Norma Legal Oficial del día 30 de agosto del año 2001 (30/08/2001)

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TEXTO DE LA PÁGINA 23

MORDAZA, jueves 30 de agosto de 2001

NORMAS LEGALES

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b) Aprobar el Balance General y la Memoria Anual asi como el Presupuesto Anual que presenta el Presidente Ejecutivo, y disponer su remision a las entidades correspondientes, asi como la respectiva publicacion. c) Proponer a traves del Ministerio de Trabajo y Promocion Social, la modificacion de la tasa de aportacion y del porcentaje de credito del regimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo al estudio financiero actuarial y emitir opinion tecnica sobre dichas modificaciones. d) Proponer al Ministerio de Trabajo y Promocion Social los proyectos de normas legales relacionadas con el ambito de competencia del EsSalud. e) Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y sus asegurados. f) Fijar las dietas de los Consejeros por asistencia a sesion, de acuerdo a las normas legales vigentes. g) Efectuar otras que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO II DEL PRESIDENTE EJECUTIVO Articulo 13º.- Al Presidente Ejecutivo le compete: a) Ejercer la representacion institucional del EsSalud. b) Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento de la Institucion. c) Aprobar la estructura organica y funcional del EsSalud. d) Aprobar el Reglamento de Organizacion y Funciones del EsSalud y los demas reglamentos internos. e) Convocar al Consejo Directivo y presidirlo. f) Presentar al Consejo Directivo, el Presupuesto Anual, el Balance General y la Memoria Anual para su aprobacion. g) Conducir las relaciones del EsSalud con los Poderes del Estado y organismos publicos y privados, nacionales o del exterior. h) Designar y remover al Gerente General, dando cuenta al Consejo Directivo, y designar al personal de direccion y de confianza. i) Celebrar convenios de cooperacion tecnica o de cualquier otra indole, con entidades nacionales o extranjeras; previa autorizacion del Consejo Directivo. j) Efectuar las demas que le confiera la Ley y otras normas legales. CAPITULO III DE LA DEFENSORIA DEL ASEGURADO Articulo 14º.- La Defensoria del Asegurado del EsSalud es un organo ad hoc, con autonomia funcional y administrativa en el cumplimiento de sus funciones. No tiene dependencia jerarquica y MORDAZA por la proteccion de los derechos de los asegurados del EsSalud y sus derechohabientes, buscando la solucion de controversias y contribuyendo a la permanente mejora de la calidad y calidez del servicio. Su accionar es regulado por su propio Reglamento. Articulo 15º.- Son funciones de la Defensoria del Asegurado: a) Implementar y administrar el sistema de quejas institucional. b) Coordinar, formular, proponer e implementar el codigo de etica o comportamiento para el personal institucional y una carta de deberes y derechos de los asegurados. c) Atender, sistematizar e informar sobre asuntos de insatisfaccion y calidad del servicio. d) Velar por los derechos del asegurado, conciliando, persuadiendo e informando. e) Interactuar con los Organos Centrales y Desconcentrados de EsSalud y a traves de reportes periodicos al Consejo Nacional de Calidad y de Etica, a efecto de contribuir a mejorar la calidad y calidez de los servicios que presta la institucion. f) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. CAPITULO IV DE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA PRESIDENCIA EJECUTIVA Articulo 16º.- Los Organos de asesoramiento de la Presidencia Ejecutiva estan constituidos por:

· Oficina Central de Planificacion · Consejo Nacional de Calidad y de Etica Articulo 17º.- Son funciones de la Oficina Central de Planificacion: a) Desarrollar estudios de investigacion orientados al diseno de politicas y estrategias en materia de seguridad social en el MORDAZA del desarrollo economico y social del MORDAZA, Sistema Nacional de Salud, asi como los relacionados a impulsar y desarrollar la innovacion tecnologica en EsSalud. b) Formular, proponer, implantar y evaluar el Plan Estrategico Institucional. c) Normar y evaluar el Plan Operativo Institucional. d) Elaborar y mantener actualizado el diagnostico institucional, asi como los estudios e informes tecnico economico - financiero para el desarrollo institucional. e) Evaluar los resultados de gestion institucional a traves de la medicion de indicadores de salud, atencion medica, gestion y desempeno clinico, asi como de indicadores de procesos de gestion, estrategias, organizacionales y financieros en EsSalud. f) Desarrollar mecanismos que permitan asegurar el cumplimiento de actividades y metas contenidas en el Plan Operativo Institucional. g) Elaborar la Memoria Anual de la Institucion. h) Formular e implementar acciones orientadas al logro de la calidad mejorada y la creacion de valor en EsSalud. Administrar los recursos humanos, materiales, presupuestales y de capacitacion que le MORDAZA asignados, coordinando las acciones que correspondan con las instancias pertinentes. i) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. Articulo 18º.- Son funciones del Consejo Nacional de Calidad y de Etica: a) Proponer a la Presidencia Ejecutiva los lineamientos de politica institucional en lo que respecta a la calidad y de etica b) Proponer la adopcion de innovaciones cientificas y tecnologicas aplicables en la conservacion de la salud. c) Emitir opinion tecnica sobre los procedimientos, protocolos y otras reglas de la practica medica que MORDAZA sometidos a su consideracion. d) Proponer politicas que promuevan el reconocimiento de meritos en el ejercicio de la medicina y de las actividades administrativas. e) Velar por el respeto de los principios eticos en los MORDAZA asistenciales y administrativos. f) Realizar en el ambito de su competencia otras funciones que le asigne la Presidencia Ejecutiva. CAPITULO V DEL ORGANO DE CONTROL Articulo 19º.- El Organo de Auditoria Interna es el organo de control institucional e integra funcionalmente el Sistema Nacional de Control. Articulo 20º.- Son funciones del Organo de Auditoria Interna: a) Formular y proponer a la Presidencia Ejecutiva, los lineamientos de politica del sistema de control de la Institucion, en concordancia con los establecidos por la Contraloria General de la Republica, en su calidad de Organo Rector del Sistema Nacional de Control. b) Asesorar a la Presidencia Ejecutiva en los aspectos relacionados al control gubernamental, de conformidad con las normas y procedimientos establecidos por el Organo Rector del Sistema Nacional de Control. c) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Auditoria del EsSalud en cada ejercicio economico. d) Planificar, ejecutar y evaluar las Acciones de Control programadas en el Plan Anual de Auditoria, asi como otras Acciones no programadas, en los Organos Centrales y Organos Desconcentrados del EsSalud. e) Coordinar con la Defensoria del Asegurado las investigaciones pertinentes en atencion a las denuncias, reclamos y quejas que se presenten contra los funcionarios y servidores de la Institucion, dentro del ambito de su competencia. f) Formular los Informes de Auditoria y Reportes y demas documentos, que contienen los resultados de las Acciones de Control y las recomendaciones a los niveles de