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PÆg. 246824 NORMAS LEGALES Lima, sábado 28 de junio de 2003 e. Dirigir, coordinar y supervisar el proceso de pro- gramación, formulación y evaluación del presupuesto sectorial incluyendo el de los Organismos Públicos Des- centralizados del Sector, de conformidad con las nor-mas del Sistema Nacional de Presupuesto Público; f. Promover y difundir el uso racional de la energía, las energías renovables y la eficiencia energética, asícomo la transferencia de tecnología en el Sector, para el incremento de su competitividad y productividad; g. Participar en la elaboración de límites y estánda- res de eficiencia en el consumo energético; h. Conducir y/o coordinar la ejecución de las accio- nes de gestión sectorial correspondientes al Proceso deDescentralización, así como ejecutar las acciones de fortalecimiento institucional, en coordinación con los ór- ganos desconcentrados, Gobiernos Regionales y Di-recciones Regionales de Energía y Minas; i. Conducir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas a la identificación de fuentes de recursos,así como de cooperación técnica internacional para el desarrollo de la actividad sectorial, en coordinación con la Agencia Peruana de Cooperación Internacional (APCI)y otros organismos constituidos para tales fines; j. Recopilar, procesar, analizar y difundir, en coordi- nación con las Direcciones Generales de Electricidad,Hidrocarburos, Minería, Asuntos Ambientales Energéti- cos y Asuntos Ambientales Mineros, los indicadores es- tadísticos en el ámbito del Sector, de acuerdo a las nor-mas y disposiciones técnicas del Instituto Nacional de Estadística e Informática y del Ministerio; k. Establecer y dirigir las políticas y normatividad de uso de los sistemas de informática y telecomunicacio- nes del Ministerio, en coordinación con los órganos del Ministerio, Organismos Públicos Descentralizados y Pro-yectos del Sector; l. Dirigir, coordinar, evaluar y promover el desarrollo del procesamiento automático de datos, facilitando laactualización permanente del Banco de Datos en el Mi- nisterio; m. Dirigir, coordinar y supervisar el proceso de mo- dernización de la Institución, así como las actividades de racionalización y simplificación administrativa, a fin de promover la competitividad sectorial e institucional,de conformidad con la legislación vigente; n. Dirigir las acciones de defensa nacional y civil del sector energía y minas: o. Emitir Resoluciones Directorales e informar sobre asuntos de su competencia; y p. Otras funciones específicas que se le asignen. DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA Artículo 32º.- La Oficina General de Asesoría Jurídica es el órgano encargado de asesorar a la Alta Dirección y alos órganos del Ministerio, cuando corresponda; emitiendo opinión sobre aspectos legales del Sector; analizando y sis- tematizado la legislación, así como proponiendo las normaslegales pertinentes. Está a cargo de un Director General, quien depende jerárquicamente del Ministro. Artículo 33º.- La Oficina General de Asesoría Jurí- dica tiene las funciones y atribuciones siguientes: a. Analizar la legislación sectorial vigente, así como la de otros sectores cuya implementación tenga inciden- cia en el desarrollo del Sector Energía y Minas; b. Elaborar y proponer proyectos de dispositivos le- gales que le permitan al Sector mantenerse actualizado con las exigencias nacionales e internacionales en as- pectos de promoción de inversiones y fomento del de-sarrollo sostenible; c. Asesorar y emitir opinión legal a la Alta Dirección del Ministerio en los asuntos jurídicos que se le enco-mienden; d. Formular y/o visar los proyectos y dispositivos legales que expida la Alta Dirección del Ministerio, asícomo analizar y emitir opinión, cuando corresponda, so- bre los que sean elaborados por otros órganos del Mi- nisterio, organismos del Sector, y entidades del SectorPúblico Nacional; e. Absolver las consultas que le sean formuladas por las dependencias de los Ministerios y sus OrganismosPúblicos Descentralizados; f. Emitir opinión sobre los recursos impugnativos, quejas y oposiciones interpuestos contra las resolu-ciones que se resuelvan en última instancia adminis- trativa; g. Compilar, concordar y sistematizar la legislación de competencia del Ministerio y del Sector; h. Mantener informadas a las dependencias del Mi- nisterio sobre las normas relacionadas a las actividades del Sector; i. Informar y opinar sobre asuntos de su competen- cia; y, j. Otras funciones específicas que se le asignen. CAPÍTULO VIII DE LOS ÓRGANOS DE APOYO DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Artículo 34º.- La Oficina General de Administración es el órgano de apoyo encargado de administrar y pro- veer a las dependencias del Ministerio de los recursoshumanos, materiales, económicos y financieros nece- sarios para asegurar una eficiente y eficaz gestión insti- tucional. Está a cargo de un Director General, quiendepende jerárquicamente del Secretario General. Artículo 35º.- La Oficina General de Administración tiene las funciones y atribuciones siguientes: a. Formular y proponer a la Alta Dirección los linea- mientos de política y estrategias generales de gestiónadministrativa del Ministerio; b. Brindar asesoramiento a los órganos del Ministerio en los asuntos relacionados con los sistemas adminis-trativos a su cargo, así como formular, emitir y difundir las correspondientes normas y procedimientos; c. Proponer y velar por el cumplimiento de las nor- mas y procedimientos referidos a los asuntos adminis- trativos a su cargo; d. Efectuar el control previo y concurrente en las acciones de su competencia, en cumplimiento de la nor- matividad vigente; e. Dirigir, coordinar y supervisar los procesos técni- cos relacionados a los recursos humanos, económicos, materiales y de servicios, de conformidad con las nor- mas técnicas y legales de los respectivos Sistemas Na-cionales Administrativos; f. Dirigir los procesos relacionados con la imagen institucional y las comunicaciones, orientando y super-visando el cumplimiento de las respectivas actividades; g. Planear, organizar, dirigir y controlar la administra- ción de los recursos humanos, promoviendo y fomen-tando su desarrollo y bienestar social; h. Supervisar los procesos del Sistema de Pensio- nes a cargo del Ministerio; i. Dirigir, ejecutar, controlar y supervisar los proce- sos de registro y control de las operaciones presupues- tales y transacciones financieras del Ministerio, de con-formidad con la normatividad vigente; j. Dirigir, ejecutar, controlar y supervisar la oportuna formulación y presentación de los Estados Financieros,de conformidad a las normas establecidas por los co- rrespondientes entes normativos; k. Dirigir, ejecutar, y supervisar los procesos de con- trataciones y adquisiciones, y el cumplimiento de los respectivos contratos y convenios, conforme a la nor- matividad vigente; l. Dirigir, ejecutar, controlar y supervisar los procesos de abastecimiento de materiales y de servicios que se requie- ren para el normal desarrollo de la gestión institucional; asícomo de los procesos de mantenimiento de la infraestructu- ra e instalaciones de la sede del Ministerio; m. Dirigir, ejecutar, controlar y supervisar el proceso de incorporación o baja así como de administración de los bienes patrimoniales del Ministerio; n. Administrar el servicio de seguridad integral de las edificaciones e instalaciones del Ministerio; o. Administrar la infraestructura y el servicio integral de comunicaciones del Ministerio; p. Dirigir los procesos relacionados con la gestión documentaria y el archivo central de la institución; q. Ejercer las facultades previstas en la Ley de Eje- cución Coactiva; r. Informar oportuna y periódicamente a la Alta Direc- ción y a los organismos competentes sobre la situacióneconómica y financiera del Ministerio; s. Emitir Resoluciones Directorales, así como emitir opinión sobre asuntos de su competencia; y,