente General y le compete: a) Ejercer la representacion legal de EsSalud. b) Dirigir el funcionamiento de la Institucion, emitir las directivas y los procedimientos internos necesarios, en concordancia con las politicas, lineamientos y demas disposiciones del Consejo Directivo y del Presidente Ejecutivo. c) Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, con voz pero sin voto. d) Proporcionar al Presidente Ejecutivo la informacion y las propuestas necesarias para la adopcion de los acuerdos del Consejo Directivo. e) Proponer y canalizar a la Presidencia Ejecutiva elementos de politica y estrategias para el mejor funcionamiento de la Institucion. f) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Directivo y las resoluciones del Presidente Ejecutivo. g) Designar al personal de direccion y de confianza, de acuerdo a la delegacion conferida por el Presidente Ejecutivo. h) Celebrar actos y contratos dentro de las condiciones, montos y plazos que establezca el reglamento respectivo, que MORDAZA sido dispuesto por el Consejo Directivo y de acuerdo a las normas legales vigentes en la materia. i) Efectuar las demas que le confieran el Consejo Directivo, el Presidente Ejecutivo y los reglamentos internos. CAPITULO VIII DEL ORGANO DE ASESORAMIENTO Articulo 26º.- La Oficina Central de Asuntos Juridicos es el organo de asesoramiento de la Gerencia General. Articulo 27º.- Son funciones de la Oficina Central de Asuntos Juridicos: a) Normar, dirigir, supervisar y evaluar las acciones del Sistema de Asesoria Juridica. b) Asesorar y/o emitir opinion en asuntos de caracter juridico - legal a nivel institucional, remitidas por el Consejo Directivo, la Presidencia Ejecutiva, la Gerencia