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Pág. 209352 NORMAS LEGALES Lima, jueves 30 de agosto de 2001 gamiento oportuno, eficaz y de calidad de los servicios y beneficios que corresponden al Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos. Artículo 2º. - El presente Reglamento de Organización y Funciones es el documento de gestión que define la estructura orgánica del Seguro Social de Salud y especifi- ca las funciones generales de los órganos de dirección, ejecutivo, de control, de asesoramiento, de apoyo y de línea del Seguro Social de Salud. Artículo 3º. - El ámbito de aplicación de este Regla- mento es el conjunto de la organización del Seguro Social de Salud. Artículo 4º. - El Seguro Social de Salud, a efectos de la aplicación de este Reglamento, se denominará EsSalud. CAPITULO II DE LA NATURALEZA Y FINES Artículo 5º. - El EsSalud, es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho públi- co interno, adscrito al Sector Trabajo y Promoción Social, con autonomía técnica, administrativa, económica, finan- ciera, presupuestal y contable. Artículo 6º. - El EsSalud, tiene por finalidad dar cobertura a los asegurados y sus derecho habientes, a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones eco- nómicas y prestaciones sociales que corresponden al régi- men contributivo de la Seguridad Social en Salud, así como otros seguros de riesgos humanos. CAPITULO III DEL AMBITO Artículo 7º. - El EsSalud, tiene su sede principal en la ciudad de Lima y desarrolla sus actividades en todo el territorio nacional a través de sus Organos Desconcentra- dos. El ámbito de aplicación lo señala la Ley. CAPITULO IV DE LOS OBJETIVOS Artículo 8º. - El EsSalud tiene como objetivos genera- les: a) Mejorar la calidad de los servicios de salud. b) Ampliar la cobertura de la seguridad social. c) Optimizar la gestión institucional. d) Mejorar los niveles de satisfacción de sus asegura- dos. CAPITULO V DE LAS FUNCIONES GENERALES Artículo 9º. - El EsSalud tiene las funciones generales siguientes: a) Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos. b) Inscribir a los asegurados y entidades empleadoras. c) Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aporta- ciones y demás recursos establecidos por ley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o par- cial, en entidades del Estado o privadas, según las normas legales vigentes. d) Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero, dentro del marco legal correspondiente. e) Formular y aprobar sus reglamentos internos, así como otras normas que le permitan ofrecer sus servicios de manera ética, eficiente y competitiva. f) Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para el cumplimiento de sus funciones. g) Determinar los períodos de calificación para el otorgamiento de Prestaciones del régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las modali- dades y condiciones de trabajo. h) Desarrollar programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales. i) Dictar disposiciones relacionadas con las obligacio- nes de las entidades empleadoras y sus asegurados.j) Promover la ejecución de programas de difusión sobre seguridad social en salud, para lo cual coordina con los sectores Salud, Educación y otras entidades del Esta- do. k) Desarrollar programas especiales orientados al bien- estar social, en especial del adulto mayor y las personas con discapacidad, en las condiciones que establezca el reglamento. l) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan al mejor cumpli- miento de su misión y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados con su rol. m) Celebrar convenios o contratos con otras entidades para la prestación de servicios relacionados con su finali- dad y sus objetivos. n) Desarrollar programas de extensión social y planes de salud especiales en favor de la población no asegurada y de escasos recursos. o) Apoyar a la población afectada por siniestros y catástrofes. p) Realizar las demás funciones que la ley le encomien- de o permita. CAPITULO VI DE LA ESTRUCTURA ORGANICA Artículo 10º. - La Estructura Orgánica del EsSalud, es la siguiente: ORGANOS DE DIRECCION • Consejo Directivo • Presidente Ejecutivo ORGANOS DE ASESORAMIENTO • Oficina Central de Planificación • Consejo Nacional de Calidad y de Etica ORGANO DE CONTROL • Auditoría Interna ORGANOS DE APOYO DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA • Oficina de Imagen Institucional • Oficina de Defensa Nacional • Secretaría General ORGANO AD HOC • Defensoría del Asegurado ORGANO EJECUTIVO • Gerencia General ORGANO DE ASESORAMIENTO • Oficina Central de Asuntos Jurídicos ORGANO DE APOYO • Oficina de Asuntos Internacionales ORGANOS DE LINEA • Gerencia Nacional de Operaciones • Gerencia Nacional de Salud TITULO II DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES CAPITULO I DEL CONSEJO DIRECTIVO Artículo 11º. - El Consejo Directivo es el órgano direc- ción de EsSalud, le corresponde establecer la política institucional y supervisar la aplicación de la misma. Artículo 12º. - Son funciones del Consejo Directivo: a) Dictar las políticas y lineamientos institucionales, en concordancia con la Política Nacional de Salud.