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Pág. 233708 NORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALESNORMAS LEGALES Lima, viernes 22 de noviembre de 2002 c) Incrementar continuamente la calidad y productivi- dad de la investigación especializada. d) Lograr eficacia, calidad y eficiencia en la prestación de servicios especializados de salud. e) Lograr la adquisición y aplicación de nuevos conoci- mientos científicos y tecnológicos de la investigación y aten-ción especializada de salud. f) Establecer relaciones de cooperación científica y tec- nológica con la comunidad científica, nacional e interna-cional, en el marco de sus objetivos funcionales a travésde la Alta Dirección. g) Lograr que los profesionales de la salud y técnicos del sector, conozcan y sean capacitados en nuevos cono- cimientos científicos y tecnológicos, adquiridos en la in- vestigación y atención especializada. Artículo 32º.- ORGANIZACIÓN GENERAL DE LOS INSTITUTOS ESPECIALIZADOS Los objetivos funcionales de investigación, asistencia especializada y docencia son complementarios y seránasignados en forma conjunta a las unidades orgánicas delínea. Se establecerá un sistema y red de investigación y do- cencia especializada a nivel sectorial. La atención de salud de los Institutos Especializados, será integrada al sistema de referencias y contrarreferen- cias a nivel sectorial. Los Institutos Especializados ofertan un campo clínico y concertan convenios para la formación y especializaciónde profesionales y técnicos de la salud. Los objetivos funcionales de control, asesoría y apoyo de los Institutos Especializados serán estandarizados. Los Institutos Especializados, para ampliar el alcance a nivel nacional de sus objetivos funcionales de investiga-ción, atención especializada y docencia podrán establecerÓrganos Desconcentrados. CAPÍTULO III ORGANISMOS PÚBLICOS DESCENTRALIZADOS Artículo 33º.- NATURALEZA DE ORGANISMOS PÚ- BLICOS DESCENTRALIZADOS Los Organismos Públicos Descentralizados del Minis- terio de Salud son personas jurídicas de derecho públicointerno con autonomía económica y administrativa, encar-gados de proponer políticas, normas, promover, programar,ejecutar y evaluar las actividades propias de su naturalezaadministrativa. Dependen funcionalmente del Ministro de Salud y por encargo del mismo, reciben la orientación, supervisión y evaluación de sus actividades y procesos del Vice Ministrode Salud. Artículo 34º.- INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Es el organismo público descentralizado del Sector Salud con autonomía técnica y de gestión, encargada deproponer políticas y normas, promover, desarrollar y difun-dir la investigación científica-tecnológica y brindar servi-cios de salud en los campos de salud pública, control deenfermedades transmisibles y no transmisibles, alimenta-ción y nutrición, producción de biológicos, control de cali- dad de alimentos, productos farmacéuticos y afines, salud ocupacional, protección del medio ambiente y salud inter-cultural, para contribuir a mejorar la calidad de vida de lapoblación. Para el cumplimiento de su misión, debe lograr los si- guientes objetivos funcionales generales: a) Desarrollar y difundir la investigación científica y tec- nológica en salud, nutrición, salud ocupacional y protec-ción ambiental, producción de biológicos, control de cali-dad de alimentos, productos farmacéuticos y afines y sa-lud intercultural en los ámbitos regional y nacional. b) Fortalecer la capacidad de diagnóstico a nivel nacio- nal para la prevención y control de riesgos y daños asocia-dos a las enfermedades transmisibles y no transmisibles. c) Ejecutar la vigilancia alimentaria nutricional para la prevención y control de los riesgos y daños nutricionalesen la población. d) Producir biológicos para la prevención, diagnóstico y tratamiento de la salud humana y veterinaria. e) Fortalecer el Sistema de Control de Calidad de los alimentos, productos farmacéuticos y afines, como orga-nismo de referencia nacional. f) Investigar e inno var conocimientos, tecnología, me- todología y normas para la prevención y control de riesgosy daños ocupacionales y protección del medio ambiente centrado en la salud de las personas. g) Lograr la revalorización y el fortalecimiento de las Medicinas Tradicionales y Complementarias y su articula-ción con la Medicina Académica. h) Proponer políticas, planes y normas de investiga- ción y transferencia tecnológica en salud, en coordinacióncon los Institutos Especializados, órganos competentes delMinisterio de Salud y comunidad científica nacional e inter-nacional. i) Proponer normas y procedimientos de prevención, diagnóstico y control en salud ocupacional y proteccióndel ambiente centrado en la salud de las personas. j) Fortalecer la capacidad de investigación, desde los servicios de salud, como base para la generación de evi-dencias en salud pública, que permitan la implementaciónde políticas de salud costo-efectivas. k) Capacitar a los recursos humanos del Sector Salud en las áreas de su competencia, en coordinación con elInstituto de Desarrollo de Recursos Humanos. Artículo 35º.- INSTITUTO DE DESARROLLO DE RE- CURSOS HUMANOS (IDREH) Tiene como misión, conducir las actividades de investi- gación académica, formación, capacitación y especializa- ción del personal, el desarrollo y la evaluación de la cali- dad de los recursos humanos del Sector Salud. Para el cumplimiento de su misión debe lograr los si- guientes objetivos funcionales generales: a) Proponer políticas, acciones y programas de de- sarrollo de recursos humanos para la salud, en concer-tación con las instituciones formadoras y prestadorasde servicios de salud, colegios profesionales, asocia-ciones científicas, entidades internacionales y nacio-nales. b) Proyectar y programar estratégicamente, el número, formación, especialización y distribución de los recursos humanos para el Sector Salud, que responda a la oferta ydemanda proyectada para el largo y mediano plazo, encoordinación con la Oficina General de Gestión de Recur-sos Humanos y la Oficina General de Planeamiento Estra-tégico. c) Lograr el desarrollo de capacidades y habilidades de gestión y administración pública en los recursos humanosdel Sector Salud y de otros Sectores, en coordinación conla Oficina General de Gestión de Recursos Humanos delMinisterio de Salud d) Proponer políticas y normas para regular la especia- lización, formación, capacitación, certificación y recertifi- cación de los recursos humanos del Sector Salud e) Regular y gestionar los Programas de Internado, Residentado y SERUMS. f) Promover, conducir y desarrollar la formación, capa- citación, certificación y recertificación de los recursos hu-manos del Sector Salud g) Articular las redes y sistemas de información in- terinstitucional, referidas al desarrollo y desempeño de losrecursos humanos del Sector Salud. h) Proponer políticas y conducir el desarrollo y evalua- ción de la calidad de los recursos humanos del Sector Sa- lud, en coordinación con la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Salud. i) Determinar los objetivos, metas, metodologías y es- tándares de evaluación de la calidad de los recursos hu-manos. j) Conducir las actividades de Investigación Académi- ca. Artículo 36º.- SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS) Tiene como misión administrar los fondos destinados al financiamiento de prestaciones de salud individual deconformidad con la política del Sector Salud. Para el cumplimiento de su misión debe lograr los si- guientes objetivos funcionales generales: a) Construir un sistema de aseguramiento público sos- tenible y solidario que financie servicios de calidad para lamejora del estado de salud de las personas a través de ladisminución de la tasa de morbimortalidad. b) Promover el acceso con equidad de la población no asegurada a prestaciones de salud de calidad dándole prio-ridad a los grupos vulnerables y en situación de pobreza yextrema pobreza. c) Implementar políticas que generen una cultura de aseguramiento en la población.